平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・ユマニチュード技法を取り入れたり、花王と提携し排泄介助の質を向上させるなど、利用者様に寄り添い、より快適に過ごしていただくための工夫をたくさんしています。 ・障がい者雇用や働き方改革に伴う就労改革にも積極的に取り組まれており、職員の方の働きやすさを考え改革を行われております。 ・人権研修や認知症等に対する勉強会を積極的に行われており、ハラスメント対策にも力を入れられております。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.4ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・年間休日124日、1日の実働7.5時間（週37.5時間）に加え、残業は月平均1.5時間程度と、プライベートの時間を十分に確保できるクリーンな労働環境です。 ・同じ建物内に看護師が1名常駐しており、夜勤時の急な体調変化やトラブル発生時もすぐに直接連携が取れるため非常に安心感があります。 ・介護福祉士は2年目で年収350万円程度、将来的にはリーダー職への昇格で年収400万円〜500万円程度を目指すことが可能です。 ・法人が資格取得費用を全額負担する資格支援制度が導入されており、働きながらスキルアップが可能です。 ・洗濯業務は外部業者へ委託され、日常の掃除は介護補助のパート職員や外部業者が担当するため、身体介助などの本来の介護業務に専念できます。 ・育児休業から復帰し時短勤務で活躍するスタッフも在籍。子どもの急な発熱などで欠勤が発生した際も、無理に出勤を強要せず現場のメンバーで協力し合う体制が整っています。
最終更新日 : 2026/11/03
【働きやすさが最大の魅力です。プライベートとの両立を応援します】 「安心して長く働いて欲しい」という想いから、スタッフ様の公私の両立を追求しています。 各々の家庭環境などを法人・施設で把握することで、ライフイベントに合わせてシフトを組める配慮などを行っています。 250名以上のスタッフ様達を理解する法人の姿勢が、スタッフ様の定着を実現しています。 ※くるみんマークを取得しています。 【人材育成にも注力しています。成長したい方にはピッタリです】 新人時代の立ち上がりから定着までフォローがあります。そこから先も更なる成長環境があります。 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローアップに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。 その後入社してからも、経験年数や役職毎で研修制度を用意されていたり、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローを受ける事が出来ます。 スキルアップや成長環境が整っており、馴染みやすさもある施設です。 【お休みやお給料などの待遇面についても、非常に整っています】 年間休日は123日です。扶養手当なども充実しており、賞与や処遇改善も支給があります。 上記の「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、この福利厚生を実現しています。 特に待遇面のバランスの良さや育休制度は魅力で、ライフイベントとの両立が難しい介護職のお仕事の中で、公私の両立が出来る、貴重な法人です。 ※育休制度については離職防止に向けて積極的に取得を推進しており、取得実績も有ります。
最終更新日 : 2026/11/03
・「ISO9001」を取得、それ以降継続して認証更新しています。「自分なり、自分の家族・友人が利用したいと思うサービスの提供」をモットーとして取り組んでいる法人です。 ・施設の近くに託児所がございます。 ・デイサービスや訪問介護、小規模多機能など多岐に渡ったサービスを提供しており、他事業所への異動によるスキルアップが可能です。 ・育てる文化があるため職員間でのコミュニケーションが良好で協力し合える組織文化です。 ・資格取得支援のためのシフト調整や資格更新費用の補助がございます。
最終更新日 : 2026/11/03
・デイサービス等も併設されており、生活背景に応じた就業先や雇用形態の相談が可能です。 ・残業は多くて月10時間程度と少なく、特養・ショートステイ共に夜勤入り・明けの翌日は原則休みとなるシフトが組まれており、無理なく働けます。 ・レクリエーションはケアマネジャーや機能訓練員が行うため、介護職員の負担は少ないです。また、記録業務はシステムを導入し業務効率化を図っています。 ・指導時はチェックシートを用いて業務を共有・指導します。経験者でも夜勤に入るまで3ヶ月程度かけて各階の業務を順番に覚えるなど、丁寧なサポート体制があります。 ・毎月の研修はオンライン動画視聴で行い、休日参加はありません（勤務時間外の視聴時は残業申請可）。資格取得支援制度（受験費用の半額負担）も完備しています。 ・速やかに責任者へ相談できる風通しの良さがあり、男性職員の育休取得実績もあります。30代〜50代以上まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ・10年以上勤続のスタッフも多く、役職経験者が入職後1年半〜2年で役職に就いた実績や、介護職からケアマネジャーへのステップアップ実績など、キャリアパスも豊富です。
最終更新日 : 2026/11/03
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/03
・駅から徒歩4分通勤もラクラクです。遠方の方は車通勤も可能なので、ライフスタイルに合わせて勤務することができます。 ・院内保育園完備しています。子育て中の方も安心して働くことが出来ます。 ・残業ほぼ無し・時間単位の有給取得可能。自分の時間が確保しやすいです。 ・インフルエンザ予防接種補助あり。職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ・日勤のみのため、生活リズムも安定します。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
【施設概要】 運営母体である「横浜療育医療センター」は、1988年に重症心身障がい児施設として誕生した、地域療育の中核を担う歴史ある法人です。 ・施設の特徴： 2010年に開設された「たっちほどがや」は、重度身体障がい者の方々の「自分らしい生活」を支える大切な拠点です。定員40名の入所サービスと、1日20名が利用される通所サービスを併設し、一人ひとりに寄り添った生活支援を提供しています。 ・仕事のやりがい： 私たちの役割は、単なる身体介助（食事・入浴・更衣等）に留まりません。言葉による意思表示が難しい方々のわずかなサインを読み取り、多職種（看護師・PT・OT・ST等）と連携しながら、「その方が本当に望む暮らし」をチーム一丸となって形にしていきます。 【当施設で働くおすすめポイント】 ・専門性を高められる教育環境 横浜市内の療育医療をリードする法人ならではのノウハウがあります。重症心身障害者（児）ケアの専門スキルを、確かな基盤の上でじっくりと磨きたい方に最適な環境です。 ・多職種連携による質の高いケア 看護師やリハビリ専門職が手厚く配置されています。他職種との距離が近く、意見を交わしながらケアに反映させる「チームプレイ」の醍醐味を感じることができます。 ・福祉業界屈指の充実した福利厚生 高い給与水準に加え、住宅手当や扶養手当などの諸手当が充実。ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が可能なため、産休・育休からの復帰率も非常に高く、長期的なキャリア形成が叶います。 ・ワークライフバランスの徹底（年間休日125日） 年間休日は業界トップクラスの125日を確保。プライベートを大切にしながら、心にゆとりを持って仕事に向き合えます。職員アンケートでは8割以上が「働きやすい」と回答するなど、風通しの良い組織風土も魅力です。
最終更新日 : 2026/11/03
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/03
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