年間休日120日以上の介護求人（96ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・未経験の方もご応募可能です。先輩社員がしっかりと業務を教えてくれますので、安心して仕事を始められます。 ・年間休日は125日です。残業は稀に1時間程度ありますが、ほとんど時間通り退社できます。ワークライフバランスを大事にして働くことができます。 ・運営法人は花巻市内で複数の施設を展開しており、地域に根差したサービスを提供しています。 ・精神病院が初めての方でも、充実した院内研修があり安心です。 ・手当が充実しています。住宅手当や扶養手当もあり、安心して長く勤められる雇用条件です。
最終更新日 : 2026/06/24
【一般病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟が揃っている病院で看護助手として働くことが出来ます】 ・当院では、緊急入院の患者様から長期的な療養を必要とされる方まで幅広く受け入れているため、看護助手として多様な経験と知識を身につけることができます。 ・看護師だけでなくリハビリスタッフとも連携しながら働くことができるため、幅広い知識や技術を学ぶことができ、スキルアップにつながります。 ・未経験から始めることが出来るので、経験を積むことで介護福祉士や看護師などへのキャリアアップにつなげることが可能です。 【福利厚生や資格支援制度の充実しています。現場の声を大事にしている風通しの良い職場になります】 ・年間休日は120日以上と充実しており、残業も月平均3時間程度と少ないです。また、有給休暇の取得率も高く、さらに夏季休暇やゴールデンウィークなどの休暇も設けられています。ワークライフバランスを重視する方にぴったりです。 ・賞与は年間3ヶ月分支給され、日々の取り組みや努力をしっかりと評価していただけます。 ・育児や介護などで退職した場合でも、3年以内であれば復職可能です。ライフステージに合わせて安心して働けます。 ・現場の声を大事にしており、職員なら誰でも理事長へ意見・相談ができる社内制度があり、風通しの良い職場で働くことが出来ます。 ・病院から徒歩圏内に女子寮（単身用）を完備。月額10,000円で入居でき、通勤の負担を軽減できます。 ・奨学金制度を設けており、資格取得を目指す方の学びをしっかりサポートします。 ・現場の職員が丁寧に指導するため、ブランクのある方や経験に不安のある方も安心して働けます。
最終更新日 : 2026/06/24
・地域でも珍しい高齢者介護と障がい者支援の2軸で運営を進める法人です。 法人内で高齢者・障がい者それぞれに関わる施設を複数持っており、これまでの経歴を元に配属先を決定しています。 まだ見ぬ自分の可能性に気づける職場が見つかるかも知れません。 ・勤続する事で年収が上がってきます。 賞与は2年目以降5.1ヶ月の実績があり、昇給で基本給が上がる毎に、賞与の上がり幅も大きくなります。 その他に住宅手当が最大27,000円支給されるなどもあり、福利厚生が整った法人と言えます。 ・定期的に職場体験の受け入れをしています。 県内の高校や大学から定期的に学生のインターンを受け入れており、その経由でそのまま採用に至るケースも多数あります。 常に若い世代が入ってくる事から、必然的に職員を教育する力も法人全体で上がっており、今では職員発信の定期研修や資格取得の勉強会などもあります。 中途で入職する方に取っても、教育体制が強い環境なので安心して経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/23
【こんな会社です】 株式会社明昭の最大の特徴は、母体となる医療法人社団「苑田会」が運営する医療施設との強固な連携体制による万全の医療体制です。また「医療系介護のプロフェッショナル集団」という志を持ち、ご利用者やご家族に安心・信頼をいただける適切な医療や介護サービスの提供を行っています。 【介護に必要な幅広いスキルが身に付く教育体制】 新人研修などの階層別の研修だけではなく、多種多様な研修・委員会等を定期開催しています。また、介護職が未経験の方には、働きながら介護福祉士資格を取得するためのサポートも実施。さらに喀痰吸引等研修を実施できる登録研修機関として「明昭メディカル学院」を開校。痰の吸引や経管栄養に携わることのできる「医療系介護のプロフェッショナル」の育成に力を入れています。 【急変も安心】 急変時は24時間看護師対応（日常の医療処置も看護師）、全科が揃っている関連法人苑田会グループとの連携でどんな症状でも「搬送できない/通院先がない」なんて事態は発生しません。
最終更新日 : 2026/06/23
【高給与求人】 年収3,500,000円前後の提示実績があります。扶養手当もあり、手当面も充実しています。 【複合型の施設で、寄り添った介護ができます。】 マンツーマンで心を込めたリハビリテーションを実施している施設です。 利用者様の在宅復帰やより良い施設生活の継続を目指し、理学療法士や作業療法士が利用者様1人ひとりに合わせたプログラムを立案し、運動や生活動作練習（食事やトイレ動作、更衣動作など）を行っています。 【在宅復帰に向けたケアがしたい方におすすめです】 介護老人保健施設の中でも、超強化型になりますので在宅復帰率が高い施設です。 在宅復帰ができるようにサポートしたい方にはおすすめの施設です。 【基盤が安定している法人です】 厚生労働省が定める認定要件を満たさないといけないため、厳しい要件を満たし医療法人よりも高い公益性のある医療を行う必要があります。 そのため、社会への信頼性は高く財政基盤も安定している法人です。 【ワークライフバランスの両立がしたい方に】 勤務時間は7時間30分勤務です。また、年間休日124日とたっぷりあるため体もしっかりと休めることができます。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/23
・認知症ケアに興味がある方、大歓迎です。 ・年間休日125日です。 ・患者さまにとって本当によい看護を目指す理念を大切にしています。過剰な介護をせず、お1人お1人の生きる力を大切にしています。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/23
【医療法人社団三愛会について】 ・1986年に名寄三愛病院を開設して以来、名寄市や士別市を中心とした道北エリアで地域医療・介護を支える歴史ある医療法人です。 ・「私たちは患者様とご家族様に『夢』を提供します」という温かい理念のもと、利用者様の尊厳と権利を重んじたケアを実践しています。 ・病院と同敷地内のデイケアセンターや居宅介護支援事業所をはじめ、士別市の介護老人保健施設（ボヌゥール士別）、名寄市のグループホーム（里の家）、小規模多機能、有料老人ホームなど、地域のニーズに応える多様な施設を展開。医療から介護まで切れ目のないサービス網を持っており、法人としての経営基盤が非常に安定しています。 【事業所の特徴】 ・協力医療機関である「三愛病院」との24時間体制の強力なバックアップ体制があり、医療ニーズや緊急時の対応にも焦らず安心してケアに専念できる環境が特徴です。 ・認知症の入居者様がこれまでの生活習慣を大切にしながら、少人数のアットホームな空間で「もう一つの我が家」として笑顔で穏やかに暮らせるよう寄り添う介護が特徴です。 ・大規模な施設とは異なり、入居者様9名の1ユニット（または2ユニット）という落ち着いた環境だからこそ、スタッフ一人ひとりがゆとりを持って深い信頼関係を築ける点が特徴です。 【オススメコメント】 ・充実の休日数で、時間を分けながら働くことができます。 ・2年目以降に充実の賞与体制が整っているため、長期的に安定したキャリアを形成することができます。
最終更新日 : 2026/06/22
・研修制度充実しています。医療的な知識も学べます。 ・夜勤手当1回12,000円、賞与計4.30ヶ月分と、給与水準も高いです。 ・年間休日120日で休みもしっかりとれるので、プライベートも楽しめます。 ・託児所もあり、子育て中の方も安心です。
最終更新日 : 2026/06/22
・名張市、伊賀市で施設を展開する安定法人です。 ・年間休日120日以上と、プライベートと両立しやすい環境です。 ・産休・育休実績があります。認可保育園が隣接するゆめが丘鶴寿園の敷地内にあります。女性が働きやすい環境促進に力を入ています。
最終更新日 : 2026/06/22
・年間休日が120日あり、プライベートと仕事の両立ができます。 ・賞与が年に3回4.3ヶ月分の実績があり、モチベーションを維持しながら働けます。 ・福利厚生充実しています。
最終更新日 : 2026/06/22
【どんな法人・施設】 ・1980年より事業を開始した歴史ある社会福祉法人が運営しています ・「人を大切に・・・。人を幸せに・・・。」を運営方針に掲げ地域福祉に貢献しています ・広域型30名、地域密着型20名、短期入所10名が併設された定員60名の施設です ・1人ひとりの身体機能や認知機能に合わせたきめ細かいケアを提供しています 【おすすめポイント】 ・年間休日が124日と大変充実しておりリフレッシュ休暇なども用意されています ・残業は月5時間以内と少なめでメリハリをつけて働ける環境です ・夜勤時は看護職員のオンコール体制に加え他職種による独自の夜間待機体制があり安心です ・無資格の方もご応募可能です（※介護職のご経験は必須となります） ・夜勤なしをご希望の方は契約社員でのご相談も可能です 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計4.30ヶ月分の支給実績がありしっかりとした収入が見込めます ・退職金制度は複数の共済に加入しており将来に向けた備えが手厚い環境です ・単身世帯には年1回、60,000円の寒冷地手当の支給があるなど諸手当が充実しています
最終更新日 : 2026/06/20
・施設がきれいで、ユニットがゆったりしたつくりであり、職員もばたばたしてはいませんので、ご利用者もご自分のペースでゆっくりと過ごしていただいています。 ・ユニットケアなのでユニットごとに取組みが若干異なるところがありますが、皆仲良く協力しながらケアをしています。 ・職員研修にも力を入れており、毎月2回の内部研修以外に外部研修にも年間で延べ60名を派遣しています。 ・資格取得支援制度を設けて介護福祉士の取得も支援しています。 ・残業はほぼありません。 ・連休を取得して本部のある山形に帰省する職員も多数おります。
最終更新日 : 2026/06/19
1. 未経験でも安心。手厚い指導とサポート体制 指導者がしっかりとついて教えてくれる環境のため、未経験からスタートした方や新卒の方も多数活躍しています。「ゼロから介護に挑戦したい」という若手を温かく迎え、イチから丁寧に育成する基盤が整っています。 2. 年間休日125日、残業少なめでプライベートも充実 年間休日が125日（シフト制）と非常に多いです。テキパキ働くメリハリのある現場だからこそ、仕事とプライベートのオン・オフをしっかり分けて無理なく働けます。 3. 総勢約80名の豊富なスタッフ数 施設全体で約80名、そのうち介護職員だけでも45-46名という非常に多くのスタッフが在籍しています。看護師やリハビリ専門職など介護職以外の方とも深く関わりながら働くことができるのが魅力です。
最終更新日 : 2026/06/19
・家庭復帰に向けたリハビリを中長期的に実施します。 リハビリを利用者在宅復帰の為に熱心・真剣に頑張りましょうという雰囲気を 施設全体で持っており、施設としては一貫した想いをもって日々業務に取り組んでおります。 近年は看取りにも対応しており、在宅復帰できない方にも十分なケアを行う環境も整っております。 ・年間休日120日以上です。 プライベートとしっかりメリハリをつけた勤務や、 長期休暇・育児中の時短勤務も相談可能で、働きやすい環境です。 ・資格取得も応援します。 3年以上勤続の方に資格取得支援制度があり、（実務者、介護福祉士） シフトの調整にも応じてくれますので、勤務しながら資格取得も可能です。 ・研修制度が充実しております。 入社時は主任クラスの職員さんより丁寧に研修が御座います。 その他外部研修にも力を入れており、将来的なキャリアアップを視野に入れている方や向上心の有る方には積極的に研修が受けられるよう施設側が全面的にバックアップ致します。
最終更新日 : 2026/06/19
・年間休日120日と多めです。 ・未経験でも可能です。先輩社員について頂けます。 ・子育て支援手当があります。
最終更新日 : 2026/06/19
LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。 主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなどお子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。
最終更新日 : 2026/06/19
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