年間休日120日以上の介護求人（99ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・駅近です。 ・車通勤の場合は駐車場代が 1,000円/月かかりますが、使い方は自由なので休みの日に職場に車を停めて電車で遊びに行く方もいます。 ※非常勤は1日50円
最終更新日 : 2026/06/13
【日勤のみの正職員で安定。年間休日123日で家庭やプライベートと両立】 「正職員として安定して働きたいけれど、夜勤に入るのは難しい…」そんな方に大変おすすめの求人です。同院では、日勤帯のみで活躍できる正職員枠での相談が可能。さらに、業界トップクラスの「年間休日123日」を誇るため、私生活を犠牲にせず無理なく長く続けられます。 病院の規模が大きすぎないからこそ院内の風通しが良く、職種の垣根を越えた連携もスムーズで人間関係は良好。部長をはじめ現場の管理職も親身に相談に乗ってくれる温かい環境です。心と体にゆとりを持ち、プライベートも大切にしながら、安心の正職員として新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【未経験・ブランクのある方も安心。基盤を構築中の病院で手厚いサポート】 さらに教育体制をブラッシュアップしていく過渡期にあります。業務統一のための「看護助手用マニュアル」を新設したほか、月に1回の定期研修やスタッフ同士の意見交換の場も設けており、未経験からでも安心して学べる環境が整っています。 現場にはしっかり指導者がつき、孤立しないようチーム全体であなたをサポートします。「介護のお仕事に挑戦してみたいけれど、ついていけるか不安」という方も、1人ひとりの習得ペースに合わせて丁寧に伴走してくれる病院ですので、安心して飛び込んできてください。 【50代の転職も応援。65歳定年制で、長く安心して正職員として活躍】 「年齢を重ねても、正職員として安定して長く働きたい」そんな方に最適な環境が整っています。同院は定年制が【65歳】となっており、60歳を過ぎても正職員の処遇のまま、これまでの経験を活かして現役で活躍し続けることが可能です。 さらに、業界トップクラスの「年間休日123日」で日勤のみの相談も可能なため、年齢による体力的な不安がある方も、無理なくプライベートと両立できます。
最終更新日 : 2026/06/13
【丁寧な研修体制で未経験でも安心】 ・サービス提供責任者の経験がない方でも、実務者研修以上の資格をお持ちであればチャレンジが可能です。 ・ご自身の経験に合わせて、最低数回の同行から基本3ヶ月間のOJTまで、現場でしっかりとサポートしてもらえるため安心して業務を始められます。 【年間休日123日でお休みが充実】 ・休日は月10日のシフト制となっており、夏期休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇の取得も可能です。 ・年間休日は123日としっかり確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働くことができます。 【地域密着の環境で腰を据えて働ける】 ・横浜市や川崎市を中心に、多様な総合福祉サービスを展開している安定した企業です。他事業所への異動の可能性はありますが、ご自宅から近い場所など、本人の希望を最大限に考慮してもらえるため、地域に根差して長く活躍できます。 【安心の福利厚生と評価制度】 ・スタッフに安心して長く働いてもらいたいという思いから、社会保険完備や福利厚生倶楽部の法人会員など待遇面が大変充実しています。 ・また、賞与は年2回、賃金改定は年1回あり、日々の頑張りや貢献をしっかりと給与で評価してくれます。
最終更新日 : 2026/06/12
ちどり園はワークライフバランスを推奨しています。 仕事とプライベートの両方が充実できるよう、働きやすく働きがいのある職場づくりに取り組んでいます。介護未経験者でも安心です。仕事に慣れ安心して働けるよう6ヶ月の育成期間を設け、先輩職員がフォローします。
最終更新日 : 2026/06/12
・賞与実績3ヶ月。扶養手当・住宅手当など充実しているので高額年収が期待できる施設です。 ・最寄駅から徒歩10分なので電車でも通勤が出来るのでお勧めです。 ・年間休日120日なのでメリハリをもって働ける環境です。有給消化率も高いので助け合いながら業務が出来ている施設です。 ・前年度の離職率が10%以下と職員の定着率が高く、長く続けられる環境があります。 ・短い夜勤の施設なので長い夜勤が体力的につらくなってきた方にもおすすめです。 ・正社員の方でもお休みの日を使ってのWワーク可能でございます。
最終更新日 : 2026/06/12
最終更新日 : 2026/06/12
【地域に愛される温かい病院】1名あたり約8床（1部屋）を担当し、じっくり向き合えるケア 利益優先ではなく「地域住民との約束」から生まれた当院。急性期病院のような慌ただしい入退院の繰り返しはなく、豊かな自然の中で患者様と穏やかな時間を過ごせます。受け持ち制をとっていますが、1名あたり約8床（1部屋）を担当する形なので、バタバタと多くの部屋を動き回る必要はありません。ゆとりを持って一人ひとりの患者様の人生に深く寄り添う、本質的なケアが可能です。20代〜60代まで幅広い世代のスタッフが、お互いを思いやりながら笑顔で活躍しています。 【圧倒的なお休みとプライベートの両立】年間休日125日＋フレックス・年末年始休暇！ 年間休日125日に加え、フレックス休暇3日を付与。さらに年末年始休暇として別途4日間のお休みがプラスされます（シフト制のため必ずしも12/31〜1/3の固定休とは限りませんが、その分を公休に上乗せしてしっかり休めます）。介護・看護休暇は最大10日取得可能で、男性職員の育休取得実績もあり。ライフステージが変わっても、無理なく長く働き続けられるホワイトな労働環境です。 【無資格・未経験でも安心】最大1年間のマンツーマン指導！手厚いプリセプター制度 「医療の現場は初めてで不安…」という方もご安心ください！当院では、先輩スタッフが1対1でつく「プリセプター制度」を導入しています。個人の習熟度に合わせて最大1年間、基礎から丁寧にサポート。オンライン研修も完備しているため、焦らず自分のペースで確実にお仕事を覚えていける安心の教育体制が整っています。 【頑張りを給与でしっかり還元】資格手当（8,000円）支給＆基本給のベースアップあり！ 無資格からスタートし、働きながら「介護福祉士」の取得を目指す方を全力で応援する風土です。資格を取得すると、毎月の資格手当（8,000円）が支給されるだけでなく、賃金テーブルの変更により基本給のベースアップも行われます！さらに、試験前には勉強や受験に向けたシフト調整の融通も利くため、働きながら無理なくキャリアアップを目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/06/12
・OPENしたばかりの施設なので設備が最新・施設がとても綺麗です。（2020年開設） 内装にとてもこだわられている施設なのでとてもきれいな環境で業務に取り組めます。 ・有給休暇や希望休などお休みが取りやすい風土です。 有給消化をグループ全体で推奨しています。人員に余裕を持って採用しているので希望休取り易い環境です。 ・勤務地を希望して異動することもできます。 母体が大きなグループなので、他県にも複数施設がございます。神奈川や大阪などの他県に引っ越しなどをした際も法人内異動の希望を出す事ができ、安心して次の就職先を見つけられます。 ・資格取得金銭面のサポートがあります。 資格取得にあたって必要な受験費用については法人から全額補助されます。これから資格を取得したい方も挑戦し易い法人様です。各種「資格受験対策」「資格取得支援制度」を実施。働きながら学んで、資資を手に入れるチャンスです。 仕事をしながら介護福祉士や介護支援専門員免許を取得した先輩も多数おります。 ・教育体制・受け入れ態勢をしっかり決めています。 正職員が現在5名在籍しています。1ヵ月間5名持ち回り体制で出勤時には1人が付くOJT研修ができる環境を整えています。 その結果もあり、離職率は施設OPENから3％という低い数値を誇っております。 ・お子様連れの出勤が可能な施設です。 管理者様が子育てに理解があり、お子様を同伴しての出勤が可能です。 お子様は施設内のシアタールームなどに居て頂く事も多いようです。 利用者様と自身の子供が一緒にいる様も日常風景です。 出勤中に中抜けをして幼稚園迎えに行くことも可能にしています。
最終更新日 : 2026/06/12
・日曜日固定休みです。年間休日124日とワークライフバランスも充実しています。 ・駅から徒歩5分の好立地です。車通勤も可能です（有料駐車場あり） ・資格取得制度あり。研修制度も整っております。 ・未経験、ブランクあっても丁寧な研修とOJTがあります。 ・法人母体が大きいので福利厚生が充実しており、腰を据えて働けます。 -アピスライフケアについて- 全国に約80店舗「アピス薬局」を展開するアピスMCホールディングス系列の訪問介護事業所です。薬局・サプリメント、化粧品の開発、医療・介護分野など幅広い分野を展開されおり、法人としての安定感がございます。
最終更新日 : 2026/06/12
【高水準！「年間休日125日」でリフレッシュ】 週休2日制に加え、年間休日はなんと125日！介護業界では非常に珍しい休みの多さで、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【山形の冬に心強い！「寒冷地手当」を毎年支給】 月々の給与に加え、年1回寒冷地手当（64,700円〜）を支給！冬の暖房費や備えに充てられる、地域に根ざした法人ならではの嬉しいサポートです。
最終更新日 : 2026/06/11
・土曜日・日曜日・祝日（完全週休2日制）です。 ・現管理者の跡継ぎ候補として学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/06/11
最終更新日 : 2026/06/11
・2021年に移転しましたので、綺麗な建物での勤務となります。 ・2024年6月に120床の新棟をオープンしました。
最終更新日 : 2026/06/11
・年間休日130日。ワークライフバランスがとれます。
最終更新日 : 2026/06/11
【医療を通じて、地域と社会に貢献します】 大阪市城東区内にある病床数70床の一般病院です。「5年先、その先々も時流に乗り衰退なく前進ある病院」を目指し、信頼される医療を安全に提供できるよう努めております。職場環境も良く、非常に定着率の良い病院です。 【職員が活き活きと働ける環境づくりを心がけております】 職員が気持ちよく働ける職場です。食事も300円で食堂で食べることが出来、有給休暇消化率も高めなのでお休みが取りやすく、プライベートや家庭との両立がしやすく働きやすいです。
最終更新日 : 2026/06/10
【中長期的なキャリア形成が可能】 運営法人である浴風会は、病院以外にもさまざまな施設や福祉サービスを展開しています。そのため、自身のやりたい介護や積み重ねたいキャリアに合わせ、中長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。 【成長に寄り添う教育体制】 一人ひとりの成長に合わせた丁寧なサポートを行っています。入職後1ヶ月間はプリセプターが付き、業務に慣れるまでしっかりフォローします。また、夜勤に入るタイミングも個人の様子を見極めたうえで判断するため、安心してスタートできます。 【働きやすさ抜群】 年間休日数は123日で、残業もほぼありません。ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく仕事を続けられます。
最終更新日 : 2026/06/10
・土日祝休みになるので、プライベートとも両立ができます。 ・年間休日124日とお休みも多めです。 ・障がいのある利用者様の就労のサポートを行なっていただきます。
最終更新日 : 2026/06/10
・特別養護老人ホームと介護老人保健施設の併設型の老人保健施設です。医師、看護職、介護職、リハビリ職、栄養士など、色々な職種の職員が1チームとなりご利用者の皆さまがいつまでも元気で自分らしく過ごすことが出来るようにサポートさせて頂いております ・介護記録の入力時間を短縮するためにiPadを導入しており、ご利用者様との時間をより多く確保できる環境を整えています。また、介護者の腰痛予防とご利用者様の安全確保を目的に、リフトボードやシートの活用を推進しております。 ・シーツ交換や洗濯物の取り込みなどは地域のボランティアの方々にご協力いただいており、職員が介護に集中しやすい環境を整えております。 ・入職後は新卒者、中途採用者問わず教育担当者が付き、マンツーマンでOJTを実施します。 ・資格取得支援制度を導入しており、初任者研修や実務者研修の一部を勤務扱いで受講できる仕組みを設けています。また、研修日程に合わせた柔軟なシフト調整も行っております。 ・年間休日157日で週休3日制を取り入れています。 ・昼食は250円で提供しており、食事補助制度がございます。
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/09
・困ったことや悩みがある際には、先輩職員によるフォローやアドバイスを受けられるため、安心して業務に取り組めます。 ・多職種と連携しながら業務を行うため、さまざまな視点や専門的な意見に触れながら成長できる環境です。 ・自然豊かな環境に立地しており、四季を感じながら落ち着いて働くことができます。
最終更新日 : 2026/06/09
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