初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（127ページ目）
12,704件- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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■【給与・安定重視】賞与重視・長く働きたい方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「賞与でしっかり年収を上げたい」「家族手当など福利厚生も重視」 ●おすすめポイント 高待遇：賞与4.2ヶ月（実績）、住宅手当（最大2.7万）など手当が非常に厚いです。 慎重な育成：夜勤入りまで3ヶ月以上かけるなど、焦らせない育成方針です。 ================================================== ■【経験者・自走タイプ】指示待ちをしない方 ＜こんな方にぴったり！＞ 「過干渉よりある程度任されたい」「自分から質問できる」 ●おすすめポイント キャリア支援：ケアマネ更新費用まで全額負担。資格取得を強力にバックアップ。 雰囲気：「ここで骨を埋めたい」と言う職員もいるほど、馴染めば快適な環境。 ================================================== ■【雰囲気・WLB重視】穏やかな職場希望 ＜こんな方にぴったり！＞ 「バタバタした現場に疲れた」「残業は少なくしたい」 ●おすすめポイント 「前職より落ち着いている」「利用者も職員も穏やか」という声多数。 相談体制：腰痛などでシフト変更を相談しても、柔軟に対応してくれる優しさがあります。
最終更新日 : 2026/10/31
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日115日ございます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度があります。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施します。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止します。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・大手母体で安心です。福利厚生も充実 ・『誰伸び人事制度』を採用。コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。研修制度が充実 ・訪問介護・グループホーム・有料老人ホームなど、、、様々な施設を運営しているので、様々なキャリア形成が可能です ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・保育所・託児所・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年70歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・クリニック系列の事業所です。安定法人で長期就労できます。 ・日勤のみのお仕事です。残業ほぼありません。プライベートとの両立もしやすいです。 ・週2日-で相談可能です。扶養内勤務なども柔軟にご相談ください。
最終更新日 : 2026/10/31
・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・介護経験の浅い方も、頼れる現場の先輩社員が優しくサポートするので安心です。
最終更新日 : 2026/10/31
・院内保育もあり子育て中の方も多く、女性の方もご活躍いただけます。 ・日曜日、水曜日が固定休みとなり、残業時間も比較的少なく、プライベートも充実できます。 ・定年65歳です。定年後も給与形態が大きく変わらず引き続きご勤務いただけます。
最終更新日 : 2026/10/31
・残業が少なくプライベートや家庭との両立が可能です。（月間で残業5時間以内） ・賞与5ヶ月です。住宅手当も世帯主でなくても全員支給対象です。 ・愛知県内に2病院4クリニックを運営しており経営も安定しています。 ・実働7時間のため1日の勤務時間が短く生活のゆとりが持てます。
最終更新日 : 2026/10/31
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
①日勤正社員の募集です。 ②賞与4ヶ月分があります。 ③子供の急な病気等で1日又は半日単位の有給休暇取得可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
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