年間休日120日以上の介護求人（83ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・3ヶ月間は先輩社員がつきますのできっちりと研修を積むことができます。 ・資格（介護福祉士等）取得にあたっての資金を全額補助いただけます。 ・職員間の仲も非常に良く連携の取れた職場です。
最終更新日 : 2026/08/05
・大船渡線千厩駅から徒歩10分の立地で、公共交通機関での通勤も可能な施設です。 ・母体法人は20年超地域の医療を担ってきた一関中央クリニックで、介護を通じてた地域への貢献をしたい方におススメの施設です。 ・面接後、適性に合わせて法人内の施設に配属いただけます。 ・今まで介護職経験のない方も、面接時に適性や今後やりたいことが明確であれば、採用いただける法人です。 ・残業をせずメリハリのある勤務を推奨しております。
最終更新日 : 2026/08/05
医療・介護職経験を活かし、人と組織のマネジメントに携わりたい方、歓迎です
最終更新日 : 2026/08/05
【どんな法人・施設】 ・急性期から慢性期まで一貫した医療を提供する法人が運営しています ・医療と連携した充実の介護サービスを展開しています ・「地域とともに いつまでも」を合言葉に、地域社会に貢献しています 【おすすめポイント】 ・年間休日122日、土日休みのためプライベートとの両立が可能です ・職員同士の連携がよく、新人へのサポート体制がしっかりしています ・施設長や先輩職員が丁寧に指導してくださる温かい職場環境です ・北海道内外からの移住者も多数活躍しており、定着しやすい環境です 【福利厚生が手厚いです】 ・敷地内または近隣に託児所を完備しており、働く親をしっかりサポートします ・賞与は年2回、計3.0ヶ月分の支給実績があります ・住宅手当や家族手当、寒冷地手当など各種手当が充実しています ・退職金制度や定年後の再雇用制度が整備されています
最終更新日 : 2026/08/05
・地域医療を支える落ち着いた精神科病院です。認知症のケアにも力を入れており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境が整っています。年間休日120日をしっかり確保。有給休暇も取得しやすく、残業は月平均でも非常に少ないため、プライベートやご家族との時間を大切にしながら働けます。 ・体位変換や体力を要する患者様のケアは「原則2人体制」で実施しています。患者様のもとへ向かう際も、一人で抱え込むことなく安全に業務を進められます。 ・20代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、互いにサポートし合うアットホームな風土です。 ・ 院内託児所を完備。子育て中のスタッフに対する理解も深く、仕事とご家庭の両立をしっかりバックアップします。規定上は定年60歳・再雇用65歳ですが、ご本人のご意向や勤務状況に応じて70代まで柔軟に契約更新を行ってきた実績があります。年齢を重ねても地域医療に貢献し続けられる職場です。
最終更新日 : 2026/08/05
・医療法人ほがらか会がプロデュースする社会福祉法人のため、医療連携に強みのある事業所です。 ほがらか会グループとして運営、採用活動もしております。介護福祉士の所属も多く、即戦力で活躍したいという方から初めて介護のお仕事に挑戦をする方でも学べる環境があります。 ・個別ケアに挑戦したい、アットホームな事業所を希望する方におすすめです。 こちらは1フロア3ユニットの温かみのある働きやすい施設です。特別養護老人ホームの中でもこちらは地域密着型の事業所です。定員29名の少人数制で原則近隣にお住まいの高齢者の方の利用としているため、地域の文化が感じられる職場となります。 ・賞与や退職金制度の充実など、安心して働ける環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
最終更新日 : 2026/08/04
・各種手当も充実しています。安定した収入が確保できます。 昭和31年、花巻精神病院として開設後、昭和62年より法人化を行った医療法人です。 歴史が深く母体が安定している為、住宅手当、扶養手当、被服手当、遅番手当等各種手当が支給されます。 また、賞与も3.0ヶ月と高水準の為、安定した収入を担保したい方におすすめです。 ・仕事のプライベートの充実しています。 年間休日が125日と非常に多く（平均公休日数:105日程度）プライベートと仕事を両立しながら働きたい方にお勧めです。 ・研修制度も充実しています。 エルダー・メンター制度を導入しています。 ※エルダー・メンター制度 所属長が直接指導するのではなく、数年上の先輩職員が教育係（エルダー）となってサポートする制度です。 直属の上司ではなく、近い年齢、職歴の方がサポートする事により、「話しかけにくい」「相談しにくい」等、困った事が起こりにくい制度を導入しております。
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/04
・月給230,000円スタート、賞与年2回・昇給年1回に加え、住宅手当や家族手当も完備。昼食も事業所負担で用意されます。 ・完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上。実働7.5時間で残業はほぼありません。 ・軽度な障害をお持ちの方への作業振り分けや日報作成、見学対応などをお任せします。未経験・無資格からチャレンジできる環境です。 ・大阪メトロ中央線・千日前線の阿波座駅から徒歩5分-6分と好アクセスです。
最終更新日 : 2026/08/04
・医療、看護との距離が近く、専門性の高い生活支援が学べます。 施設内には常に医師や看護師、PT・OTなどの専門職が常駐し、強固なチーム医療体制を敷いています。 高齢者介護とはまた一味違う、利用者様一人ひとりの人生の質を高めるための、ケアスキルが身につく環境です。
最終更新日 : 2026/08/04
・運営法人は花巻市内で複数の施設を展開しており、地域に根差したサービスを提供しています。 ・広大な敷地にある平屋建ての施設です。大きな中庭等もあり広々とした開放的な空間でお仕事ができます。 ・年間休日は125日です。残業は稀に1時間程度ありますが、ほとんど時間通りに退社できます。ワークライフバランスを大事にして働く事ができます。 ・珍しい2交代制のシフトです。お体に負担少なく働く事ができます。 ・手当が充実しています。住宅手当や育児手当もあり、安心して長く勤められる雇用条件です。
最終更新日 : 2026/08/04
・賞与や退職金制度の充実など、安心して働ける環境です。 ・1フロア3ユニットの温かみのある働きやすい施設です。 ・花巻市に根付いた医療法人が運営する求人です。母体が安定しており、住宅手当や扶養手当など、各種手当も充実しています。 ・賞与も高めで、地域でも非常に好待遇の求人です。 ・年間休日が124日と非常に多く、プライベートとも両立しやすい職場です。 ・市内で病院と、介護老人保健施設を3施設運営しているので、自分の進みたいキャリアに合わせてキャリアチェンジも可能です。 ・中途入職の方に対して、充実したOJT制度を整えています。丁寧な指導を受けながら、より専門的な技術が身に付きます。
最終更新日 : 2026/08/04
・全国展開の法人の為、安定して長期的にご勤務可能です。 ・看護師が24時間常駐しており、清掃や調理はそれぞれ専門スタッフが行っているので介護のお仕事に集中できます。 ・介護士の人員配置も手厚く、介護保険法が定める人員基準の倍の人員を配置しています。 ・月給が高いため、毎月の生活水準を安定させたい方にお勧めです。 ・とても綺麗な施設です。 ※ホームページ内にて施設内のWEB観覧も可能です。 【福利厚生が手厚いです】 ・月10日休み、年間休日120日になりますのでお休みもしっかりと取得いただけます。 ・産休、育休、時短勤務等、女性が働き続けるのに必要な体制が整っているため長期的な勤務が見込めます。 ・介護福祉士資格取得、支援従業員食堂ランチ(1食300円税別)、テーマパーク割引制度、ベネフィットワン等福利厚生面も充実です。
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/04
【こんな施設】 ・「利用者が主人公」を運営方針の1つに掲げ、利用者さまの尊厳を尊重し、1人ひとりのニーズに応えた介護サービスの提供に努めています。 ・地域の高齢者の方が安心して過ごせる地域の拠点となれるよう尽力しております。 ・よりよいサービスの提供の実施を目指し、スタッフ一同研鑽を積んでいます。 【お休み充実】 ・勤務は週休2日制を採用。年間休日もたっぷりの125日で、お仕事もプライベートも充実した毎日をお過しいただけます。ご家庭と両立しながら働けるやりがいのある職場です。 ・年次有給休暇は、採用後3ヶ月継続して勤務し、所定勤務日の8割以上を出勤した場合に3日付与され、6ヶ月後に7日付与されます。 ・育児休業や介護休業・看護休暇の取得実績があり、あなたのライフイベントにもしっかりと対応できる環境を整えています。 【あゆみ会が発足されております】 ・育児と仕事の両立ができるよう、日曜日と祝日の保育に関し、法人内施設（しらとりホリデイルーム）利用費用の一部助成を行っています。 ・職員交流を目的としたレクリエーション費の助成 これまでに、ボウリング大会などのレクリエーション活動を行っています。 ・スタッフ同士が助け合う風土が出来上がっているので安心して勤務を始められます。 【人材育成に取り組んでおります】 ・海外研修あり、平成8年から平成29年までに、98名の職員を海外に派遣しています。 ・組織活性化プロジェクト」を立ち上げ、福祉業界の弱点でもあったマネジメント力の醸成を目指しました。 ・人材育成システム（「職能要件制度」「人事考課制度」）×処遇システム（「給与規程」「昇給昇格制度」）×育成活用システム（「目標管理制度」「教育研修制度」）という社会福祉法人としての人事トータルシステムを構築しております。
最終更新日 : 2026/08/04
・地域に密着したサービスを提供している法人で、近隣にサテライト施設・デイサービス等も運営しています。 ・利用者に寄り添った介護をしたい方にオススメです。 ・採用日から有給休暇10日付与します。プライベートの楽しみも確保しながら働けます。月のお休みもできるだけ希望を考慮します。 ・子育て中の方を応援しており、子が3歳になるまでは短時間勤務制度が利用できます。 ・扶養手当、住宅手当等もあり、福利厚生が充実しております。 ・給与面も最大限考慮します。経験者には面接を通して経験加算を検討していただけます。
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/04
・年間休日125日、充実の福利厚生と手当で働きやすい勤務環境です。 ・医療法人が母体、病院隣接で安心・安定の勤務環境です。 ・残業も少ないのでお子さんがいる方も安心です。 ・高収入を目指せて、昇給もあります。
最終更新日 : 2026/08/04
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