初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（35ページ目）
12,704件- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・早番や夜勤は専属スタッフがいるため、原則として発生しません。 ・食事は配送弁当のため調理業務はありません。また、自立に向けた「見守り」や「生活サポート」が中心のため、腰痛などの身体的不安がある方でも安心して長く働けます。 ・時津町日並郷の閑静なエリアで、無料駐車場を完備。通勤のストレスもありません。
最終更新日 : 2026/11/12
・法人として職員の幸せを第一に考えた、メリハリのある働き方 職員一人ひとりが生き生きと働けるよう、残業はほとんどありません。オンとオフの区別を明確にすることで、趣味や資格取得の学習時間も確保できる職場環境です。短時間勤務や各種休暇制度が整っており、育児休暇取得後はほぼ復帰し働いている方が多いです。 ・独立した「介護部」が存在しています 専門部署「介護部」が確立されており、職員同士で情報交換や勉強を行える環境です。部署としての強い一体感のもと、チーム全体で利用者のために考え、専門性を学び、発揮することが可能になっております。 ・多職種連携による、生活視点の自立支援ケア 医師や看護師、療法士など多職種の専門家と連携し、生活リハビリを軸とした自立支援を行っています。介護以外の視点も取り入れたケアを実践でき、自身の成長に繋がる環境です。 ・【埼玉県多様な働き方実践企業 プラチナ認定取得】 好文会は「多様な働き方改革実践企業」として埼玉県より最上級の『プラチナ認定』を取得しました。 当法人では女性が多く活躍しています。仕事とプライベートを大切にし、職員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働き続けることができる環境を整えております。
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 あずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など働くママさんへのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しております。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます】 あずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/12
・プライベート充実です。残業少なめ、有給・育休取得実績があります。 ・特別顧問(外部講師)の設置など教育体制万全です。 ・福利厚生が充実しています。 ・キャリアパスが明確なので上を目指したい方をサポートする環境です。 ・子育て中の職員さん歓迎です。延長保育の場合500円負担などございます。
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しております。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます】 あずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/12
【どんな法人・施設】 ・平成29年設立、令和2年増設と比較的新しく、最新の設備が整った非常に綺麗なユニット型特別養護老人ホーム（定員90名）です。 ・「自宅に近い環境」をコンセプトに、1ユニット10名の少人数ケアを徹底。入居者様1人ひとりの個性や生活リズムを尊重した、質の高い個別ケアを実践しています。 ・人員配置やスタッフの男女バランスにも配慮があり、職員同士が協力し合いやすい、風通しの良い職場環境づくりに注力しています。 【おすすめポイント】 ・年間休日は119日とエリア内でもトップクラスに多く、月10日休み（2月除く）をベースとしたゆとりある休日制度です。 ・希望休も月3日程度取得可能なため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視する方に最適です。 ・賞与は年2回・計4.00ヶ月分。さらに寒冷地手当（最大200,000円）や被服手当など、月給以外の手当も非常に充実しています。 【福利厚生が手厚いです】 ・扶養手当（最大25,000円）や住宅手当（最大15,000円）など、生活を支える諸手当が網羅されています。 ・法人指定アパート入居者向けの「近距離手当（20,000円）」など、独自のユニークな福利厚生もあります。 ・退職金制度（勤続3年以上）も完備。長く安心してキャリアを築ける盤石な体制です。
最終更新日 : 2026/11/12
・キャリア段位制度を導入しスキルアップ、キャリアも積むこともできます。 ・事前申請の場合は有給取得が可能です。 ・年間休日112日とお休みが多めです。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな施設です】 ・神奈川県を中心に、首都圏に多数の施設を持つ法人です。全国的にも出店数ではトップクラスです。 ・追浜駅が最寄りの介護付き有料老人ホームです。定員70名の施設に入所されている方へのケアをして頂きます。 ・ご経験がなくても社内研修やOJT研修にて、しっかりフォローいたしますので、ブランクのある方も安心です。 【定年なし。シフト相談可能です】 ・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いているスタッフも多いです。長く働いていきたいという方に大変オススメです。 ・夜勤だけ、日勤だけといった時間の相談にも柔軟にご相談可能です。時間制約のある方や、ご家庭の都合がある方でも働きやすい環境です。 【こんな方にオススメです】 ・資格取得支援制度があります。そのため未経験で働き始めた方も資格を取得して働いているスタッフが多数です。 ・正社員登用制度もあります。現場から施設長、エリアマネージャーまで昇進しているスタッフもおり、現場から目指すことが可能です。 ・オンオフがしっかりしている会社です。 だらだらと残らなくても大丈夫なように、職員はメリハリつけて勤務しています。ワークライフバランスを重視したい方におススメです。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
当法人では常勤職員4割、非常勤職員6割の体制を整えております。そのうち約3割は子育て世代の方であり、短時間勤務など柔軟な働き方が可能です。非常勤職員の離職率が低いことも特徴の一つです。幅広い年代の職員が活躍しています。風通しが良く、現場の意見がしっかりと反映される職場環境です。 キャリア志向、子育てとの両立、腰を据えて長く働くなど、さまざまなニーズに対応できる体制を整えております。 未経験の方からキャリアアップを目指す方まで幅広くご活躍いただけます。大阪南部・南海沿線上で35施設を展開しており、法人内での異動希望も通るため、キャリアチェンジや生活環境の変化にも柔軟に対応可能です。教育制度も充実しており、新入社員研修からリーダー研修、役職研修まで、キャリアに応じた研修を整備しています。また、資格取得補助制度として実務者研修が無料で受講できるほか、介護福祉士やケアマネジャーの試験対策も外部講師を招いて実施しています。 子育てとの両立を希望される方にとっても安心の環境です。園内保育園を完備しており、産前・産後休暇や小学校6年生までの時短制度などを整え、子育てとの両立をしっかりと支援しています。 さらに、腰を据えて長く働きたい方にとっても最適な環境です。年齢を重ねても働きやすい職場環境を整えています。再雇用制度もあり、安心して長期的にご活躍いただけます。
最終更新日 : 2026/11/12
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/12
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/12
・子育て世代の常勤にも相談に乗ります。 ・処遇改善手当（介護職手当）が高額な病院です。 ・残業時間がほとんどありません。ワークライフバランスがとりやすいです。
最終更新日 : 2026/11/12
・一日の利用者様が10名以下となっており、1人1人に寄り添った介護をして頂くことが可能です。 時間単位で全てスケジュールが決まっているわけではないので、利用者様に合わせた介護をして頂くことが可能です。 ・利用者様は、日常生活動作（ADL）のできている方なので、身体介護はなく見守りが中心です。 （お風呂も家庭用のものになります） ・地域にある菜園を借り花や野菜を育てたり、食事作りを一緒にしたりと家庭的でアットホームな施設を目指しています。 ・1ヶ月に1回勉強会を開催されており、介護に対する知識を深めて頂くことができます。 （例:減塩食調理の方法・腰痛体操・パーキンソン病についてなど）
最終更新日 : 2026/11/12
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