平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/28
【池辺クリニックの関連法人です】 CAS株式会社は医療機関である池辺クリニックでは応じきれない地域の皆様の要望に応えるために2007年に設立された法人です。 「それぞれの病気に応じて、最初から最後まで途切れること無く適切な治療、介護を提供すること」を使命として考えている為、法人内に訪問介護や訪問看護などの多様な事業所を開設し、地域社会における様々な介護に関する要望に多方面よりサポートをしております。 【神経難病の方の受け入れも行っています】 サポートハウスひばりは利用者様の生活全般のケアを行うと同時に、日本でも数少ないＡＬＳ をはじめとした神経難病の方の受け入れ先として、日本全国から患者様が入居しています。 通常の施設では入居ができない利用者様のケアを学ぶことができる施設で、より多くの利用者様のケアをする経験を積みたい、スキルアップしたい方におススメです。 【手厚い福利厚生で安心して就業できます】 賞与は年に2回、3ヶ月分の支給実績があり高給与です。 扶養手当や住宅手当のご用意もございますので、ご家庭の方に嬉しい制度も多数ございます。 日曜が固定休、年間休日は124日と多くお休みがとることができ、プライベートも大切に就業ができます。 また、昇給制度もございますので頑張りを評価する制度も整っております。
最終更新日 : 2026/10/28
・資格取得支援制度があります。 ・介護経験に応じて月々の基本給を優遇していただけます。 ・母体法人は有料老人ホームやグループホームも運営し、希望に応じて異動も検討しています。 ・経験や資格は必須ではありません。 ・残業ございません(ある方でも月2時間程度)。もちろん休憩もしっかりあります。
最終更新日 : 2026/10/28
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・福岡を拠点とする株式会社アビタシオンが運営しています。 有料老人ホームの開設・運営を手がけて35年以上という長きにわたる実績とノウハウがございます。グループ会社は10社を超え、グループ従業員数も1,000名規模に拡大。着実に事業拡大しています。 ・鎌取駅から徒歩5分と近く通勤便利です。 ・介護度2.5と低めです。自立の方も半数いらっしゃいます。 ・富裕層向けの施設のため高級感があり綺麗です。
最終更新日 : 2026/10/28
【ワークライフバランス・休日重視】 <こんな方にぴったり> 「年間休日は120日以上ほしい」「オンオフをはっきりさせたい」 ・おすすめポイント ・年間休日120日以上の充実した休日数: 病院としては非常に休日が多く、趣味や家族との時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュして働ける環境です。 ・残業ほぼなし＆夜勤なし相談可: 病院勤務でありながら残業がほとんどなく、ライフスタイルに合わせて夜勤なしの常勤として働く相談も可能な柔軟さがあります。 ーーーーーーーーーーーーーー 【未経験・無資格からの安心スタート】 <こんな方にぴったり> 「イチから介護を学びたい」「研修が丁寧な職場がいい」 ・おすすめポイント ・未経験から挑戦できる研修ビデオと指導: ビデオ研修や先輩による同行など、看護助手としての基礎から丁寧に教えます。無資格でも「身体介護をやりたい」という意欲を重視します。 ・3ヶ月間の日勤研修期間: 入社後3ヶ月間は研修期間として、日勤（8時45分‐17時30分）固定かつ土日休みで勤務できます。業務に慣れるまで無理なくステップアップできる配慮があります。 ーーーーーーーーーーーーーー 【放置しない誠実な教育と人間関係】 <こんな方にぴったり> 「ギスギスした職場を避けたい」「困ったときに助けてほしい」 ・おすすめポイント ・忙しい日でも必ず教育担当がつく体制: 欠勤者が出て現場が慌ただしい日でも、必ず先輩が1名付き添って指導する体制を徹底しており、新人を放置しない誠実な職場です。 ・お局様のいない温かな雰囲気: ベテラン職員が多い職場ですが、威圧的な態度の人はおらず、所属長も含めて互いを気遣い、声を掛け合える非常に良い雰囲気です
最終更新日 : 2026/10/28
・給与水準も高く、最新機器の導入で、体力的にもゆとりを持って働ける環境です。 ・ユニット型で利用者様と深く関わりたいという想いを持つ方に最適な環境です。 ・残業がほとんどなく、仕事と家庭を両立することが可能です。 入社日より有給休暇を付与されるため、ご事情に合わせて柔軟に対応が可能です。 ・眠りSCAN等の設備を導入し職員の負担軽減に努めています。 ・健康経営優良法人に認定されている法人で職員の働きやすい環境づくりに尽力しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 社会福祉法人博栄会は、札幌市白石区を中心として強固な医療・福祉のネットワークを構築している法人です。 特別養護老人ホームをはじめ、グループホームやケアハウスなど、地域に根ざした多様な介護サービスを展開しています。法人の盤石な経営基盤は、長年にわたる地域社会との信頼関係によって確立されており、各施設間で密に連携をとることで、ご入居者の状態変化に迅速に対応できる体制を整えています。 【施設について】 グループホームシンシア米里は、北海道札幌市白石区米里に位置する1階に1ユニット、2階に2ユニットを配置した総定員24名のグループホームとなります。 【おすすめポイント】 ・公共交通機関通いの方にもおすすめです。 JR白石駅より徒歩約10分圏内となっており、公共交通機関通いの方にもおすすめとなります。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです。 定年は65歳となっており「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・教育体制が手厚いです 短くとも1ヶ月はOJTが付きます。また相談に乗ってくれる環境もあり、仕事上で悩みがあった場合にはリーダーが時間をとって面談も行います。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設理念】 「緑豊かな環境の中で安らかに楽しく暮らせるように」との願いを込め、平成5年に開設した『憩いの里』は、本館・新館・ユニットケア棟の3つを備えており、入所・通所・在宅サービスを総合的に行なう設備とスタッフを揃えています。 ・歴史がある施設です。 台湾（中華民国）やラオス共和国の使節団が視察に訪れる等、日本における介護施設のモデルとして諸外国にも誇れる施設です。 ・実務者研修講座を施設内にて開講しています。 施設内にて介護福祉士受験に必要な実務者研修講座を開講しています。 実務者研修は法人負担です。もちろん受講中は出勤扱いになります。 年間20種以上の研修を施設内で実施しています。 ・充実した福利厚生があります。 託児所、寮があります。子育て中の方にとっても理想的な職場です。扶養手当、住宅手当と充実した福利厚生の法人です。 また法人規模が大きいので将来的な異動やキャリアパスの相談が可能です。 ・残業はほぼありません。ゆとりのある勤務体制でプライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・母体は富士宮市内に複数施設を展開する「医療法人社団鵬友会」です。 ・賞与4.00ヶ月分（前年度実績）です。モチベーションを持って働けます。 ・行動計画として男性の育児休暇等の取得促進などを推し進めています。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 キーストーンは全国で医療福祉サービスを提供している 湖山医療福祉グループの一員です。約10,000名の職員が日々努力しております。「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」「職員1人ひとりが心を込めたご支援」を理念に掲げています。 ・東京都発の全室個室、ユニット型の介護老人保健施設で、個を大切にしたケアを常に心がけています。 ・スタッフ1人ひとりのいきがい、やりがいを大切にしている施設です。 ・春はお花見、夏は町内会の皆様と一緒に納涼祭、秋は敬老会のイベント、ハロウィン、冬はクリスマス会などイベントも盛りだくさんです。ブログにて活発な様子を見ることもできます。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 医療法人社団寿光会は1999年に法人を設立しました。本施設の他に病院や有料老人ホーム・介護老人保健施設、グループホーム等計17の事業所を運営しており総従業員数も約1,700名と千葉県の地場大手法人です。法人母体が大きく安定経営されているのも魅力の一つです。 【おすすめポイント】 ・24時間看護師が常駐しているので、何かあったときも安心です。 ・日勤常勤の勤務もご相談可能です。 ・検診補助や診療費減免制度など、福利厚生が充実しています。 ・資格取得支援制度も手厚く、介護福祉士やケアマネジャーの資格取得を目指す際には、必要な経費を施設側が全額負担。働きながらスキルアップできる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・施設内も設備が非常に整っており、リハビリ室も充実してます。在宅復帰に力をいれています。 ・高待遇法人の恵信グループの施設です。 安心して長く働くことができます。 法人母体が病院で、施設も山梨県内で複数経営しています。 ・介護福祉士取得時に助成金制度があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・無資格未経験の方も歓迎致します。 現職のスタッフも、もともと他職種で活躍されていた方が多く、入職後介護職として一人前になることができます。 ・資格取得支援制度があります。 実務者研修までの資格取得に対し、施設から嬉しい援助金があります。 ・2010年に設立された新しい施設です。 ・20代から60代といった幅広い年齢層の方がいます。 男性のスタッフもおりますので、是非男性の方もご応募ください。 ・残業は月に2時間程度。ワークライフバランスを守れます。 ・離職者がとても少ないです。半数以上の方が10年近くの勤務をしています。
最終更新日 : 2026/10/28
【新富士病院の関連法人です】 社会福祉法人秀生会は新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。 複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。 【わかりやすい評価制度】 社会福祉法人秀生会は職員の評価制度としてラダー制度を導入しています。 職員の能力をもとに1‐4段階で判定、日々の業務の取り組みに加えて外部講習を受けることでポイントが増え、次の段階にステップアップができるという仕組みになっており、キャリアアップの為の道筋が明確になっております。 段階に応じて処遇なども向上するので、自身の頑張りが評価され、還元される環境です。 また、入社時についてはひとりひとりの経験や覚えるスピードに合わせた研修を行っているので無資格の方でも安心して勤務ができ、しっかり基礎を固めてからキャリアアップを目指せます。 【子育て世代を応援します】 子育てに応じた勤務時間、配属場所の相談が可能など、子育て世代の職員の働きやすさ改善に力を入れています。 また、世帯主の方については住宅手当、扶養手当のご用意もあり、配偶者については12,000円、子供3人目まで7,000円と大手法人ならではの好待遇です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・初台駅より徒歩2分、新宿からも徒歩圏内という抜群の立地に位置する地域密着型の二次救急病院です。 ・2023年4月に病棟リフォームが完了したばかり。綺麗で清潔感あふれる環境で気持ちよく業務に取り組めます。 ・内科疾患の患者様が中心で、手術などは行わないため、急性期病院特有の慌ただしさが少なく、落ち着いてケアに向き合える環境です。 【おすすめポイント】 ・年間休日123日。病院勤務としては非常に多く、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 ・初台駅から徒歩2分、参宮橋駅からも徒歩10分とアクセス良好。仕事帰りに新宿や渋谷でのショッピングや食事を楽しむのにも大変便利な立地です。 ・残業は月平均5時間以内とほとんどありません。定時退社が基本のため、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当（15,000円 ※条件あり）や早番・遅番手当など、月々の支給が充実しています。 ・賞与は年2回（前年度実績:計2.5ヶ月分）。日々の頑張りがしっかりと形になる安心の待遇です。 ・退職金制度（勤続3年以上）が完備されており、地元で長く腰を据えて働きたい方をサポートする体制が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・北見市を中心に、地域に根差した介護サービスを展開する株式会社ワークサポートが運営しています。 ・「医療中心ではなく、地域での暮らしの延長線上」という方針を大切にしており、ご利用者様が自宅のような安心感を持って過ごせる環境づくりを行っています。 ・少人数定員の施設のため、大規模施設のような慌ただしさがなく、ご利用者様1人ひとりと向き合った密なコミュニケーションを重視したい方に最適です。 【おすすめポイント】 ・【身体的な負担が少なめ】平均介護度がそれほど高くなく、重度の介助が続くような状況は多くありません。腰痛などで負担を軽減したい方や、ゆったりとしたペースでケアを届けたい方に非常におすすめの環境です。 ・【夜勤の休憩時間がたっぷり180分】夜勤中の休憩（仮眠）時間は業界でも長めの「3時間」を確保しています。しっかり身体を休めながら勤務できるため、夜勤明けの疲労感も少なく、無理なくフルシフトで活躍できます。 ・残業は月平均5時間以内と非常に少なく、定時での退社が定着しています。プライベートや家庭との両立もしやすく、生活のリズムを崩さずに働けます。 【福利厚生が手厚いです】 ・基本給に加え、職務手当や資格手当が充実しており、さらにご家族をお持ちの方には家族手当（配偶者10,000円、子5,000円/名）の支給もあります。 ・定年が66歳と長めに設定されており、腰を据えて長く働き続けたいという意欲を応援する体制が整っています。 ・無料駐車場を完備。マイカー通勤が可能で、毎日の通勤もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【少人数制（定員10名）】 利用者数が少ないため、1人ひとりに丁寧な対応が可能です。 時間に追われず、ゆとりを持って働ける環境です。 少人数ならではの、アットホームで丁寧なケアが魅力です。 【介護度が軽めの方が中心】 身体的な負担が少なく、コミュニケーション中心のケアができます。 【職員体制】 朝はややバタつきますが、その分チームワーク重視の職場です。 また、職員の年齢層も落ち着いており、体力的にも無理なく働ける環境です。 【子育て中の方も安心】 併設の施設でお子さんを預けることができ、仕事と育児の両立をサポートします。 【地域密着型（黒石市）】 地域に根ざした温かい介護サービスを提供しています。 【「和顔愛護（わげんあいご）」の精神】 笑顔と優しさを大切にした、思いやりのある介護を実践しています。 相手を尊重し、心からの優しさをもって接することにつながります。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
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