（46ページ目）初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人・転職情報

ケアリッツ馬込の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都大田区山王3-11-10 ラミアカーサ山王201

最寄り駅

大森(東京)、平和島、大森町

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

クラムホームリボンの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

大阪府豊中市勝部2-4-2

最寄り駅

岡町、曽根(大阪)、豊中

・年俸制となっていて、給与が高水準です。

最終更新日 : 2026/09/19

グループホーム白樺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】202,000円〜225,000円

住所

岡山県岡山市中区土田1058-1

最寄り駅

東岡山、高島(岡山)、上道(岡山)

・資格取得支援制度があります。 ・子どもたちの声が響く、明るく楽しい職場です。 ・残業ほぼないので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2026/09/19

介護老人保健施設もりよし荘の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】227,300円〜263,900円

住所

秋田県北秋田市米内沢字七曲25

最寄り駅

米内沢、桂瀬、上杉

最終更新日 : 2026/09/19

特別養護老人ホーム　藤江荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】135,650円〜

住所

広島県福山市藤江町231-1

最寄り駅

松永、東尾道

★自然に包まれた環境に立地されております。 ★新人の方も安心。1時間×10セットで研修が行われます。仕事内容につきましても主任がついて教えてくれるそうです。 ★子育てと仕事を両立している方が非常におおくなっております。 ★休日の対応も可能です。参観日などの休みの場合はシフトにて対応させていただきます。

最終更新日 : 2026/09/19

介護付有料老人ホーム　いやしの里の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】225,000円〜255,000円

住所

岡山県備前市東片上1281-52

最寄り駅

備前片上、西片上、伊里

・入職後は、メディカメント独自の業務マニュアルでひとつずつ習得できます。 ・配属先のリーダーなど経験豊富なスタッフも丁寧に教えます。 ・資格取得のサポートがあり、入社後に介護福祉士などの資格に合格したスタッフも多数います。 ・毎月社内研修があり、スキルアップができます。 ・60歳以上は嘱託社員として給与水準を担保して勤めることが可能です。

最終更新日 : 2026/09/19

特別養護老人ホームやすらぎの園の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】218,000円〜222,000円

住所

大阪府堺市中区深井畑山町2528-1

最寄り駅

深井、初芝、萩原天神

・年に1回リフレッシュ休暇を7連休で取得可能です。 ※事業所内で有給休暇3日、公休4日使い7連休を取得する取組みをしております。 ・スタッフの皆は温和な方が多く、アットホームな雰囲気の施設になります。 ・従来型とユニット型の混合施設なのでどちらも経験できます。 ・昼食350円/食でいただけます。 ・各種資格支援制度があります。 受験料全額負担します。(初任者・実務者・介護福祉士・ケアマネジャー) ・手を挙げれば様々な事にチャレンジできます。 　スタッフの意見をどんどん取り入れる風通しのいい法人です。

最終更新日 : 2026/09/19

介護老人保健施設さくら苑の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,160円〜

住所

三重県津市榊原町5630

最寄り駅

榊原温泉口、大三

・年間休日約120日。仕事とプライベートの両立が可能です。 ・24時間365日利用可能な院内託児所完備。子育て世代も安心して働けます（法人内施設、月額上限5,000円）。 ・残業は月平均10時間程度と少なめ。メリハリをつけて働けます。 ・社員寮あり。遠方の方も安心（家賃半額法人負担）。 ・充実した研修制度。ブランクのある方もスキルアップ・キャリアアップを目指せます。 ・無料送迎バスあり（久居駅・榊原温泉口駅）。通勤の負担を軽減できます。 ・食事補助制度あり。夜勤時は夕食・朝食が無料です。 ・在宅復帰支援という、介護老人保健施設ならではのやりがいのある仕事に携われます。

最終更新日 : 2026/09/19

特別養護老人ホーム　浜木綿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】243,850円〜277,750円

住所

大阪府大阪市住之江区南港北1-4-1

最寄り駅

ポートタウン西、中ふ頭、ポートタウン東

社会保険完備

最終更新日 : 2026/09/19

アルファリビング西宮北口の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】287,500円〜324,900円

住所

兵庫県西宮市丸橋町4-5

最寄り駅

西宮北口、門戸厄神、西宮(ＪＲ)

・大手あなぶきグループが運営する事業所ですので、安心の母体でご勤務いただけます。 ・定年が65歳と長くご勤務いただけます。昇給も65歳まであり、長期で安定して働けます。 ・3ヶ月間、「3ヶ月プログラム」としてトレーナー体制をとっています。介護経験が浅い方でも先輩職員が1からしっかりとお教えしますので、安心して勤務できる職場です。 ・資格取得支援制度を活用すれば、最大100,000円まで取得費用が支給されます。ケアマネジャーや社会福祉士を目指す方も応援しています。

最終更新日 : 2026/09/19

めばえnicoすまいる♪の生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜323,700円

住所

大阪府泉南市新家1099-1

最寄り駅

新家、和泉砂川、長滝

・介護福祉士・精神保健福祉士の方々も歓迎しており、スキルアップを支援できる環境です。 ・利用者様の笑顔がやりがいで、人とのつながりを大切にする仕事です。 ・提携保育園がありますので子育て中の方にも働きやすい職場です。

最終更新日 : 2026/09/19

はっぴーらいふ長岡天神の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】255,500円〜272,000円

住所

京都府長岡京市長岡2丁目11-13

最寄り駅

長岡天神、長岡京、西向日

・25施設以上を運営している大手法人です。 ・研修制度が万全で、必要に応じて外部研修も行うほか、1人ひとりの能力や適正に応じた介護が提供できるよう、個別研修も行っています。 ・資格支援制度有。スキルアップを応援してくれます。 ・残業は月1時間程度で有給休暇消化率も100％と、プライベートとの両立も可能です。 ・大手法人ならではの福利厚生も整っております。

最終更新日 : 2026/09/19

介護老人保健施設富士山苑の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,068円〜

住所

栃木県那須烏山市滝田1868番地28

最寄り駅

烏山、滝(栃木)、小塙

最終更新日 : 2026/09/19

ジョブスペースわくラボの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】188,000円〜

住所

北海道札幌市豊平区西岡3条4丁目1-20 熊谷ビル2F

最寄り駅

福住、月寒中央、澄川

最終更新日 : 2026/09/19

えばぁ♪すまいるの生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜323,700円

住所

大阪府泉佐野市羽倉崎上町3丁目7-8

最寄り駅

羽倉崎、吉見ノ里、りんくうタウン

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアハッピーデイズ片倉町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,800円〜

住所

神奈川県横浜市神奈川区片倉1-30-35

最寄り駅

片倉町、岸根公園、三ツ沢上町

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

特別養護老人ホームいしばしの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】202,400円〜

住所

栃木県下野市下古山1174

最寄り駅

国谷、石橋(栃木)、おもちゃのまち

【社会福祉法人関記念栃の木会】 昭和の実業家「関湊」氏により、1985年に設立された歴史と伝統のある法人になります。 獨協大学や、獨協医科大学などの設立・理事を務めたのちに、社会福祉法人関記念栃の木会を開設した為、大学病院との連携も密にとれるような法人になります。病院運営の中で、より多くの高齢者の支援もしたいという創設者の思いが設立の根底にあるため、地域貢献や信頼も確立しております。 【国家資格取得までの体制が法人で明確に整えられております】 法人内で実務者研修が全額負担いたします。資格をお持ちでない方や、ご経験の少ない方に特に好評で、「介護福祉士」取得に必要な3年間の実務経験をしっかり積んだのち、実務者研修取得の全額負担を享受できます。 介護福祉士の金銭的支援はありませんが、介護福祉士取得までの道のりは明確に示しますので安心して介護職としてキャリアアップをすることが可能です。

最終更新日 : 2026/09/19

就労継続支援B型事業所リハスファーム金沢の管理者・施設長・ホーム長、サービス管理責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】246,000円〜380,000円

住所

石川県金沢市西念2-31-7

最寄り駅

上諸江、七ツ屋、北鉄金沢

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ植田西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,800円〜

住所

愛知県名古屋市天白区植田西3丁目1206

最寄り駅

植田(名古屋市営)、塩釜口、原(愛知)

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ小田原弐番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,800円〜

住所

神奈川県小田原市南鴨宮3-20-2

最寄り駅

鴨宮、井細田、五百羅漢

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19