（675ページ目）すべての介護求人・転職情報

特別養護老人ホーム中山ひまわり荘の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】221,490円〜254,700円

住所

山形県東村山郡中山町大字柳沢2333

最寄り駅

羽前長崎、羽前金沢、南寒河江

【高水準！「年間休日125日」でリフレッシュ】 週休2日制に加え、年間休日はなんと125日！介護業界では非常に珍しい休みの多さで、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【山形の冬に心強い！「寒冷地手当」を毎年支給】 月々の給与に加え、年1回寒冷地手当（64,700円〜）を支給！冬の暖房費や備えに充てられる、地域に根ざした法人ならではの嬉しいサポートです。

最終更新日 : 2026/06/11

アスケア訪問入浴葛西の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都江戸川区中葛西7-25-3 エスポアール葛西101号室

最寄り駅

葛西、西葛西、葛西臨海公園

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/06/11

なかむら・パワーリハビリセンターの介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】243,000円〜263,000円

住所

愛知県江南市東野町米野６８番地

最寄り駅

江南(愛知)、布袋、柏森

有給取得率80％以上。 日祝休みで、仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができます。

最終更新日 : 2026/06/11

京都ならびがおか病院の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】205,520円〜

住所

京都府京都市右京区常盤古御所町2

最寄り駅

花園(京都)、常盤(京都)、鳴滝

・2021年に移転しましたので、綺麗な建物での勤務となります。 ・2024年6月に120床の新棟をオープンしました。

最終更新日 : 2026/06/11

グループホームくましろ弐番館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,300円〜243,300円

住所

福岡県久留米市北野町石崎162-1

最寄り駅

古賀茶屋、御井、学校前

・産休育休の取得実績があり、ライフイベントにも柔軟に対応して下さいます。 ・現場研修で指導員の方がマンツーマンで指導いただけます。 ・法人内で介護施設が多いため、様々な現場での経験を積むことが可能です。

最終更新日 : 2026/06/11

スマイルサポートセンター神戸大沢の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】183,000円〜277,000円

住所

兵庫県神戸市西区大沢1-10-3　ディーフェスタ神戸大沢

最寄り駅

大久保(兵庫)、魚住、江井ケ島

最終更新日 : 2026/06/11

ひふみよベース天文館の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】216,000円〜225,000円

住所

鹿児島県鹿児島市中町8-12

最寄り駅

いづろ通、朝日通、天文館通

最終更新日 : 2026/06/11

介護老人保健施設光生リハビリ苑の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】194,200円〜254,000円

住所

岡山県岡山市北区厚生町3-8-35

最寄り駅

大元、岡山、大雲寺前

・光生病院内の6階-7階にあります。医師が常駐しているので急変時も安心です。 ・岡山子育て応援宣言企業で県知事賞を受賞しています。 ・社会医療法人のため、福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/06/11

別府病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,000円〜248,000円

住所

福岡県太宰府市宰府１丁目６番２３号

最寄り駅

太宰府、西鉄五条、西鉄二日市

・日勤のみでも相談可能です。 ・残業がほとんどないため、プライベートとの両立がしやすいです。 ・長期的に働ける環境で、定着率も高いです。 ・太宰府駅から徒歩3分と好立地です。通勤の負担も少ないです。

最終更新日 : 2026/06/11

特別養護老人ホームゆとりえの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】275,970円〜340,210円

住所

東京都武蔵野市吉祥寺南町4-25-5

最寄り駅

三鷹台、井の頭公園、西荻窪

・定員30名の地域密着型の特別養護老人ホームです。 ・施設は20年以上前に建てられたものですが、手入れは行き届いており、清潔感があります。 個室、2名部屋、4名部屋の3タイプがあり、入居定員は30名と、こじんまりとしたアットホームな雰囲気も特徴です。 ・残業は月10時間以内です。無理なく働けるので、心身ともに「ゆとり」を持って業務に取り組めます。 ・吉祥寺南病院や三鷹中央病院など、複数の医療機関と連携しており、内科医師は週2回、精神科医師は月1回訪問診察を行うなど、医療体制が充実しています。 ・地域との関係性が深く、日常的に学校、保育園、商店街、地元の福祉の会などとの交流がございます。

最終更新日 : 2026/06/11

特別養護老人ホーム大原ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】269,100円〜

住所

京都府京都市左京区大原戸寺町380

最寄り駅

八瀬比叡山口、鞍馬、岩倉(京都)

・教育制度もしっかりしています。チームで人を育てるという風土作りをしているので、ご入職後も安心してフォローして頂けます。職場の雰囲気も明るく、話しやすい環境です。 休みが多い＆有給が取りやすく、働きやすさ抜群です。寮や24時間託児等、職員の働きやすい環境づくりをしています。 ・大原記念グループの中で介護士のプロを目指すのもよし、経営や管理、教育担当を目指すのもよし、様々なキャリアへの可能性がある法人です。 ・施設が山の中にあり、自然を感じながら利用者と利用者家族までフォローを意識しています。 ・挨拶も多いオープンな雰囲気の施設になります。

最終更新日 : 2026/06/11

介護老人保健施設　博寿苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】269,100円〜

住所

京都府京都市左京区大原戸寺町383

最寄り駅

八瀬比叡山口、鞍馬、岩倉(京都)

・京都大原記念病院グループ内の介護老人保健施設で大手法人ならではの安定感と福利厚生の充実感がある法人です。 ・入職後はプリセプター制度や基礎研修など研修制度が整っているため、未経験の方でも安心してお仕事ができます。 ・キャリアプランとして、プロフェッショナル・ゼネラリストの2つの道が用意しており、自分の将来像に合わせたキャリア形成を目指せます。 ・独身寮・院内保育・臨時学童まで用意しています。職員の皆様にできるだけ快適に働いていただけるよう環境を整えています。

最終更新日 : 2026/06/11

立花病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,500円〜234,500円

住所

愛媛県新居浜市喜光地町1-13-29

最寄り駅

新居浜、多喜浜、中萩

・賞与は前年度実績年間4.00ヶ月です。 ・入職後は先輩社員がフォロー担当として対応します。

最終更新日 : 2026/06/11

SPライフケア住吉の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】250,000円〜

住所

東京都江東区住吉2-3-18 井尾ビル2F

最寄り駅

住吉(東京)、菊川(東京)、錦糸町

・2023年4月新規開設の事業所になります。 ・職場は20代‐50代と年齢幅広い年齢の職員が活躍しております。 ・複雑な機器は使用しないのでブランク明けの方も安心です。 ・給与水準が高めです。ご経験によっては年収3,000,000円以上が見込まれます。 ・再雇用制度を導入していますので、培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。

最終更新日 : 2026/06/11

都市型軽費老人ホームセントラル世田谷桜の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,226円〜1,400円

住所

東京都世田谷区桜３－２９－８

最寄り駅

上町、宮の坂、経堂

【どんな法人・施設】 ・中野区を中心に病院や介護施設を複数展開する「社会医療法人若竹会」が運営する、定員20名の都市型軽費老人ホームです。 ・自立に近いご入居者様が多く、穏やかで落ち着いた時間が流れる施設です。お1人おひとりの生活を尊重し、真心を込めたサポートを提供しています。 【おすすめポイント】 ・【身体的負担が非常に少ないです】業務は共用部の清掃、簡単な調理、見守り等の生活支援がメインです。原則として身体介護がないため、「腰痛が不安」「体力的に現場がしんどくなってきた」という方でも、無理なく長く続けられる環境です。 ・【夜勤は慣れてからで大丈夫です】「最初から夜勤は不安…」という方もご安心ください。まずは日勤帯の業務で施設やご入居者様に慣れていただき、ゆくゆくのスタートで問題ありません。 ・【手当が非常に充実しています】配偶者16,000円、子6,000円の家族手当や、世帯主への住宅手当（10,000円）など、社会医療法人ならではの厚い福利厚生が日々の生活を支えます。 【福利厚生が手厚いです】 ・夜勤手当は1回10,000円と高水準。回数を調整することで、身体への負担を抑えつつ効率的に収入を得ることも可能です。 ・資格取り立ての未経験の方も大歓迎です。教育体制が整っているため、専門職としての第一歩を安心して踏み出せます。 ・退職金制度や各種保険完備など、将来を見据えて安定して働ける基盤が整っています。

最終更新日 : 2026/06/11

ハートランドリトルベイ舞子台の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

兵庫県神戸市垂水区舞子台7-3-7

最寄り駅

舞子公園、舞子、西舞子

最終更新日 : 2026/06/11

特別養護老人ホームいきがいライフたかまつの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】236,000円〜300,500円

住所

岡山県岡山市北区立田586-1

最寄り駅

備中高松、吉備津、足守

・職員一人ひとりの意見を大切にし、現場の声を反映した働きやすい環境づくりに取り組んでいます。グループ運営の認可保育園を優先的に利用できるほか、利用補助や延長保育にも対応しており、子育てとの両立をサポートしています。 ・残業がほとんどなく、家庭やプライベートの予定を立てやすい環境です。ライフステージの変化に合わせながら、無理なく長く働き続けることができます。 ・定年後の再雇用制度では、定年前の給与水準を維持したまま勤務できるため、将来を見据えて安定して働ける環境が整っています。 ・資格取得時の受講料を全額補助しているほか、社内外の研修や勉強会が充実しています。学んだ内容を職員間で共有する機会もあり、チーム全体で知識や技術の向上を目指しています。

最終更新日 : 2026/06/11

神代病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,000円〜231,200円

住所

福岡県久留米市北野町中川900-1

最寄り駅

金島(福岡)、大城、大堰

・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・アクセス良好。西鉄甘木金島駅より徒歩5分です。

最終更新日 : 2026/06/11

デイサービス糸遊の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】185,000円〜200,000円

住所

宮城県白石市西益岡町5番53号

最寄り駅

白石(宮城)、白石蔵王、東白石

最終更新日 : 2026/06/11

平和台介護老人保健施設アバンセの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】259,000円〜

住所

東京都練馬区平和台1-16-12

最寄り駅

平和台(東京)、東武練馬、氷川台

【施設について】 平和台アバンセは、在宅への復帰を支援するだけでなく、ターミナルケアまで、地域の皆様の幅広いニーズに対応できる介護老人保健施設です。 「職場環境が良くならなければ、質の高い良いケアは提供できない」という運営方針のもとで、ご利用者のみならずご家族やスタッフからも「選ばれる」施設を目指しています。 2階が認知症専門棟となっており、症状が安定期、あるいは慢性期にあり、医療的ケアの必要な要介護1以上の認定を受けた方が対象となるサービスです。 【おすすめポイント】 ・接遇に妥協がありません サービスの基本となる接遇を中心とした職務評価制度を導入し、職員のホスピタリティ向上に力を入れています。働く環境が良くならなければ、質の高い介護は提供できないという理念のもと、スタッフ一人ひとりが高い意識をもって日々の業務に取り組んでいます。 ・子育て世代も支援しています 勤務形態を柔軟にとらえ、子育て中の方が働きやすい環境を作ります。 ・様々な交流を大切にしています 様々な有資格者で成り立つ職場ですから考え方もそれぞれ。出来るだけ交流の場を作り、部署間のコミュニケーションを図ります。アバンセ祭りや地域交流会、クリスマス会にはスタッフ全員参加で利用者、ご家族、地域の方を盛り上げています。 ・残業なしをテーマに掲げています 一人ひとりが、与えられた時間内にしっかり職務を終えること。これも社会人として必要なスキルであると、すべてのスタッフに伝えています。毎週二日「ノー残業デー」を実施し、ワークライフバランスを推進しています。 ・キャリアを磨ける環境です 施設では教育委員会を中心に、毎月一回様々なテーマで施設内勉強会を実施しています。介護、医療、食事、接客、外部講師を招くこともあります。ここで得た知識を日々の業務で活かしています。また資格取得支援など個々のキャリアアップも積極的にサポートしています。

最終更新日 : 2026/06/11