託児所・保育支援ありの介護求人（64ページ目）
1,769件- 託児所・保育支援あり
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・就労継続支援B型事業所のサービス管理責任者として幅広い業務を担当していただきます。個別支援計画の作成やスタッフのマネジメントなど、やりがいのあるポジションです。 ・土日祝休みで年間休日128日と、プライベートの時間をしっかり確保できます。月平均残業時間は5時間と少なく、働きやすい環境が整っています。昇給や賞与もあり、頑張りがしっかり評価される職場です。
最終更新日 : 2026/07/11
【新富士病院の関連法人です】 社会福祉法人秀生会は新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。 複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。 【わかりやすい評価制度】 社会福祉法人秀生会は職員の評価制度としてラダー制度を導入しています。 職員の能力をもとに1段階‐4段階で判定、日々の業務の取り組みに加えて外部講習を受けることでポイントが増え、次の段階にステップアップができるという仕組みになっており、キャリアアップの為の道筋が明確になっております。 段階に応じて処遇なども向上するので、自身の頑張りが評価され、還元される環境です。 また、入社時についてはひとりひとりの経験や覚えるスピードに合わせた研修を行っているので無資格の方でも安心して勤務ができ、しっかり基礎を固めてからキャリアアップを目指せます。 【業務負担の軽減に注力しています】 職員が利用者様のケアの時間を増やせるように、長い期間働けるようにと最新の設備を導入しています。 人や物を持ち上げる際、中腰姿勢を保持する際の体の負担を大幅に軽減できる「マッスルスーツ」を3台、ベッドに設置したセンサーにより呼吸、心拍などの体動を測定し、睡眠状態を把握するシステム「眠りスキャン」は各フロアに10台ずつ導入し、夜勤の負担軽減に繋げております。 【子育て世代を応援します】 子育てに応じた勤務時間、配属場所の相談が可能など、子育て世代の職員の働きやすさ改善に力を入れています。 企業主導型保育園は働く職員の多様なニーズに応えられるように設置がされていますので、効率よく業務に取り組むことが可能な環境です。 また、扶養手当のご用意もあり、配偶者については12,000円、子供3人目まで7,000円と大手法人ならではの好待遇です。
最終更新日 : 2026/07/11
・家庭的な雰囲気を大切にしており、アットホームな環境で勤務が可能です。 ・安定した年収アップにつながる賞与・昇給があります。 ・マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 ・産前産後休暇、育児休暇の実績もあり、子育てしながらも働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/11
・充実したOJT(研修)体制 入社したらいきなり現場ではなく、新入社員研修として座学と実技を1日かけて教えていただけます。未経験の方でも、心配事や聞いておきたいことをそこで解決してから現場に行けるので業務がやりやすくなります。 現場に入ってからは先輩スタッフが指導を行う「サポーター制度」を導入しており、2ヶ月かけてゆっくりと業務に慣れて頂きます。 他にも研修が充実しており、例えば「接遇マナー研修」や「ビジネス研修」など介護業界に特化したものだけでなく、社会人として必要なスキルも学ぶことができます。 ・頑張り次第でキャリアを築ける事業所 ここみケアでは働くスタッフ一人ひとりに「成長する喜び」を感じてもらうため、キャリアアップ制度を設けております。 等級なども含めて、キャリアアップが明確で様々なキャリアを築くことができます。仙台市内に事業所がたくさんあるため、生活相談員やリーダー、管理者なども含めて様々な道が開けます。実際に一般介護職で入職し、管理者になった方もおり、色々なキャリアを目指していきたい方にオススメです。 ・ライフスタイルに合わせた働き方 キャリアを積みたいと思えば、ご自身の頑張り次第で介護職以外でもマネジメント職になることもできます。 お子様のいる方は、育児休暇はもちろん、介護休暇をきちんと取得できるような体制を整えており、育児休暇取得率は100%です。 時短で働きたいという方にもライフスタイルに合わせた働き方ができるように、シフトの調整などの融通が利きやすい環境を整えています。 ・資格取得支援 実務者研修の受講料、受験料が全額法人負担で取得できます。
最終更新日 : 2026/07/11
・充実したOJT(研修)体制 入社したらいきなり現場ではなく、新入社員研修として座学と実技を1日かけて教えていただけます。未経験の方でも、心配事や聞いておきたいことをそこで解決してから現場に行けるので業務がやりやすくなります。 現場に入ってからは先輩スタッフが指導を行う「サポーター制度」を導入しており、2ヶ月かけてゆっくりと業務に慣れて頂きます。 他にも研修が充実しており、例えば「接遇マナー研修」や「ビジネス研修」など介護業界に特化したものだけでなく、社会人として必要なスキルも学ぶことができます。 ・頑張り次第でキャリアを築ける事業所 ここみケアでは働くスタッフ一人ひとりに「成長する喜び」を感じてもらうため、キャリアアップ制度を設けております。 等級なども含めて、キャリアアップが明確で様々なキャリアを築くことができます。仙台市内に事業所がたくさんあるため、生活相談員やリーダー、管理者なども含めて様々な道が開けます。実際に一般介護職で入職し、管理者になった方もおり、色々なキャリアを目指していきたい方にオススメです。 ・ライフスタイルに合わせた働き方 キャリアを積みたいと思えば、ご自身の頑張り次第で介護職以外でもマネジメント職になることもできます。 お子様のいる方は、育児休暇はもちろん、介護休暇をきちんと取得できるような体制を整えており、育児休暇取得率は非常に高いです。 時短で働きたいという方にもライフスタイルに合わせた働き方ができるように、シフトの調整などの融通が利きやすい環境を整えています。 ・資格取得支援 実務者研修の受講料、受験料が全額法人負担で取得できます。
最終更新日 : 2026/07/11
【3ユニット（定員27名）の2020年6月にオープンしたグループホームです】 企画から介護職員の声を取り入れた設計のグループホームです。 法人内連携により医療は磯子中央病院・関東病院が往診、訪問看護もサポートします。 入居者がお家の延長と感じ落ち着いて生活が出来るよう、内装にもこだわっています。 また、「個」を知り9名と深い付き合いを心掛けています。 【お食事はクックチル導入】 湯銭で調理ができますのでお料理が苦手な方でも大丈夫です。 職員の手間を減らしいくつかのクックチル業者から選定し入居者様にはおいしいお食事を召し上がて頂いています。
最終更新日 : 2026/07/10
・順心会系列の施設で、福利厚生充実しています。 ・在宅復帰強化型介護老人保健施設として、専門職がチームとして連携しあう風潮があります。 ・介護職員50名中、5年以上在籍者が70%以上。教育体制も整っています。 ・24時間対応可能な保育所が有ります。 ・自然豊かな環境の高台に位置した単独型の介護老人保健施設です(平成8年開設) ・社員旅行は国内・海外（3年に1回）が職員に好評です。
最終更新日 : 2026/07/09
・賞与4.4ヶ月分と高水準です。 ・JR、阪神、阪急の各線より徒歩圏内とアクセス良いです。 ・介護福祉士の資格取得支援制度があります。全額法人負担いたします。
最終更新日 : 2026/07/09
名古屋市名東区・千種区、岐阜県多治見市・土岐市、大阪市、神戸市に透析施設を8施設、 住宅型有料老人ホームとサ高住を各1施設の計10施設を持ち、 地域の患者様に医療介護サービスを提供している法人です。
最終更新日 : 2026/07/09
・1991年に開院し、富良野市を中心に病院・訪問看護・介護医療院を展開する安定した法人です。急性期の治療から回復期・慢性期、そして在宅支援まで、患者様の「生活」を取り戻すためのケアを地域に根ざして行っています。 ・一般病棟と療養病棟（介護医療院含む）を併せ持つケアミックス病院で、幅広い医療機能が院内に集約されているのが強みです。 ・患者様が長期で入院・入所されているケースが多く、一人ひとりにじっくり寄り添ったケアができる環境です。無料駐車場が完備されておりマイカーでの通勤が便利なほか、JR富良野駅からも徒歩圏内の立地です。 ・残業は月平均10時間以内と少なめで、メリハリをつけてプライベートのスケジュールも立てやすい職場です。 ・24時間対応の院内託児施設があり、小さなお子様がいらっしゃる方でも安心してお仕事を続けられます。産休や育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/07/08
・頑張り次第では管理者等役職になれます。 ・手厚い福利厚生（住宅手当、家族（扶養）手当等）がございます。 ・育休産休実績が多数あり、毎年1人以上は取得実績があり、子育てにも理解ある法人です。 ・30代から40代の職員が多く、子育てへの理解や協力する風土がございます。 ・残業は極力ないよう努めており、基本は定時で帰宅できます。 ・新卒採用も行っており、未経験の方への研修制度や教育体制が整っています。
最終更新日 : 2026/07/08
【蒲郡東部病院の良い所】 ・有給消化率はとても高く、残業は年間で数時間です。 ・残業が発生せず、有給休暇を取りやすくするためのシフトづくりをしております。小さいお子様がいらっしゃる方でも、保育所は小学校3年生まで、土日も預けることができますので、皆様で協力し合いながら勤務されております。
最終更新日 : 2026/07/08
【こんな病院】 「人の気持ちを汲む医療」の提供のため、医療、看護、介護それぞれの専門スタッフが連携し、同じ志を持つチームとして日々取り組んでいます。 職員が毎朝行きたい、長く働きたいと思えるような職場づくりをおこなうとともに、患者・家族を思いやり良質な医療サービスを提供する病院を皆でつくっていきます。 【働きやすい職場環境をつくっています】 ・他職種と連携して患者様をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 無資格・未経験からトライできます。 ・手当を豊富にご用意。昇給や永年勤続表彰制度があり、あなたのがんばりをしっかりと評価します。 ・日勤のみの勤務も可能なので、シフトについてはお気軽にご相談ください。 ・中野坂上から徒歩5分の好立地にある医療療養型の病院です。 ・中途でもマンツーマンで指導します。 ・年間休日日数が多くプライベートと仕事の両立が実現します。 ・介護福祉士になると資格手当が50,000円つきます。
最終更新日 : 2026/07/08
最終更新日 : 2026/07/07
最終更新日 : 2026/07/07
・加須駅より徒歩5分とアクセス良好な施設です。 また、マイカー通勤も可能なため通勤しやすい施設となっております。 ・子育て中の方でも働きやすい環境です。 多様な働き方の推進や仕事と家庭の両立支援をしており、男性の育休も積極的に取得しています。 産休、育休後もライフバランスの状況に応じて時短勤務制度を導入しています。(16:00に退勤可) 託児所も完備されているため、育児と両立して働くことが可能です。 ・経験が浅くても、ブランクがあっても安心して働けます。 1人1人に専属の指導者がつき、その方の経験や能力に合わせたスピード感で研修を行います。 指導者の方が休みの日でも代わりの方が指導に当たるため、仕事に慣れるまでは安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/07
・保育費補助があり、敷地内に保育所がございます。(保育費補助50%負担) ・残業は3時間以下となります。有給消化率は非常に高いです。 ・資格支援制度があります。(全額補助&特別有給もあり) ・資格取得祝い金があります。(介護福祉士:70,000円、ケアマネジャー:100,000円)
最終更新日 : 2026/07/07
最終更新日 : 2026/07/07
【介護の「質」と働きやすさを大切にしたい方へ】 2021年6月に開設された定員25名の地域密着型特別養護老人ホームです。少人数制のため、バタバタと時間に追われることなく、利用者様お一人おひとりとしっかり関わりながら丁寧なケアを実践できます。また、介護ロボットを積極的に導入して職員の負担軽減を実現するなど、働きやすさの追求にも妥協がありません。「利用者様に寄り添いたいけれど、体力的な負担が不安」という方にも安心して働いていただける環境です。 【子育てやご家庭との両立を大切にしたい方へ】 子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けており、残業削減や有休・育休の取得推進に力を入れています。住宅手当（最大27,000円）や扶養手当（第一子20,000円等）といった高水準な手当に加え、車で約5分の距離には介護施設では珍しい託児所を完備。実際に託児所を利用しながら活躍しているスタッフも多く、ライフステージが変わっても長く働き続けられる安心の制度が整っています。また、単身寮の利用も可能です。 【キャリアアップや自分らしい働き方を追求したい方へ】 前橋市を中心に多様な施設を展開する大手法人だからこそ、個別ケアやユニットケア、ターミナルケアなど、ご自身が目指したい介護の形に合わせてグループ内での異動が可能です（無理な異動はありませんのでご安心ください）。さらに、十分な収入確保や資格の活用を目的としたグループ内での兼業制度「リクエスト・ワーク」もご用意。入社前の経験や年齢に関係なく、実力次第で未経験からでもキャリアアップを目指せる、やりがいに満ちた環境です。
最終更新日 : 2026/07/07
・平成医療福祉グループの病院です。福利厚生が充実しています。 ・資格取得支援や外部研修補助など、職員のキャリアアップを応援します。 ・法人として残業は「しない」「させない」方針です。プライベートとの両立が叶います。
最終更新日 : 2026/07/07
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