年間休日120日以上の介護求人（90ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・愛知労働局より「魅力ある職場づくり」の推進が評価され、「AICHIWISH企業」に認定を受けました。 AICHIWISH企業は働きやすい職場環境づくりに取り組んだ企業に対して「働き方改革」推進企業として認定される制度です。 ・ノー残業デーを導入しております。ワークライフバランスを保てます。 ・ファミリーフレンドリー企業に認定されており、仕事と家庭の両立に力を入れている法人です。 今現在も、職員が働きやすい、魅力ある施設づくりに励んでおります。
最終更新日 : 2026/07/15
＜沿革＞ ・470床の総合病院です。従業員数は1,334年（令和7年4月現在）。 ・2025年10月に新病院開院。 ＜おすすめ＞ ・新病棟が開院するので、綺麗な設備環境での業務となります。 ・従業員が非常に多く、開放的な印象です。 ・年間休日が120日と多く、病棟の異動等も相談できる為、働きやすい職場環境です。 ・入職後の研修や教育制度が充実しております。
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/14
最終更新日 : 2026/07/14
最終更新日 : 2026/07/14
【葉山湘南国際村シニアライフセンターはこんなところです】 定員150床の｢透析患者様専用｣の住宅型有料老人ホームです。 同一施設内でクリニックなど併設しているので他職種連携が可能で、専門的な知識を学ぶことが可能です。 【安心の体制が整っております】 24時間で看護師・医師が常駐しているので、夜勤時などの緊急時にも安心の体制です。 経験の浅い方や未経験の方でもしっかりと就業していただくことが可能です。 【様々な働き方が相談可能です】 定年65歳で長期的な就業が可能です。 夜勤のない働き方なども相談可能なので、プライベートを重視したい方にもおすすめです。 無料駐車場ありで車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/07/14
最終更新日 : 2026/07/14
【法人の特徴】 これまで、3種類の高齢者住宅(地域密着型特定施設、サービス付高齢者住宅)、デイサービスセンター(機能訓練型半日デイ含む)、訪問看護リハビリステーション、定期巡回随時対応型訪問介護看護、訪問介護、福祉用具貸与・販売事業、居宅介護支援事業、はり・きゅう院等の介護・福祉サービス事業を総合的に運営。 「ひとりの人を大切に」を基本理念として、相手の立場でものを考えるなど豊かな人間性の向上や自立を促す介護技術の研修など人材育成に努め、ユニバーサルデザインに配慮した環境整備を推進し、ご入居者様、ご利用者様、ご家族様にとって、かけがえのない存在であり続けること、なくてはならない存在になることを目指している会社です。 【働く環境】 比較的若い職員が多く活躍しており、和気あいあいとした明るい雰囲気。 家庭的な雰囲気: 施設内は家庭的な雰囲気づくりに配慮しており、利用者の方々がリラックスして過ごせるような環境を提供しています。 充実した設備: 全室個室であるなど、プライバシーに配慮した居住空間や、介護が必要な方にも対応できる設備が整っています。 【メンター制度の導入】 新入社員1人につき、2もしくは3人の指導者（先輩）がつく手厚い体制。 入社後1ヶ月間は、指導者がつきっきりで業務を教えたり相談に乗ってくれるため、新しく入る方も安心できる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/14
・福利厚生充実、職員の暮らしを大切に考える職場です。 ・研修制度充実、資格取得に対する助成等や職員専用の図書館の設置など仕事に取り組める環境があります。 ・年間イベント沢山。温泉旅行や野球観戦ツアーなど、懇親会活動も一年通して多々あり、職員間の交流も図れます。 ・職員の子育てを職場全体で応援、産休・育休の取得率ほぼ100%の実績です。 ・退職金制度も充実。長期就業可能な環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/14
・小規模ユニット型の求人です！利用者に寄り添った介護がしたい方にオススメです。 ・平成26年開所の施設です。まるで旅館の様な和風建築の建物です。 ・子育て世代の方を応援しています。出産後の職員は殆どが産休に引き続き、1年間の育児休養の後に職場復帰を果たしています。幼稚園・保育園に在園している子どもを持つ職員には保育手当を支給しています。 ・最初は契約職員スタートとなりますが、一定の雇用後に正職員登用となります。正職員登用にあたっての試験は特にございません。 ・ショート夜勤の求人です。体の負担少なく働く事ができます。
最終更新日 : 2026/07/14
・2025年5月新規オープン、綺麗なホテルをイメージした高齢者住宅です。 ・年間休日120日、ワークライフバランスを重視される方にお勧めです。 ・最新設備の整った環境で利用者様のケアを行えます。 ・同一法人病院と連携しているため、緊急時も安心です。 ・看護師が24時間在住しています。
最終更新日 : 2026/07/14
・「吉祥寺駅」「井の頭公園駅」から徒歩10分のエリアで25年5月に開設した女性限定の重度障がい者向けグループホーム(共同生活援助)です。 ・1拠点目(井の頭公園)の入所者の方は女性限定です。 ・社内でキャリアアップ&キャリアチェンジに挑戦も可能です。 ・日勤・夜勤どちらも入れる方歓迎です。 ・年間休日120日以上です。有給休暇は入社初月に付与します。 【LITALICOレジデンスとは】 障がい福祉サービス 共同生活援助 日中サービス支援型 全10室(短期入所2室併設)/27帖の多目的スペースあり 利用者の方は女性限定・障害支援区分4-6の方を想定(身体介助あり・同性介助) 教育・就労分野で長年福祉事業を続けてきたLITALICO(りたりこ)が 2025年5月に女性専用グループホーム「LITALICOレジデンス井の頭公園」を開設
最終更新日 : 2026/07/14
最終更新日 : 2026/07/13
最終更新日 : 2026/07/13
【ワークライフバランスを重視して働きたい方へ】 「仕事も自分の時間も、どちらも大切にしたい」という想いをしっかり叶えられる環境です。夜勤がないため日中の業務に集中できるだけでなく、年間休日は120日とたっぷり確保できます。さらに有給休暇の消化率は非常に高く残業もほとんどありません。ご家庭や趣味の時間など、プライベートのスケジュールも立てやすく、オンとオフのメリハリをきっちりつけながら心身ともに無理なく働けます。 【医療対応に不安がある方、介護に専念したい方へ】 医療依存度の高い利用者様も受け入れていますが、「医療的な対応ができるか不安…」という方もご安心ください。看護師が24時間・365日常駐しており、医師の定期往診もあるため、介護スタッフは安心して本来の介護業務に専念できる心強い体制が整っています。定員19名の小規模な住宅型有料老人ホームで、20代-40代の女性スタッフが中心となって活躍中。年齢の壁がなく職員同士の距離が近い、温かくアットホームな雰囲気の中で働けます。 【これまでの経験や資格を活かしてステップアップしたい方へ】 「これまでの介護経験を活かして、より良い環境で働きたい」という経験者の方必見の求人です。介護職経験者には基本給の優遇があり、しっかりとした資格手当もご用意。さらに賞与の支給もあるため、日々の頑張りやスキルが目に見える形で評価・還元され、高いモチベーションを保ちながらお仕事に取り組めます。やりがいと安定した待遇が両立する職場で、新たなキャリアをスタートさせてみませんか？
最終更新日 : 2026/07/13
・就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者として幅広い業務を担当していただきます。個別支援計画の作成やスタッフのマネジメントなど、やりがいのあるポジションです。 ・土日祝休みで年間休日128日と、プライベートの時間をしっかり確保できます。月平均残業時間は5時間と少なく、働きやすい環境が整っています。昇給や賞与もあり、頑張りがしっかり評価される職場です。
最終更新日 : 2026/07/11
・年間休日が120日以上でプライベートと両立しやすい環境です。 ・24時間看護師常駐なので夜勤帯も安心して勤務できます。
最終更新日 : 2026/07/10
【働きやすい環境と高い定着率】 年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 法人内での社員定着率は86％と定着率も高く、働きやすい環境の職場です。 【未経験でも安心のサポート体制】 資格問わず募集を行っています。 資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 【業務効率化への取り組み】 iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/07/10
【無理のない働き方が可能】 勤務は週休2日制で夜勤はありません。 年間休日も120日以上とお休みもしっかり確保できる環境です。 【スキルアップを応援】 研修や資格取得のサポートを行っているため、働きながらのスキルアップやキャリアアップを目指したい方に最適です。セミナーや研修の費用負担もあります。 【充実の待遇・サポート】 インフルエンザの予防接種や健康診断、業務に必要な携帯・制服・自転車の貸与など、待遇をしっかり整えています。
最終更新日 : 2026/07/10
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