初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（66ページ目）
12,704件- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
・福利厚生面も充実しているため、将来も安心して働くことができます。 ・年間休日120日以上と休日数が多く、勤務時間が原則2交代制の為、仕事とプライベートのオンオフをつけ働くことが可能です。 ・介護経験が少ない方でもご入職後に先輩社員からの教育やサポートを頂ける環境の為、安心して働くことが可能です。 ・職員一人一人がいきいきと笑顔で働き続けられるよう、職場環境の改善などを図っていこうと考えの法人です。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな施設です】 知的障がい者の方々の生活を入所・通所の部門でサポートしている障がい者支援施設で、20代から60代まで（平均40歳）の利用者様の日常生活の支援を行っています。 定員は50名（男性30名・女性20名）です。 利用者様のケガには気をつけており、保健室には看護スタッフが2名常駐しており、万が一の時も落ち着いて対応することができます。 地域の障がい福祉を担う専門機関として、重度障がい者の受入と支援の充実化に努めており、支援区分6の方、強度行動障がいに該当する利用者様一定数いらっしゃいます。 直接処遇を行う職員全員が神奈川県主催の強度行動障がい支援者養成研修も受講しています。 【高年収】 月収300,000円、世帯主の方であれば住宅手当も支給され、年収は4,500,000円～5,000,000円の紹介実績がございます。 【施設独自の行動規範があり研修にも力を入れています！】 職員研修に力を入れ、感染防止や記録の書き方、食事介助と咀嚼・嚥下のほか、虐待防止と障がいの理解、アンガーマネジメントなど、様々なテーマで外部専門家による内部研修を開催しています。
最終更新日 : 2026/11/10
・定員が50名で従来型の特別養護老人ホームの中では1人1人と向き合ったケアを学ぶことができます。 ・2022年に建て替えが行われました。動線の改善がなされ、ゆったり広い施設内で業務できます。 ・レクリエーションやクラブ活動なども盛んで、明るく活気がある施設です。 ・定年後は時給制となりますが年齢の制限なくご就業可能です。 ・年間休日も多く、有給休暇は、時間単位で取得可能なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな施設です】 1986年には特別養護老人ホームを開設し、デイサービス、居宅介護支援センターなど様々なサービスを展開してきました。 特養の中では、定員50名と小規模ですので、利用者様の健康状態などもスタッフ同士で共有しやすく、チームとしてしっかりとケアを行っていくことができます。 【働きやすい環境です】 ・年間休日122日、原則残業なしとプライベートと両立しやすい環境です。 ・職員が利用できる駐車場も完備していますので、マイカー通勤も可能です。 ・職員給食もあり、栄養バランスばっちりの美味しい昼食を、1食350円とリーズナブルに食べることができます。「お弁当を毎日作るのは大変」「コンビニの食事は栄養が偏りそう」という方にはピッタリです。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな病院】 ・「セントラル病院」は、徒歩圏内にある3院（本院・セントラル介護医療院・松濤）で構成されています。渋谷区の高級住宅街である松涛エリアに位置しており、最寄り駅である「神泉駅」から徒歩5分、渋谷駅から徒歩12分と、アクセス抜群の好立地です。 ・3院併せて322床と、地域屈指の療養病床数を誇ります。あらゆる高齢者ニーズにこたえられる体制づくりを進めており、長期療養支援や終末期ケアに加えて、治療の継続やリハビリ、退院支援にも力を注いでいるのが特徴です。 【結婚・出産後も働きやすい職場環境】 ・日勤・早番・遅番の勤務時間は実働7時間で、残業がほとんど発生しないため、 仕事帰りは駅周辺でゆっくり食事やショッピングをしたり、習い事や趣味を楽しむスタッフがたくさんいます。 ・家庭やプライベートを大切にできるように、月3日まで申請できる希望休はほとんど通り、有休も積極的に取得可能。 ・看護部には育児経験者が多いため、お子さんの急な体調不良によるお休みに理解があり、最近では男性スタッフも積極的に育休を取得しています。 【自律的かつ継続的な学びを推奨】 ・地域柄、富裕層の患者様が多いため接遇マナーを徹底しています。また、内装は西洋風のインテリアで統一されており、非常に綺麗な病院です。 ・看護師とほぼ同数のケアワーカーが活躍しており、看護と介護のチーム連携が図れています。また、入職後は業務に慣れるまで教育担当の先輩が付いてくだり、マンツーマンで丁寧なOJT研修があるため安心です。 ・資格取得支援制度があるため、働きながら資格取得を目指すことが出来ます。在籍するケアワーカーの約半数が介護福祉士の資格を有しています。 【通勤楽々】 ・スタッフから好評なのは、便利な「渋谷駅」から徒歩圏内の立地環境。
最終更新日 : 2026/11/10
・2020年1月にリニューアルオープンしています。広々とした病院でのお仕事です。 ・療養、在宅、急性期まで幅広く対応しており、部署間の異動も相談次第で可能で、ご自身にあったスタイルで働くことができます。 ・無資格の方も働くことができる環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・年間休日は125日で生活バランスが取りやすい病院です。 ・経験の浅い方もしっかり研修で教えていただけるので安心できる環境です。 ・性別、様々な世代のスタッフが多数活躍しています ・職員のスキルアップに力を入れています ・子育て中の職員も多数活躍中！職場復帰をお考えの方にも最適な環境です ・最寄り駅より無料送迎バスもあります。
最終更新日 : 2026/11/10
・「急性期から在宅療養まで」の考えのもとリハビリテーションに注力しております。 患者さまの身体状況に合わせてリハビリプログラムを作成し、在宅療養・社会復帰に向けて日々取り組んでいます。集中的にリハビリテーションを行う『回復期リハビリテーション病棟』も有しており、患者様の家庭生活、社会生活への支援がやりがいにつながります。 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4ヶ月、年間休日は118日と業界の中でもかなり充実しております。対象者には家族手当や住宅手当が付与されたりと充実しております。 ・職場の雰囲気が良い 細かい気配りなど職員の教育がしっかりされており、働きやすい職場づくりがなされております。また看護部長もとても面倒見が良い方で看護と看護助手の連携もしっかり取れております。 ・社員食堂の利用いただけます 札幌秀友会病院では1回400円で社員食堂の利用ができます。
最終更新日 : 2026/11/10
・定年75歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・アクセス良好。JR久喜駅より徒歩10分です。
最終更新日 : 2026/11/10
・平成10年に設立された社会福祉法人正覚会は地域に密着して多種多様な介護サービスを提供しており、法人内で14事業を運営している法人です。酒田市からの委託により地域包括支援センターを運営するなど、地域貢献のための各種取り組みを行っています。安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです。 ・ライクケア黒森は定員80名の特別養護老人ホームで、食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。その中で、学習療法やタクティールケアを取り入れるなど、ご利用者様にとってより良い介護を、職員にとってより良い介護を追求する職場です。 【学習療法とは】 音読と計算を中心とする教材を用いて、認知機能やコミュニケーション機能、身辺自立機能などの前頭前野機能の維持・改善を図るもので、ご利用者の認知症の緩和や予防に繋がっています。ご利用者15名を対象に毎週月曜日から金曜日の毎日、1名あたり20分程度の学習を実施します。 【タクティールケア】 緩和ケアにおけるスウェーデン独特の療法で、手・足あるいは全身に対し、痛点を刺激することなく手全体でやさしく触れ、マッサージを行うことで、興奮状態や不安感、痛みなどを緩和するメソッドです。実施により、不安な表情をされていたご利用者の表情が穏やかになったり、手の緊張がやわらいだりとさまざまな変化がみられています。 ・仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。年間休日が120日以上あり、残業時間も平均3時間-5時間と比較的多くなく、プライベートのお時間も確保できます。育児休暇・産前産後休暇・介護休業の取得実績もあり、育児との両立も安心してお勤めいただける環境になります。
最終更新日 : 2026/11/10
・1ユニット9名の家庭的な環境で、利用者様一人ひとりとじっくり向き合ったケアが実践できます。 ・夜勤は10時間と短めの設定なので、身体への負担を抑えながら働くことが可能です。 ・介護の仕事に挑戦したいという意欲を応援する体制が整っています。 ・賞与は年2回計2ヶ月分支給され、介護福祉士手当など、頑張りや資格が給与に反映される制度があります。 ・地域のお祭りへの参加や外出レクリエーションも大切にしており、日々の暮らしに楽しみを提供するやりがいを感じられます。
最終更新日 : 2026/11/10
・生瀬駅より徒歩3分です。駅チカで便利です。さらに車通勤も可能で好アクセスです。 ・子育てと両立されている方多数です。産休育休取っている方も居ます。また、お子様の行事に合わせて時間有給の利用も可能です。 ・日曜日固定休、9:00-17:00までの勤務がメインなので、保育園のお迎え時間に合わせた勤務ができます。 ・20代-40代後半の方が活躍中です。 ・定年70歳と長期雇用が可能です。 ・正社員の8割が認知症サポーターの資格を有しています（認知症サポーター講習会を定期的に開催） ・年に1回のABC感謝祭や職員忘年会もあり、イベント豊富です。職員同士の関係性も良好です。 ・ワンストップサービスで利用者様目線の介護提供に力をいれています。 ・基本的に土日お休みです。
最終更新日 : 2026/11/10
・年間休日も多く、有給休暇も取得しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・「通い」「訪問」「宿泊」のサービスをその人に合わせた内容で計画し、サービスを実施しています。 ・アクセス良好です。牛込柳町駅より徒歩3分です。 ・永年勤続表彰、インフルエンザ予防接種など福利厚生が充実しています。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/09
【安心、安定の大手法人】 小山、野木などの地方を中心に約30の事業所を運営する大手法人になります。 1998年に創設後、地域に根付き、信頼や立ち位置を確立しております。 社会貢献、地域貢献をしながら、障がい者の支援でのキャリアアップを考えている方にはかなりおススメの事業所です。 【利用者様・職員様それぞれの個性が磨ける環境】 ”いろとりどり”を意味する「ぱすてる」という法人はその名の通り、それぞれの個性を磨きながら自立の支援をしていくことを非常に大切にしております。これは利用者様のみならずそこで働く職員の方々に対しても同様です。例えば、希望する方が参加できます様々な分野での講習会を定期的に実施していたり、キャリア面談を上長とできたり、と希望するタイミングで適切に導いてくれる環境が法人内に備わっております。 年次に合わせて、サービス管理責任者やマネジャーとしての研修・勉強会を行っておりますので、長くキャリアアップすることが可能です。 【大手法人だからこその強み】 地域貢献・社会貢献の観点から、利用者様含め積極的に地域のイベントに参加をしております。例えば、障がい者の活動分野で栃木県知事賞を受賞していたり、メディアに取り上げられたりと、影響力も強い法人ですので、様々なことに取り組みたい興味がある方にとっては、それが叶う環境であるといえます。
最終更新日 : 2026/11/09
社会福祉法人あさか会は、大阪市住吉区浅香を拠点に、児童福祉、障がい福祉、高齢福祉など幅広い事業を展開している法人です。 ・相談できる環境が自慢です。 誰か一人が抱え込むことがないよう、全員で支え合う環境があります。 困ったときは周りがフォローします。 ・急な用事でシフトに入れなくなってもご心配なく。 プライベートでの急な理由でのフォローはみんなで快く対応します。 ・福利厚生も充実 2つの退職金共済制度を利用しており、長く勤めた分退職金を多く受け取っていただけます。 長期療養が必要になった時のために、有給休暇を90日間積み立て可能です。 仕事だけではなく、プライベートの悩み事も相談できる外部相談窓口が利用可能です。 その他住宅手当、扶養手当の制度もあります。
最終更新日 : 2026/11/08
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
【 県南エリア随一 本物の急性期・循環器スキルが学べる】 こちらの病院最大の強みは、24時間体制の救急受け入れから、心臓血管外科などの高度な手術、ICU・CCUでの術後管理までを院内で完結できる点です。同規模の病院では経験しにくい最前線の医療知識（心電図モニター管理や高度な術後アセスメントなど）に触れることができるため、働きながら一生モノの実践的なスキルを身につけることができます。 【ご自身のキャリアに合わせた働き方が選べる】 患者様の状態に応じた病床機能があり、目指すケアの形に合わせて働くことが可能です。 他業界から挑戦している方も多く、無資格・未経験の方も応募可能な貴重な求人です。 プライベートも充実したい方にもおすすめです。 【一般病棟・ICU・CCU: 多職種と密に連携し、患者様の命を繋ぎ早期回復をダイナミックに支援するやりがいのある環境】 地域包括ケア病床（20床）: 急性期治療後の患者様に寄り添い、多職種チームで「在宅復帰」に向けた個別ケアをじっくり実践できる落ち着いた環境です。 【院内託児所完備。子育てと両立できる温かいチーム医療】 高度な医療を提供しながらも、院内に託児所を完備しており、子育て中のスタッフが多数活躍しています。お互い様で助け合う風通しの良い人間関係が根付いており、第2・第4土曜日は休診日となるなど、ライフステージが変化しても長く安定してキャリアを築ける環境が整備されています。
最終更新日 : 2026/11/07
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