初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（90ページ目）
12,704件- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・お子様がいらっしゃる方に優しい環境です。 ・JRの新川駅から徒歩8分くらいの距離にある事業所ですので、交通アクセス良好です。 ・人物面を重視し、やる気重視の求人です。
最終更新日 : 2026/11/06
【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
最終更新日 : 2026/11/06
・経営母体が大きく、高給与の求人の為、将来も安心して働くことができます！ ・富山県に7法人しかないユースエール認定企業の為、教育体制や働きやすい環境作りに力を入れております。 ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけ働くことが可能です。 ・定年が65歳と正社員として長く働くことが可能で将来的にも安定した収入を頂けます。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
【事業所ポイント】 ・2023年に開設された新しい施設となっております。 ・日常生活の支援から医療的ケアを要する中重度の方の身体介護まで幅広いニーズに応えます。 ・訪問看護と連携したターミナルの方のケアについての実績があります。 ・ケアセンターすこやかでは医療・介護・福祉が一体となってサービス提供を行っております。 ・1階が地域交流スペース・駐車場、2階が診療所・ケアセンター、3階が小規模多機能施設・通所リハビリテーションとなっております。 【おすすめポイント】 ・医療と密接に連携しているため安心して働くことができます。 ・法人全体での研修や外部セミナーへの参加支援、資格取得支援等があり、学ぶ機会があるのでやりがいを感じながら働くことができます。 ・手当が充実しており、また給与も高水準です。
最終更新日 : 2026/11/06
・170床の精神科専門病院です。 ・年間休日122日。お仕事とプライベートを両立できます。 ・残業少なめです。メリハリを持った働き方ができます。 ・賞与4.ヶ月実績有り。モチベーションを持って働くことができます。 ・福利厚生充実してます。子育て支援制度など嬉しい制度もあります。
最終更新日 : 2026/11/06
・夜勤時はユニットリーダーが1名出勤し、安心して夜勤に入れます。 ・教育制度が充実しており、研修期間中の定めより早く正社員登用されるなど評価される職場です。 ・産休・育休実績あります。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/06
・資格取得支援制度がスタート。費用の免除など、働きながら資格を取りたい方をサポートします。 ・事業所の近くにて、社員価格での賃貸紹介もできます。 ・夜勤無し‐夜勤多めなど、幅広い働き方を選ぶことができます。
最終更新日 : 2026/11/06
・令和2年に施設名が変更になりました。 ・入所定員70名のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・独身寮完備です。遠方から来られる方も安心です。 ・本法人は現在、県下有数の調剤薬局チェーン津山調剤薬局株式会社の支援のもと、着々と施設再建と「仕組みの改善」を進めています。
最終更新日 : 2026/11/06
【どんな法人・施設】 ・永生会は1961年（昭和36年）に八王子市の丘陵に建てた高齢者医療専門の個人病院を母体に、八王子市の発展とともに時代のニーズに応え、施設を増やしている法人。 ・永生病院は昭和48年に開院、548床の病床からなる大型病院です。 ・療養メインのケアミックス病院となりますが、急性期・回復期・療養・精神（認知症）と幅広い患者様を受け入れています。 【おすすめポイント】 ・賞与4,00ヶ月で病院勤務ですと珍しいです。 ・基本給によりますが未経験の方でも500,000円程になりますので賞与額高めです。 ・借り上げ社宅制度があります（常勤のみ、職種問わず、初期費用なし） ・急性期、回復期、地域包括ケア、療養を網羅しているため幅広く学び経験したい方におすすめです。 【通勤楽々です】 ・無料の駐車場がありますが現職員で埋まっている可能性あるので都度ご相談ください。
最終更新日 : 2026/11/06
【シニアウイルはこんなところです】 横浜市や藤沢市で介護施設とケアを手がける、シニアウイル株式会社が運営する施設です。 社会に貢献してきた利用者様への敬愛の気持ちを大切に、豊かで安らかな時間を過ごせるようサポートしています。 【職員のサポート体制が整っている施設です】 介護職としてスキルアップ体制充実しています。 未経験からのスタートを応援できるよう、研修制度や資格取得費用の補助制度をご用意しています。 専門的な技術や知識はお仕事をしながら身につけられますので、これまでに介護のお仕事経験がない方も安心です。 【お休みや福利厚生が整っているので安心です】 夏季・年末年始には休暇があり、プライベートな時間もしっかり確保できます。 豊かなライフスタイルを築けるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ライフステージが変化しても安心してお仕事を続けていただけるよう、育児休暇や介護休暇をご用意、腰を据えて長く働きたい方をしっかりサポートします。
最終更新日 : 2026/11/06
最終更新日 : 2026/11/06
【こんな施設です】 ・2000年に開設した定員80名の介護老人保健施設です。 ・医療法人母体で運営している整形外科が併設されております。 【アクセスしやすいです】 最寄り駅の相鉄線「かしわ台駅」より徒歩約8分の好立地です。 車通勤も可能なので、どのエリアからも通勤が可能な事業所です。 【残業はほとんどなく働きやすい職場です】 ・職員一丸となって仕事に取り組もうという意識が根付いている職場で、やりがいを持って業務に取り組めます。 協調性は求められますので、周囲に合わせて動くことができる方が適しています。
最終更新日 : 2026/11/06
・はぐくみ支援企業として、小さなお子さんをお持ちの方も働きやすい職場です。 ・事業所内保育園のご利用が可能です ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.5ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/11/06
・介護経験未経験の方もしっかりサポートします。 ・親切なスタッフが多く、雰囲気がいいと評判です。 ・「明るく楽しいまごころホーム」をモットーに業務に取り組みます。 ・無資格未経験から始められた方も多く、サポート体制が万全で安心です。 ・夜勤なしでも正社員可能です。
最終更新日 : 2026/11/06
・従来型、ユニット型特別養護老人ホーム、障害者施設を運営する盤石な経営です。 ・職員間のコミュニケーションを全員が意識しています。 ・地域密着の法人で、イベントなども多く行っています。 ・交通費規定内支給します。 ・制服貸与、住宅手当、扶養手当、年末年始手当など、福利厚生が手厚いです。 ・実務者研修、初任者研修を法人内で行っています。 ・「さんぶのもり」に囲まれた、自然豊かな場所にあります。
最終更新日 : 2026/11/06
【どんな法人・施設】 ・八王子市左入町にある、温かい雰囲気が自慢の特別養護老人ホームです。「利用者様の心に寄り添う」をモットーに、個別ケアを大切にしています。 ・20代から60代まで幅広い世代が活躍中。人間関係が良く、ご家庭の都合などにも柔軟に対応できる「お互い様」の精神が根付いた職場です。 ・八王子駅・日野駅からバスでのアクセスが可能。「左入」バス停からは徒歩1分と近く、マイカー通勤も可能です。 【おすすめポイント】 ・【賞与3.85ヶ月】高水準！年3回の賞与支給があり、頑張りがしっかり収入に反映されます。 ・【年間休日120日】4週8休に加え、祝日振替や有給休暇もしっかり取得可能。オンオフのメリハリをつけて長く働けます。 ・【未経験でも安心】新人1人ひとりに先輩がつく「エルダー制度」を導入。約1年かけてマンツーマンで丁寧に指導するため、無資格・未経験の方でも焦らず成長できます。 【福利厚生が手厚いです】 ・退職金制度は2種類に加入しており、将来への備えも万全です。 ・資格取得支援制度があり、実務者研修や介護福祉士などの受講費用・テキスト代を法人が負担（規定あり）。働きながらキャリアアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/11/06
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/06
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
