（681ページ目）すべての介護求人・転職情報

通所介護たすけあい泉「にじ」の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,225円〜1,476円

住所

神奈川県横浜市泉区中田南4-26-10

最寄り駅

中田(神奈川)、立場、踊場

最終更新日 : 2026/06/09

介護医療院はじめの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】197,500円〜237,500円

住所

鳥取県西伯郡伯耆町大原927-1

最寄り駅

岸本、伯耆溝口

・医療法人が運営しており、地域医療を支える多職種連携のもと、チームワークを活かしながら働ける環境です。 ・賞与や各種手当が充実しており、扶養手当や育児手当などライフステージの変化にも対応した待遇が整っています。 ・育児休業制度や社宅、独身寮、保養所など福利厚生が充実しており、子育て世代も安心して長く働けます。

最終更新日 : 2026/06/09

アウルコート真駒内の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】225,900円〜

住所

北海道札幌市南区真駒内南町4-5-3

最寄り駅

真駒内、自衛隊前、澄川

【法人ついて】 ・株式会社私の青い空は、2005年の設立以来、札幌市南区エリアを拠点として地域に根ざした介護事業を展開している法人です。「老いてなお輝く人生を演出する」「旅するように暮らしていただく」という理念を掲げています。 【施設について】 ・アウルコート真駒内は、北海道札幌市南区真駒内南町に位置する介護付有料老人ホームです。2007年に開設され、総居室数33室、入居定員37名という小規模で家庭的な生活環境を提供しています。施設内には機能訓練コーナーや健康管理室をはじめ、食堂、ラウンジ、温室、そして暖炉などを備えており、快適な居住空間を整備しています。 ・利用者さんの平均介護度2後半程度で比較的軽めです。身体介助ではなく会話コミュニケーションを重視したい方にもおすすめです。 ・和気あいあいとしたアットホームで働きやすい環境です。定員37名の小規模な施設で、「顔なじみの関係」を大切にしています。小規模な施設で家庭のような落ち着く環境のなかで、生活支援を行ってます。 ・アロマテラピーやレクリエーション（太極拳やフラダンスなどもある）で利用者様それぞれにあったケアを実践しています。 ・アニマルセラピー等を行っています。

最終更新日 : 2026/06/09

地域密着型特別養護老人ホーム漫遊の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】252,500円〜

住所

滋賀県近江八幡市十王町1061

最寄り駅

篠原(滋賀)、近江八幡

・住宅手当など、福利厚生も充実しております。

最終更新日 : 2026/06/09

認知症高齢者グループホームじょうさいの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】228,000円〜271,000円

住所

愛知県名古屋市中村区北畑町四丁目1番地

最寄り駅

黄金(愛知)、烏森、岩塚

・当社は全国に30以上の事業所を展開しております大手法人でございます。また、賞与に関しては4、5ヶ月の実績がございます。 ・福利厚生も充実しており、住宅手当は世帯主でなくても支給対象となっております。 ・託児所や寮もございます。様々なニーズに合わせた環境をご用意しております。 ・入社後すぐに有給休暇を付与させていただいております。

最終更新日 : 2026/06/09

指定障害者支援施設 あゆみの里の生活支援員(契約社員)求人・採用

給与

【月給】227,720円〜

住所

兵庫県神戸市西区神出町宝勢字辻堂西858-1

最寄り駅

西神中央

・賞与が手厚いです。 ・手当が充実しています。 ・職員は年齢幅が広いです。スタッフ間のコミュニケーションは円滑にしております。

最終更新日 : 2026/06/09

中央区立介護老人保健施設　リハポート明石の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,300円〜

住所

東京都中央区明石町1-6

最寄り駅

新富町(東京)、築地、八丁堀(東京)

【安定性抜群の運営母体】 中央区からの委託を受け、「公益社団法人中央区医師会」が運営する公設民営の施設です。 医師や看護師が常駐しており、医療連携がスムーズで安心してケアに集中できる環境です。 中央区保健所等が入る複合施設内にあり、地域の医療・福祉の拠点として信頼を集めています。 【こんな施設です】 介護老人保健施設として平成16年に開設され、80床＋ショートステイ20床となっております。4名部屋が主となり、高層マンション内に併設されている都市型の施設です。 【駅チカで通勤のご負担も軽いです】 アクセス良好です。新富町駅より徒歩4分、築地駅・八丁堀駅からも徒歩10分圏内と複数路線でご通勤が可能です。銀座や東京駅エリアにも近く、仕事終わりのプライベートも充実させやすい好立地です。 【リハビリを強化し学ぶ機会の多い施設です】 公募で決まった施設名「リハポート」にも入っている通りリハビリに力を入れています。医療連携もしっかりしており、看護師も含め、PT,OT,STと様々な職種の方と一緒に働くことが可能です。3ヶ月研修や勉強会も行っているのでしっかり学ぶこともできます。 【高給与です】 社会名経験を換算してお給与算出をしてくださるので、介護経験が長くなくてもしっかりとお給与を担保することが出来ます。

最終更新日 : 2026/06/09

大分岡病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】222,800円〜

住所

大分県大分市西鶴崎3-7-11

最寄り駅

鶴崎、高城、大在

最終更新日 : 2026/06/09

介護老人保健施設 あさご長寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,000円〜239,000円

住所

兵庫県朝来市多々良木1523

最寄り駅

新井(兵庫)、青倉

・介護老人保健施設を運営する医療法人社団俊仁会の大植病院と連携しております。 ・経験豊富なスタッフからしっかりサポートいたしますので入社後も安心して働けます。

最終更新日 : 2026/06/09

介護老人保健施設リバーサイド百々園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】239,500円〜331,000円

住所

大分県大分市大字津守字山崎2742-1

最寄り駅

滝尾、古国府、敷戸

・月額40,000円から70,000円の高水準な処遇改善手当が大きな魅力となっております。財形貯蓄や退職金制度も完備しており、手厚い待遇で長く安定してご就業いただける環境となっております。 ・ 残業は月平均5時間と少なめ。育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変わっても働きやすい環境が整っています。 ・ 滝尾駅から徒歩10分の好立地。無料駐車場完備でマイカー通勤も便利です。

最終更新日 : 2026/06/09

愛厚ホーム西尾苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】226,900円〜284,900円

住所

愛知県西尾市八ツ面町蔵屋敷120

最寄り駅

桜町前、西尾口、米津

・リフレッシュ休暇、義務有休を合わせると年間休日129日。プライベートも充実できます。 ・異動有の総合職と、異動無の一般職が選択可能です。

最終更新日 : 2026/06/09

老人保健施設サンライズ21の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】170,250円〜

住所

山口県長門市東深川889-1

最寄り駅

長門市、仙崎、板持

最終更新日 : 2026/06/09

ケアセンターひまわり苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,179円〜211,455円

住所

福岡県福岡市早良区早良1-5-56

最寄り駅

梅林(福岡)、野芥、賀茂

・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日116日ございます。

最終更新日 : 2026/06/09

住宅型有料老人ホームH&N神明町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】255,000円〜

住所

愛知県名古屋市北区神明町40-1

最寄り駅

志賀本通、黒川(愛知)、尼ケ坂

・愛知県、岐阜県に4施設を運営している法人です。 ・資格取得支援制度もあり、スキルアップを応援していただける環境です。 ・保育園、幼稚園、学童保育等全額会社補助が出る為、お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境です。

最終更新日 : 2026/06/09

ハーモニー六高台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】248,000円〜260,000円

住所

千葉県松戸市六高台9-56-3

最寄り駅

高柳、六実、逆井

心あたたまる雰囲気が働き易いと定着率の高い施設です。

最終更新日 : 2026/06/09

小規模多機能型居宅介護ノテ菊水元町の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,085円〜1,135円

住所

北海道札幌市白石区菊水元町7条2丁目8番12号

最寄り駅

白石(ＪＲ北海道)、白石(札幌市営)、東札幌

・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成されており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。

最終更新日 : 2026/06/09

ソレイユコート寝屋川の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】305,000円〜

住所

大阪府寝屋川市小路北町24-7

最寄り駅

忍ケ丘、寝屋川公園、寝屋川市

最終更新日 : 2026/06/09

介護老人保健施設　ガーデニアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,800円〜

住所

福島県いわき市錦町落合1-1

最寄り駅

勿来、植田(福島)

【ゴールは在宅復帰】 私たちの施設は「終の棲家」ではありません。利用者様がもう一度、ご自身の力でご自宅での生活を取り戻すためのリハビリ施設です。日に日に元気になる姿を一番近くで支え、笑顔で「いってらっしゃい」と送り出す。そんな感動が、私たちの誇りです。 【病院が母体だから、教育と安心が違う】 母体は、地域を代表する呉羽総合病院。だから、学べる知識のレベルが違います。リハビリの専門家から直接指導を受け、医療レベルの研修にも参加可能。いざという時の医療連携も万全で、安心してケアに集中できます。 【託児所あり】 ライフステージが変わっても、安心して仕事を続けられます。病院併設の託児所が、子育てを強力にバックアップ。ママ・パパになっても、専門職として輝き続けられる場所です。 【充実した研修】 新人研修: OJT（プリセプター制度）に加え、呉羽総合病院と合同で医療安全・感染対策などの基礎研修を実施。 継続研修: 法人独自のキャリアラダーに応じた階層別研修、リハビリテーション科主催の勉強会への参加など、専門性を高める機会が豊富。

最終更新日 : 2026/06/09

梅田病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

住所

東京都足立区梅田7-1-2

最寄り駅

梅島、五反野、小菅

【こんな病院です！】 一般病床や包括ケア病床、また療養型病床など120床ある病院です。 病院では珍しく、病棟によってはレクリエーションを実施しています。 【ワークライフバランスを大事にしています】 ・「ワークライフバランス認定企業」です。働き方については無理のないようなシフトで調整します。 ・年間休日が120日以上で有給消化率も高いため、年間130日以上お休みが取れる職場です。 ・残業がほぼなく、プライベートと両立していただくことが出来ます。 ・車通勤も相談可能で、駐車場は無料です。 【子育てとの両立がしやすい職場です！】 ・日勤託児所を完備しており、0歳児から学童まで幅広く利用できます。子どもが発熱した際も対応可能です（1日1,200円） ・実際にお子さんを持つ職員も多く、突発的な事由にも理解のある職場です。

最終更新日 : 2026/06/09

【初任者研修(ヘルパー2級)活躍】訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,510円〜

住所

北海道札幌市西区

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/06/09