平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
長野県松本市に本部を置く社会医療法人財団慈泉会は、地域医療の革新的なモデルとして全国的にも非常に知名度が高い医療法人です。 中核である「相澤病院」をはじめ、予防から急性期、回復期、在宅医療・介護までを一気通貫で提供する体制を整えています。 【万全の医療連携体制（全3事業所が病院に近接）】 同法人が運営する「相澤病院」「相澤東病院」と緊密に連携しており、展開する3つのサービス付き高齢者専用住宅はすべて両病院の近隣に位置しています。介護現場で最も心理的負担となりやすい「緊急時の対応」や「夜間の急変」の際にも、迅速に医師や看護師のバックアップを受けられる環境が構築されています。医療判断を介護職が1人で抱え込む必要がなく、安心して日々のケアに専念いただけます。 【安定した経営基盤に基づく「賞与2.1ヶ月分」の実績】 地域の中核を担う大規模法人ならではの安定した財務体質のもと、賞与は2.1ヶ月分の支給実績がございます。日頃の貢献がしっかりと待遇に反映されるため、長期的な視点で腰を据えてキャリアを築きたい方に最適な環境です。 ・高給与で基本給高めです。家族手当が充実しています。 介護福祉士の取得年数が評価されます。 ・頑張った分がしっかり評価されます。 年功制廃止・能力主義人事制度があります。意欲のある方・スキルのある方が評価される人事制度です ・年間休日122日 ・子育て中のスタッフが活躍中、女性が活躍しやすい職場です。 院内保育所があり、くるみん認定企業です。産休育休から復帰する方が増えています（市内の保育園と近しい利用金額です）。 ・大手法人で福利厚生が充実しています。 院内保育所・フィットネスクラブ、リゾートホテル会員権もあり、教育制度が完備、基礎研修、専門研修が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 ・「子どもから大人まで」の一貫した地域生活支援を実施しています。 乳幼児期から学齢期を支える「児童発達支援」や「放課後等デイサービス」だけでなく、成人期以降の自立を支える「生活介護」や「グループホーム（共同生活援助）」まで運営しています。ライフステージが変わっても、住み慣れた地域で継続してサポートを受けられる体制が整っています。 ・多彩なアプローチを持つ「児童デイサービス」の展開 「おおぞら」「第二おおぞら」「多機能型事業所きらり」など、複数の児童デイサービスセンターを運営しています。単一の施設ではなく、子どもの年齢や発達段階、個性に合わせて選択・利用できる多様な居場所（学びや遊びの場）を提供している点が強みです。 【事業所の特徴】 ・1年に一回、グループホームで旅行に行く機会があることが特徴です。 ・季節の行事に積極的に取り組んでいることが特徴です。 【おすすめコメント】 ・入所者様へのレクリエーションとして動物園見学、お花見、お誕生日会などの余暇活動支援も積極的に行っており、明るくアットホームな環境です。 ・給与面は基本給等に加えて処遇改善手当も支給され、賞与実績もあるため安心して働くことのできる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・神奈川を中心に東京と合わせて300施設程の大きな法人が母体です。 ・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。 ・資格取得支援制度があります。 ・パート（非常勤の方）はＷワーク可能※合計週40時間以内に収まる範囲 ・正社員登用制度あり。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。 ※呼び方の違いにはなりますが、正社員は施設長、エリアマネージャー以上 一般的な正社員はエリア正社員となっており、施設長やエリアマネージャーを目指していただく方がエリア正社員として採用 その他の方は非常勤としての採用となります
最終更新日 : 2026/10/28
・石巻市内を代表する法人になります。 石巻広域圏を中心に訪問介護、訪問入浴、通所介護などの介護事業を運営しております。 トータルヘルスケアサポートをコンセプトにか各種在宅サービスを取り揃え、幅広い利用者様から支持されております。 地元の高齢の方々に貢献したいや、安心できる法人で働きたいと考えている方にはオススメです。 また、今後も石巻市内で幅広く展開を考えております。 ・資格取得支援制度 ヘルパー2級、初任者研修の方で、希望者は「実務者研修」の受講が可能になります。 働きながら資格取得を目指していきたい方にオススメです。本来、資格取得のためにはご自身で学校に申し込みをする必要があり、受講料が100,000円前後かかりますので、働きながらご自身で働いている法人で取れるのは非常に貴重です。 ・経験ない方でも挑戦できる環境 法人としての特徴としまして、要介護度が低い方々が多くいらっしゃいます。 施設の特徴として、デイサービス、小規模多機能が多く、要介護度も1-3の方々が多く利用をされています。 「初めての介護だから心配」や「高齢者の方々とコミュニケーションを大切に働きたい」や「要介護度低い方のお世話をしたい」など、様々な方にオススメができる事業所です。 業務に慣れてきた際には、別事業への異動も可能になり、様々な経験を法人で積むことが出来るため、環境を変えたいと考えた際には、別事業所で経験を積むことも可能になります。
最終更新日 : 2026/10/28
・定年後以降の再雇用に注目 60歳以降は1年更新で、最高70歳迄です。 再雇用以降、60歳時の7割-8割程度の賞与がでます。 ・福利厚生重視の方注目です 退職金制度（福祉医療機構・埼玉県共助会 共に加入後1年以上で退職金支給）があります。 ・仕事と家庭の両立を応援 お子さまのいる職員が多いことから希望休への理解があります。 配置人数や効率よく仕事を分担することで、残業も月5時間以内に収める工夫をしています。 お子さまの都合で夜勤回数に制限がある方も正社員として就業できるなど家庭との両立に理解があります。 ・職員のスマイルも大切にしています 利用者様の幸せはもちろんのこと、働く職員さんも笑顔ではたらけるように、年間休日数（土日及び祝祭日の数）、住宅手当、扶養手当、退職金制度（祉医療機構・埼玉県共助会 2つ加入、1年以上で退職金支給）を充実させています。 ・教育体制の充実 入職後はOJTが3ヶ月あり、すべてのシフト帯を無理なく1人でこなせるようになるまでしっかりサポートします。 法人母体が浦和大学を有する学校法人九里学園で、「実学教育をもって人間形成をはかる」を法人として大切にしています。 ・職種毎のプロ意識が高い職場です 介護と看護の分業を確立しています。 介護士は介護の仕事に、看護師は看護師の仕事に専念することで、良い意味で「お互いの領域を尊重する」「介護の仕事は介護のプロに」「医療行為を伴う仕事は看護のプロに」任せることで残業時間を軽減しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・利用者様のご自宅を訪問し、食事・排泄・入浴などの身体介護、掃除・洗濯・買い物などの生活援助をお願いいたします。 ・1人ひとりに向き合い、ご利用者様の状態の変化にいち早く気づき対応を行っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【小規模施設でそれぞれの利用者様に合ったケアができます】 「介護から快護へ」をモットーに、入居者が自分らしく暮らし、居心地の良い施設作りを職員みんなで心掛けているグループホームです。 介護職の離職理由で最も多いのが「時間に追われるばかりで利用者と向き合えない」という悩みですが、グループホーム飛駒の庄では、定員9名の小規模な施設でより細やかなケアの提供が可能です。 利用者様のお食事は専門の調理師がつくっています。 グループホームでは介護職員が調理する施設が多いので、調理が苦手な方や介護ケアに専念したいという方にオススメです。 【夜間の勤務に不安がある方でも安心して就業できます。】 ロング夜勤の場合、通常の休憩時間は2時間程度、また実際は仮眠が取れないという声も多くありますが、飛駒の庄では夜勤の休憩時間を3時間も設けており、しっかり休憩・仮眠をとって効率よく仕事ができる環境が整っています。また小規模多機型能施設が併設しているグループホームなので、近くに職員がいるからこそより安心して働くことができます。20代-60代と幅広い年齢層の介護職員が活躍しています。 【介護に対する熱意ある方歓迎スキルアップ支援が充実しています。】 働きながら介護福祉士取得を目指す、向上心を持った職員が多く在籍しています。 資格取得や外部研修等のスキルアップを推奨していますので、シフトや勤務調整は相談に乗ってくれます。 また、中堅職員に対するマネジメント研修や管理者の資格を受講する場合、受講料・交通費はすべて事業所負担で支援してくれるので、将来のキャリアアップにも繋がります。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人・施設について】 ぬくもりあふれるケアで利用者さまの生活をサポートしています。同島内にある診療所や病院と連携しながら、安全面にも配慮した施設づくりを行っています。 【おすすめポイント】 ・充実の離島手当あり 離島という特殊な勤務環境に対して、手当が支給されます。物価差や交通の不便さなど、離島ならではの要素にもしっかり配慮された待遇です。 ・赴任費用負担あり。移住も安心。 引越し費用や交通費など、赴任に伴う初期費用は会社がサポート。個人の単身赴任はもちろん、ご家族との移住にも対応しています。新しい土地での生活を始めやすい制度なので、「移住に興味はあるけど費用面が不安」という方にもピッタリです。 ・社宅完備 生活の基盤となる住まいには、法人がしっかりサポートします。ご家族と一緒に住める世帯用社宅完備です。生活に必要な設備が整っており、経済的負担を抑えながら快適に暮らせる環境です。 ・実際に、従業員の約半数が町外からの移住者。 「知らない土地での暮らしに馴染めるかな」という不安もご安心ください。現在働いている従業員のうち、約半数は町外からの移住者です。 似た境遇の仲間が多く、受け入れ体制もしっかり整っているため、初めての離島暮らしでもスムーズに馴染める環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 江東病院と同じ社会医療法人社団順江会が運営しております。病院で急性期の治療を終え、介護老人保健施設で自宅復帰へのサポートを行っていくような形で幅広く対応しております。グループホームも介護老人保健施設に併設しております。 【施設について】 ・毎月多数の研修を設けており、職員が積極的に参加しています。現場にフィードバックし、より良いサービスの提供に努めています。未経験の方でも温かく受け入れて頂けます。 ・委員会活動を活発に行なっています。施設を利用される方々が安全で安心して、楽しく生活していただけるような取り組みを行なっております。施設の理念に基づき目標設定を行い実践、評価、次の改善策へと具体的な取り組みを行いチームワーク良く活動しています。 ・安心して長く働きやすい環境です。ご経験を考慮した給与算出をいただけます。また昇給・賞与はもちろん、各種手当や待遇が充実しています。 ・「潮見駅」「豊洲駅」から徒歩圏内のため、負担なく通勤いただけます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
「デイサービスクローバー参宮橋」は、ご自宅やカフェのようにくつろげるデイサービスです。高級ホテルをイメージした和モダンな内装が特徴で、利用者様に合わせたオーダーメイドのレクリエーションで自立支援を行っています。 プロを目指せる環境！ 利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても理想的な介護施設を目指しており、スタッフのスキルアップを積極的に支援しています。 社会保険完備はもちろん、業績賞与や昇給など待遇面も充実しています。 週休2日制で、無理なく働けるためプライベートも充実できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・入職後は1日座学研修等受け入れ態勢が整っており、配属後もOJTでしっかりと教育を受けることが出来ます。 ・残業ほぼ無しの為、ワークライフバランスも良いです。 ・0歳から5歳まで預けられる無料の託児所も完備しており、子育てしながらの就業も可能。 ・1食300円の食事補助、大洗・矢板にある社員保養所など、充実の福利厚生。 ・ご家庭の事情に合わせて就業できるため、無理な異動などは基本的にありません
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・賞与4.8ヶ月ございます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・入職後は1日座学研修等受け入れ態勢が整っており、配属後もOJTでしっかりと教育を受けることが出来ます。 ・残業ほぼ無しの為、ワークライフバランスも良いです。 ・0歳から5歳まで預けられる無料の託児所も完備しており、子育てしながらの就業も可能です。 ・1食300円の食事補助、大洗・矢板にある社員保養所など、充実の福利厚生です。 ・ご家庭の事情に合わせて就業できるため、無理な異動などは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/28
・入職後は1日座学研修等受け入れ態勢が整っており、配属後もOJTでしっかりと教育を受けることが出来ます。 ・残業ほぼ無しの為、ワークライフバランスも良いです。 ・0歳から5歳まで預けられる無料の託児所も完備しており、子育てしながらの就業も可能。 ・1食300円の食事補助、大洗・矢板にある社員保養所など、充実の福利厚生。 ・ご家庭の事情に合わせて就業できるため、無理な異動などは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/28
・入職後は1日座学研修等受け入れ態勢が整っており、配属後もOJTでしっかりと教育を受けることが出来ます。 ・残業ほぼ無しの為、ワークライフバランスも良いです。 ・0歳から5歳まで預けられる無料の託児所も完備しており、子育てしながらの就業も可能です。 ・1食300円の食事補助、大洗・矢板にある社員保養所など、充実の福利厚生です。 ・ご家庭の事情に合わせて就業できるため、無理な異動などは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/28
【医療法人母体の安心感・協力医との連携抜群】 ・「医療法人久盛会」が運営。すぐ近くの「町田秋田クリニック」などとの連携が非常に強く、緊急時の対応や健康管理体制が整っています。 ・医療的なバックアップがあるため、グループホームが初めての方も安心してスタートできる環境です。 ・基本給230,000円-（諸手当込）に加え、早遅手当や夜勤手当など、頑張った分だけ収入に還元されます。 【パート時給最大1,780円・手当が超充実】 ・パート勤務の方は、時給1,230円‐1,780円と非常に高水準な設定です。 ・さらに週20時間以上勤務で「別途処遇改善手当（最大10,000円）」や「居住支援特別手当（最大20,000円）」が加算されます。 ・「パートでもしっかり稼ぎたい」「待遇の良い職場で働きたい」という方に、町田エリアで自信を持っておすすめできる好待遇です。 【残業月5時間以内・家庭との両立も可能】 ・残業は月平均5時間以内と非常に少なく、仕事の後の予定も立てやすいのが魅力。 ・年間休日は114日と多めに設定されており、4週8休のシフトで無理なく続けられます。 ・無料駐車場を完備。マイカー通勤が可能で、雨の日の通勤もラクラクです。
最終更新日 : 2026/10/28
・日曜・祝日休みで年間休日114日。家庭と両立しやすい環境です 休業日は日曜日、国民の祝祭日、お盆、年末年始と定められており、年間休日は114日しっかりと確保しています。夜勤やオンコールも一切ない日勤のみのお仕事のため、ご家族との時間やプライベートを大切にしながら、無理なく長期的に働き続けることができる環境が整っています。 ・機能回復特化型。1回10名前後の少人数制で寄り添ったケアが可能です お食事や入浴の介助ではなく、機能回復を目的とした運動療法や集団体操のサポートがメインの業務となります。1回あたりの定員が10名前後と少人数に設定しており、1日3回の入れ替え制でサービスを提供しています。利用者様一人ひとりの目標に向けた個別トレーニングに、じっくりと寄り添えるやりがいのある職場です。 ・整形外科クリニック併設。多職種連携で未経験でも安心のサポート体制 さくら整形外科クリニックに併設された通所リハビリテーションであり、医師や理学療法士などの専門職と一丸となって利用者をサポートしています。緊急時の医療連携がスムーズなだけでなく、日々の業務を通じてリハビリの専門知識を学ぶことができるため、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/10/28
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