年間休日120日以上の介護求人（74ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・年間休日122日なので、プライベートも充実しながら働けます。 ・資格取得支援制度があります。働きながら資格取得も可能です。 ・職員の業務負担軽減の為に、介護補助具も積極的に導入しています。 ・定年70歳の為、長くご活躍いただけます。 ・処遇改善手当も手厚く、給与水準が高いです。
最終更新日 : 2026/09/01
【しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです】 医療法人慧眞会が運営をする介護老人保健施設で、他にも法人として病院や有料老人ホームなど複数サービスを運営をされており、様々な角度から地域を支えています。 賞与は3.80ヶ月～4.00ヶ月分の実績があり、退職金は確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）の2本建てなど大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはオススメの法人です。 【在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です！】 入所定員100名：通所リハ定員20名 平均介護度:3.22の介護老人保健施設です。寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多く、状態に合わせてのケアを行っています。また、看護師・介護士・PT・OT すべてのスタッフが自分の業務だけでなく、他の職種の仕事も率先してこなしてくれる風土があり連携を取ることも多く、多職種連携の中でのお仕事も成長に繋げることが出来ます。 【プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です】 年間休日は125日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれメリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
【しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです】 医療法人慧眞会が運営をする介護老人保健施設で、他にも法人として病院や有料老人ホームなど複数サービスを運営をされており、様々な角度から地域を支えています。 賞与は3.80ヶ月～4.00ヶ月分の実績があり、退職金は確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）の2本建てなど大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはオススメの法人です。 【プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です】 年間休日は125日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれメリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
・病院併設の介護老人保健施設。医療と介護の強固な連携で安心ケア 「まんさくの里」は、浜名病院と併設されており、医療と介護の連携が非常にスムーズです。医療ニーズの高い利用者さんへの専門的なケア経験を積むことができ、多職種との連携を通して幅広い知識と技術を習得できます。 ・在宅復帰をサポート。リハビリテーションに注力するやりがい 利用者さんの在宅復帰を目指し、機能訓練やリハビリテーションに特に力を入れています。利用者さんが回復していく過程を間近で支え、生活の質の向上に貢献できる、大きなやりがいのある仕事です。 ・長く安心して働ける、住宅・扶養・通勤・夜勤・資格手当など、各種手当が充実。仕事とプライベートのバランスをしっかり保てます。 ・資格取得支援制度あり。あなたの成長をサポート 医療法人宝美会では、あなたのキャリアアップを応援する資格取得支援制度があります。働きながらスキルアップを目指し、介護の専門家としてさらに成長できる環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
【どんな法人・施設】 ★空知地方の地域医療を支える「野宮病院」が母体のグループホームです。 ★医療機関との連携が極めて強固で、利用者様の急変時もバックアップ体制が整っているため、介護職が過度な判断を迫られる不安が少ない環境です。 ★「人を大切にする」文化が根付いており、施設長をはじめ現場の雰囲気も穏やかで、未経験からスタートした職員も多数活躍しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日120日（月10日休み）を確保しており、業界内でもトップクラスの休息時間を確保できます。 ★賞与は年3.6ヶ月分の実績があり、さらに処遇改善加算の一時金支給など、職員の頑張りを還元する体制が整っています。 ★残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★24時間対応の院内託児所を完備しており、6名の保育士が在籍。夜勤時もお子様を預けることができ、子育て中の方もキャリアを継続しやすい環境です。 ★退職金制度（勤続5年以上）や定年後の再雇用制度など、長期的に安心して働ける制度が整っています。
最終更新日 : 2026/09/01
【介護サービスにも注力している法人です】 医療法人宝美会は浜名病院を中核として、施設サービスの介護老人保健施設や通所リハビリテーション、在宅サービスである訪問看護事業所を運営しており、湖西市の地域包括ケアシステムを支えています。 湖西市が暮らしやすい地域であり続けられるように、『安心と信頼』を提供し続けることを目指しています。 【多くの経験が積めます】 浜名病院には4つの病棟があり、ご自身が学びたい分野に合わせて配属先の相談が可能です。 「急性期病棟」…急性期医療を担当 「地域包括ケア病棟」…自宅退院を目指す回復期治療を担当 「療養病棟」…慢性期の患者様を担当 「介護医療院」…医療および介護が必要な患者様を担当 【向上心ある方を歓迎します】 浜名病院では「自身の歩みたいキャリア」の支援に注力しています。 チェックシートを利用して研修を進めていくので、求められる能力が可視化されており、自身のスキルアップの流れがイメージしやすい環境になっています。 資格取得支援制度については実務者研修資格取得費用を法人が負担、規定の年数勤務すると返還義務がなくなる制度がございます。 また、定期的に管理者や主任と目標のすり合わせを行いますので、自身の理想の職員像を把握したうえで助言、提案をしてくれる環境です。 【ワークライフバランスを大事にできます】 年間休日は120日です。 プライベートを充実させることによって、リフレッシュができ、より患者様のケアに集中できるという考えの下この日数になっています。
最終更新日 : 2026/09/01
・平成20年「ISO9001」を取得、それ以降継続して認証更新しています。「自分なりに、自分の家族・友人が利用したいと思うサービスの提供」をモットーとして取り組んでいる法人です。 ・介護職員の95%が介護福祉士ですので、レベルの高い環境下でお仕事が可能です。 ・デイサービスや訪問介護、小規模多機能など多岐に渡ったサービス提供をしており、他事業所への異動によるスキルアップが可能です。 ・資格取得支援や資格更新費用の補助有ります。
最終更新日 : 2026/09/01
最終更新日 : 2026/09/01
・職員送迎バスがございます。 地下鉄東西線大谷地駅・東豊線福住駅から送迎バスが出ております。日勤、夜勤、早番、遅番全ての勤務時間で出ている為、車がなくても安心して通勤ができます。 ・福利厚生が充実しています。 年間休日は120日と多く、賞与も正社員であれば4ヶ月以上の前年度実績になりますので、メリハリを持って働くことができ、プライベートの充実に繋がります。 ・院内スタッフの雰囲気が良いです。 チームワーク重視(組織内でのコミュニケーション)の採用をしているので、人間関係も非常に良い病院です。 しっかり教育もされており院内スタッフの接遇が良く皆さんに雰囲気が良いと驚かれます。 ・多様な経験が積めます。 一般病棟、回復期リハ病床、療養病棟のケアミックスになりますので介護職員として多くの経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/08/31
・各個人を大切にし「心のよリどころ」となるよう日々心がけているグループホームです。 ・賞与は3.6ヶ月（前年度実績）、年間休日数は120日です。 ・1ユニット9名が3ユニットあり、一人一人に寄り添って認知症ケアを学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/08/31
【どんな法人・施設】 ・杉並区内で特別養護老人ホームやケアハウスを複数運営する「社会福祉法人杉樹会」が、2025年12月に満を持して開設した新規訪問介護拠点です。 ・管理者20代、ヘルパー30代を中心に、若手からベテランまでが力を合わせて事業所を作り上げている、非常に活気あるフレッシュな環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は高水準の「128日」。ワークライフバランスを最優先したい方にこれ以上ない環境です。有給休暇も「時間単位」で取得できるため、急な用事や家庭との両立も極めてスムーズです。 ・月給271,000円以上＋賞与と、一般職（ヘルパー）でありながら非常に高い給与水準を実現しています。1分単位で支給される超過勤務手当や、居住支援特別手当（20,000円）など、頑張りがそのまま収入に直結します。 ・新規開設拠点の「スターティングメンバー」として、新しい仲間と一緒に1から人間関係を築けるチャンスです。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当（最大11,000円）や扶養手当（最大33,000円）など、世帯を持つ方を強力に支える諸手当が充実しています。 ・退職金制度は「勤続1年」から対象。さらに定年65歳（再雇用70歳まで）と、社会福祉法人ならではの長期的な安心感を持って働けます。 ・資格取得助成制度や研修費補助があり、働きながらのさらなるスキルアップを法人が全面的にバックアップします。
最終更新日 : 2026/08/31
・愛媛県内に複数の病院、介護施設、保育園などを展開するアトムグループの求人です。 ・子育て応援3点セット（病児・病後児保育、お迎えタクシー、学童保育）がございます。 ・社宅（単身・世帯用）もございます。 ・東洋医学を取り入れ、地域との交流を深めながら在宅サービスにも力を入れております。また、介護予防、生きがいづくりの観点からパークゴルフ場、ゲートボール場も併設しております。 ・ブランクのある方も大丈夫です。担当者が丁寧に指導します。 ・ご家庭の事情を考慮し、希望休が取りやすい環境です。夜勤回数も相談可能です。 ・松山市勤労者福祉サービス（ワークcom松山）に加入しております。
最終更新日 : 2026/08/31
最終更新日 : 2026/08/31
・地域に根ざした社会福祉法人が運営する安定した環境 社会福祉法人新田愛和会が運営する生活介護事業所で、地域福祉に貢献しながら長期的なキャリアを築くことができる安定した法人の基盤が魅力です。 ・一人ひとりに寄り添う丁寧な生活介護支援 日常生活上の支援や創作活動など、利用者様のペースに合わせた手厚いサポートを提供しており、福祉の専門性を高めたい方やじっくり向き合うケアをしたい方に適した環境です。 ・太田市内での勤務で地域貢献を実感できる職場 群馬県太田市に位置し、地域のニーズに応える事業所です。地域密着型のアットホームな環境で、地元で腰を据えて長く働きたい方におすすめの職場です。
最終更新日 : 2026/08/31
【どんな法人・施設】 ★「恩賜財団（皇室から御下賜金を拝受して設立された法人）」を母体とする、極めて経営基盤の安定した社会福祉法人です。東京都内で30以上の施設を運営しています。 ★東久留米市の指定管理者として運営される公設民営の施設です。 ★定員15名程度の生活介護と、1日1～2名のショートステイを併設した小規模でアットホームな事業所です。 【おすすめポイント！】 ★年間休日122日！週休2日制に加え、リフレッシュ休暇（5日間）など休みが充実しており、プライベートを大切にできます。 ★契約社員でも賞与が年2回（昨年度実績34万円～40万円）支給され、年収ベースでの安定が見込めます。 ★正規職員転換制度があり、実際に登用された実績もあります。長期的なキャリア形成が可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★ソウェルクラブ（福利厚生センター）や退職手当共済に加入しており、福利厚生が充実しています。 ★住宅手当（世帯主）や扶養手当など、生活を支える手当が整っています。
最終更新日 : 2026/08/29
「患者様に安心していただける高度な医療と優しく温かいHospitalityを提供します」をモットーとした病院です。 JR山手線「大崎駅」より徒歩5分の位置にある「東京ハートセンター」は、2005年12月に設立された計88床の急性期病院です。狭心症や心筋梗塞など年々増加するあらゆる心臓病を扱う循環器専門病院で、東京のみならず全国から沢山の患者様が日々来院されています。 循環器領域において著名な医師が複数在籍することでも有名で、他院で断られた難しい症例も治療が可能となる場合も少なくありません。現在は心臓病カテーテル治療、外科手術に加え、外来や診察、心臓ドックと多岐にわたり医療を提供しております。 当院では「看護助手」を募集しています。資格や経験は不問！業務経験者はもちろん、医療業界で働いてみたいという方も歓迎です。
最終更新日 : 2026/08/29
【施設概要】 当施設は多くの介護福祉事業を展開する「社会福祉法人白陽会」が運営する特別養護老人ホームです。ゴールデン鶴亀ホームと少し変わった名称ですがこれは、「年を重ねることはシルバーではなくゴールドになる事」だと考えて付けられました。 ・80名定員に対して40名の介護看護職員がおり人員が充実しています。 ・介護福祉士受験費用全額補助あり、初任者実務者も補助ありなど資格支援制度が充実しております。 ・限定正社員制度や住宅補助など福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/08/29
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・プライベート重視の方に。年間休日120日と多いので、メリハリつけて働けます。 ・アクセス良好。舟入町駅より 徒歩約3分です。
最終更新日 : 2026/08/28
最終更新日 : 2026/08/28
最終更新日 : 2026/08/28
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