平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/30
【年休124日・日祝休み。自分の時間を大切にできる働き方】 ★訪問介護では希少な「年間休日124日」。日曜・祝日は固定でお休みのため、ご家族との予定も合わせやすく、プライベートを充実させられます。 ★残業はなし。18時の定時でしっかりと退勤できるため、夕食の準備や趣味の時間など、仕事終わりの時間も有効に使えます。 【武蔵境駅チカ×自転車訪問。地元で無理なく働く】 ★訪問先は武蔵野市内の近隣エリア。会社貸与の自転車（電動アシストあり）で回るため、車の運転免許は不要です。 ★直行直帰は少なく、事務所に戻ってスタッフと顔を合わせる機会が多いため、困ったときの相談もしやすく孤独感を感じません。 【事務作業もあり。身体への負担を軽減】 ★訪問の空き時間は、事務所内で簡単な事務作業（記録入力など）を行います。「ずっと外回りで体力的にきつい…」ということもなく、メリハリをつけて働けます。 ★30代〜50代の女性スタッフが活躍中。定着率が良く、長く働ける職場をお探しの方にピッタリです。
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【充実した研修制度】 あずみ苑では、配属先での個別研修を実施しています。社員、パート、職種に関わらず皆さんに受講していただいております。そのため、未経験・無資格でも安心してお仕事をスタートできます。・また、本社にて他事業部との集合研修も実施されます。働きながら、知識と技術を学べるのは「あずみ苑」ならではです。 【異動なし】 異動はございません。 ご家庭の事情で異動が出来ない方、地域に根付いた働き方をしたい方にピッタリです。 ※コース転換も可能で、他の施設へ異動希望を出していただくことも可能です。 【資格取得支援制度】 国家資格対策講座を開講しており、任意で受講いただくことができます。学習スケジュールを計画するところから始まり、学習効果を上げるポイント、試験の申込方法まで教えていただけます。 介護福祉士を取得した際には報奨金が50,000円ございます。
最終更新日 : 2026/10/30
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務されている方もいらっしゃいます ・介護度が低く、身体的負担が軽減できます。 ご利用者様の9割は『身体は元気だけど認知症』という方がほとんどで、重度な方も2名程度。 ・様々なイベントやレクがあります。 職員向けには全社での大運動会、将棋大会、カラオケ大会などを開催。 また、各施設での居酒屋レク、野球観戦、競馬観戦、パチンコレクなど、出来ない理由ではなく、どうしたら出来るのかを考えて利用者様の笑顔のためのレクリエーションが実現できます。 ・無料で資格取得が可能。 初任者研修・実務者研修の受講料が無料。社内研修・社外研修等で、あなたのスキルアップを会社として全力で支援をさせていただきます。業界未経験者も大歓迎。 ・住宅の借上げ制度あり。 家賃の60％の支払いで借上げ制度の利用が可能。賃貸契約などはすべて法人で行います。
最終更新日 : 2026/10/30
・年間休日125日、カレンダー分しっかり休めます。 ・賞与が年間4.5ヶ月分と高水準です。 ・残業ほぼなし、あっても月に5時間程度でメリハリつけて働けます。 ・最寄り駅から職員専用バスが365日、早遅夜勤含めすべての時間に対応しています。 ・平均年齢33歳と若い方が多いです。 ・職員の8割が女性、働きながら子育てをされている方も多いので理解があります。
最終更新日 : 2026/10/30
・年収3,000,000円以上も見込める求人です。 ・院内コンビニやカフェ、スタッフ専用フロアなど職場環境が充実しています。 ・研修制度、資格所得支援制度はもちろん、「学べる環境」が整っています。 ・リフレッシュ休暇があり、1週間旅行に行く職員もいたりとメリハリをつけて働くことができます。 ・寮や院内保育園があります。「かごしま子育て応援企業」に登録されている子育てに理解のある職場です。 ・頑張りに対してしっかりと評価します。患者様のために、自分自身のために、やる気とやりがいを持って勤務しています。 ・明るく活気に満ちた職場です。職種間の壁がなく、職員同士切磋琢磨しながら、和気あいあいと勤務できる環境です。 ・意見交換ができる環境です。「患者様のためにこうしてあげたい」を公言することができ、それに対して皆様で一緒に考え協力できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/30
・全室ユニット60室の綺麗な施設です。 ・大手法人で経営母体が安定しています。
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しております。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場（マルシェ）やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな法人です】 株式会社神奈川ナースケアサービス様は、横浜市泉区・戸塚区でデイサービス、居宅介護支援、福祉用具のレンタル、販売を行っています。 【こんな施設です】 ・メヌエットシニアサポートセンターは、身体機能の維持・向上を目的とした半日型のデイサービスセンターです。 ・午前と午後の2部制で、1回のプログラムは3時間。体操やマシンを使った筋力トレーニングなど、個々のご利用者に合わせた機能訓練プログラムを実施しています。 ・1回の定員は10名と少数なので、スタッフの目がしっかりと行き届き、細やかなサービスを提供できるという特徴があります。 ・サービス提供エリアは、横浜市の瀬谷区・旭区・泉区・戸塚区。日曜と年末年始以外を営業日と定めています。 【こんな方にオススメ】 ・生活リハビリや柔道整復師との個別機能訓練、集団体操、マシーン利用で筋力・持久力アップを図っているので、リハビリについて学びたい方にピッタリです。 ・レクリエーションにも携わりたい方にオススメ。手先を使った作品作りに力を入れており、毎年文化祭にて作った作品を展示しています。
最終更新日 : 2026/10/30
・定年66歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・医療費補助、食事補助など福利厚生が充実しています。 ・看護師が24時間対応で安心の体制です。 ・資格取得支援制度があります。スキルアップを目指されたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/10/29
【教育・安定重視】大手グループの安心感と充実の研修があります。 「未経験から正しく学びたい」「経営基盤の安定を重視」方におすすめです。 入職後1週間は動画や外部講師、心肺蘇生訓練などの研修に専念。現場へ出る前に不安を解消できます。 マンツーマン指導:教育担当が固定でつくため「何をすればいいか分からない」時間が少なく、着実に成長できます。 【子育て・利便性重視】24時間保育と駅チカの好立地 です。 「子供が大きくなっても預けたい」「仕事帰りに買い物を済ませたい」方におすすめです。 院内保育:小学校6年生まで利用できる24時間対応の保育施設を完備。働く親の在籍率が非常に高いです。 大垣駅徒歩8分で、隣にはショッピングモールがあり、勤務後の買い物もスムーズです。 【環境・やりがい重視】 「看護師と連携して働きたい」「テキパキ動き、やりがいを感じたい」方におすすめです。 看護師が優しく声をかけてくれ、介助も協力し合える「さっぱりした」人間関係が自慢です。 選べるキャリア:急性期から回復期、療養まで。自分の志向に合った病棟で経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/29
【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/10/29
・完全個室ユニット型の特別養護老人ホームなので、より利用者様に寄り添った介護業務をされたい方にオススメです。 ・同法人内でグループホームやデイサービス、ショートステイ等幅広くサービスを提供しています。 ・残業ほぼ無し。しっかりと人員を配置しているため、ほぼ定時に退勤できます。 ・看護と介護の仲が良く、上下関係はあまりありません。看護師の方も入浴介助のお手伝いをしてくださったりします。 ・入職後の教育体制が良く、基本的に一人の方が選任で仕事内容を教えてくださいます。 ・産休・育休が取りやすく、復帰後の協力体制も整っています。実際に取得した実績も多数。 ・お子様の急な用事や体調不良にも柔軟に対応できます。
最終更新日 : 2026/10/29
・介護福祉士手当20,000円支給など、手厚い加算・手当体系 資格保有者への還元が大きく、介護福祉士手当として月20,000円が支給されます。さらに処遇改善手当についても月30,000円-35,000円程度の支給実績があり、日々の頑張りが給与に直結する仕組みです。夜勤手当（1回6,000円）や住宅手当、扶養手当といった生活を支える諸手当も充実しており、安定した収入を得ながら正社員として長く活躍できます。 ・ユニットケア未経験でも安心の「職場体験」を実施 「ユニット型での勤務経験がない」「実際の現場を見てから決めたい」という方のために、面接時に2時間-3時間の職場体験の場を設けています。入職前に職場のリアルな雰囲気やスタッフの働き方、ご入居者様のご様子を直接確認できるため、納得してご入職いただけます。 ・全室個室のユニット型特別養護老人ホームで、一人ひとりに寄り添うケアを実践 定員70名・全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。大人数への一斉介助ではなく、少人数のグループごとに家庭的な雰囲気のなかでサポートを行います。ご入居者様それぞれの生活リズムや個性を尊重した、個別性の高い丁寧な介護を実践したい方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
・運営母体が東証プライム市場上場企業で安心。 大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、 知識向上や資格取得の研修等、充実していて、一人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。 ・多種多様な職員さんが在籍しています。 20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、さまざまなので安心して入職できます。 ・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています。 グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、 企業認知度向上を図るため、有名キャラクターとライセンス契約を締結するなど他の介護業界と異なる取り組みを積極的に行っています。
最終更新日 : 2026/10/29
定員25名の施設です ・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所様を展開する大手法人です。 ・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。ホームページにキャリアアップした方のコメントがありますので、是非拝見してみてください。 ・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所です。 ・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。 ・有給消化に力を入れている事業所様です。 プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
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