年間休日120日以上の介護求人（86ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/07/28
最終更新日 : 2026/07/28
・ケアミックス病院のため、様々な経験を得ることが出来ます。 ・院内保育所あり。子育て中のスタッフも安心です。 ・福利厚生面も充実していて、働きやすい環境が整っています。 ・社員食堂がございます。1食250円で食べることができます。 【法人について】 ・長崎県初の社会医療法人の認定病院です。長崎県の社会医療法人加盟は5法人です。 ※「社会医療法人」の認定には、それぞれの項目について高いハードルが設定されています。 同時に設備構造、医師・看護師などの医療従事者数、組織運営、役員構成、経営財務など 多岐にたる項目が審査対象となります。 ・日本医療機能評価機構にも認可されているため、更に安心の設備が整っています。
最終更新日 : 2026/07/28
・療養病棟に加え、介護医療院もある病院です。 ・介護福祉士が活躍できる病院です。所属されている95%が介護福祉士所持者です。 ・病院内の屋上からは、山口県小鯖の田園風景が一望できます。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は120日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/07/28
綜合キャリアトラストは、創立から33期連続黒字で発展を続けるキャムコムグループの中でも、多くの障がい者が活躍する特例子会社です。 自社での雇用経験を活かし、障がい者雇用に積極的に取り組む企業のサポートも事業として展開しています。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てるお仕事です。 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 ・男性、女性関係なく、チームワークを大切にできる、社会貢献度の高い仕事がしたい方が活躍中 ・協力体制が整っていますので、安心してお仕事ができます。 ・誰でも提案や意見、改善ができる環境ですので、やりがいがありスキルアップできます。 是非お気軽にお問い合わせください。
最終更新日 : 2026/07/28
最終更新日 : 2026/07/28
最終更新日 : 2026/07/28
最終更新日 : 2026/07/28
・プラチナくるみんマークを取得している法人です。 月間の出勤日18日-19日となり、仕事とプライベートを両立したい方にはピッタリの環境です。 ・お休みが非常にとりやすく、仕事とプライベートが両立できる法人です。 有給消化率が90％以上と非常に高く、ほとんどの職員が通常の10日休みに加え月間1日の有給を消化しております。 残業もほぼなく、皆さん定時で帰宅されています。 さらに労働時間が7.5時間/日、37.5時間/週と普通の法人よりも短く設定されています。 ・仕事と育児の両立を頑張る方に非常にオススメの体制があります。 未就学児のお子様がいらっしゃる方は1人につき年間5日の『子ども病気休暇』があります！※2人目以降は10日が上限です。 保育園に入れているお子様がいる方には保育料の半額を補助しています※上限30,000円 産休、育休は皆さんが当たり前に取得されており、年間10人前後が取得しています。 働きながら育児を頑張る方を応援する理解のある法人です。 ・新人スタッフさんの教育体制にも定評がある病院です。 まず第1に、『無理や無茶はさせない事』を心がけ、新人さん教育を行っています。 実際に入職後は、担当スタッフさんの他にも、先輩全員でフォローアップを行っていただいたりすることで安心して成長出来たり、『やって覚える』だけでなく、手順などがマニュアル化された資料もあるので、意欲的に学んでいきたい方にもピッタリです。 ・定年65歳、再雇用70歳の病院です。 『元気な限りお仕事を続けたい』という方も非常に多いですが、尾花沢病院ではそういった方のご希望にも応えています。 実際に60歳を超えたスタッフも多く、お休みも多い事から、体に負担をかけすぎることなく、長期的に働いていく事が出来ます。
最終更新日 : 2026/07/28
・医療法人社団苑田会グループの「株式会社明昭」が運営する、2024年12月に開設された全室個室・113室の綺麗な住宅型有料老人ホームです。 一般の方も利用できるカフェも併設しており、親子連れや学生も訪れるなど地域交流も盛んです。 ・母体グループである「滝山病院」と密接な連携を図っており、日常の健康管理から緊急時の対応まで医療面のサポート体制が非常に強固です。 ・株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。 ・新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。喀痰吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。
最終更新日 : 2026/07/28
最終更新日 : 2026/07/28
最終更新日 : 2026/07/27
【天然温泉とリハビリが融合した、三種町の「病院」】 三種町「森岳温泉郷」の中心に位置する、全110床（回復期リハ50床・療養60床）のリハビリ・慢性期医療専門病院です。天然温泉の温熱効果や浮力を利用した独自のリハビリを行っており、大都市の救急病院のようなバタバタとした慌ただしさは一切ありません。温泉地ならではのリラックスした雰囲気の中、患者様とじっくり向き合えます。 【身体への負担が少ない。「入浴介助なし」の看護助手】 病院での介護業務ですが、入浴介助は専任の担当スタッフがいるため行いません。 介護のお仕事で1番体力を使うとされる入浴介助がないため、無資格・未経験の方や体力に不安がある方でも、安心してスタートできる非常にレアで恵まれた環境です。 【年間休日122日。17時退社でワークライフバランス抜群】 週休2日制で、年間休日はたっぷり122日。日勤の勤務時間は「8:30‐17:00」と実働が短めで、残業も月5時間以内とほぼ定時で帰宅できます。ご家庭や趣味の時間と両立しながら無理なく働けます。
最終更新日 : 2026/07/27
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/07/25
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/07/25
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最終更新日 : 2026/07/25
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最終更新日 : 2026/07/25
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最終更新日 : 2026/07/25
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/07/25
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/07/25
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