初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（43ページ目）
12,704件- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・3,500,000円-4,000,000円程度の年収も見込めます。 ・研修制度が充実している為、特別養護老人ホームが未経験の方でも安心して働けます。 法人として1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・1年・3年・5年のタイミングでそれぞれの能力に合わせた研修を実施しています。 ・ユニットリーダー研修会場にも選ばれる法人のため、対外的にも認められている法人です。 ・マネジメントコースと専門職コースでキャリアアップができます。 ・複数事業所がありますが、1事業所でじっくり経験を積むことができます。 ・ターミナルケアに力をいれており、詳しく学びたい方にもおススメです。 ・地域に根ざした交流スペースがあり、各種イベントも盛んです。 ・女性管理職も多く活躍しており、子育て世代の方も多く、ワークライフバランスが整っています。 ・平成15年には、日本で初めて高齢者福祉施設の運営法人が「朝日社会福祉賞」を、平成27年には「兵庫県社会賞」を受賞するなど、徹底して【利用者本位】の実践を続けている法人です。
最終更新日 : 2026/11/12
・リフレッシュ休暇が年間で9日付与されるので、実際は110日以上年間休日がございます。 ・資格取得のバックアップがありますので、働きながら取得することができます。 ・階層別や必要なスキルに応じて豊富な研修制度があります。 ・職員全員にアンケートを取った結果「驚くほど明るい!!アットホーム」が意見の9割を占めるなど、利用者様と職員を大事にしている法人です。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 あずみ苑では、地域の方々と交流する市場（マルシェ）やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など働くママさんへのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 あずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など働くママさんへのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 あずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など働くママさんへのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 あずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など働くママさんへのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/12
【こんな会社です】 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます。】 あずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など働くママさんへのサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/11/12
・オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ・毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 （例）:AED救急救命（消防）、認知症研修（外部講師）、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等 【専門職研修】介護技術の向上を目的とした研修になります。 【階層別研修】管理者研修を定期的に開催しております。 【学術発表会】年1回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほどです。 【資格支援制度】スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。 ・1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。 ※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
・敦賀市内で複数の施設を運営し、令和6年度時点で計39事業を展開する安定法人です ・授業参観、運動会、入学式等の学校行事や、お子様の病欠時などの「子育て大変あるある」に対しては『おたがいさま』の精神が浸透しています ・入社後のインストラクター制度・メンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です ・職員育成のプロジェクトチームがあり、法人全体で経験の浅い職員やキャリアアップを希望する職員を後押しています ・キャリアステップが明確で、正職員の離職率が9％です。長く働ける環境が整っています ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録しているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
みつばメゾン足立保木間をご紹介します。 株式会社ベストケア・パートナーズが運営する住宅型有料老人ホームです。 介護職としての経験や資格を活かしながら、安定した働き方とキャリアアップの両方を目指せる環境を整えています。 日々の業務だけでなく、働きながら学び、経験を積み重ねることで介護職としての可能性を広げられることが当社の魅力です。 正社員として長く安定して働くことのできる職場です。 ・夜勤なしの働き方も相談OK！賞与・昇給年2回で、無理なく安定した収入を得られます。 ・これまでの経験を活かしながら、さらに経験を積んで収入アップを目指せます。 ・完全週休2日制＋特別有給年間12日！予定に合わせて休みを取りやすい環境です。 ・残業は月平均10時間程度で、基本的に定時での退社が可能です。 働きながら医療的ケアを学べる環境です ・自社で研修事業を運営しているからこそ、働きながら継続的に学べる環境を整備 ・勤務時間中に第3号研修を受講でき、仕事と学びを両立しながら医療的ケアのスキルを身につけられます。 ・医療的ケアを含め、より専門性の高い介護に挑戦できる環境 ・研修で身につけた知識や資格を実際のケアに活かし、介護職としてできることを広げられます。
最終更新日 : 2026/11/12
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