平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・昇給の金額幅が大きいため、長く勤めればその分給与にも反映される環境です。 ・ヨーロピアンスタイルの家具と豪華なシャンデリアが特徴の施設です。 居住スペースは、通常より広い。8.0帖-8.6帖を確保しています。大理石張りのエントランスホール、イタリア製家具を配した明るい食堂、車イスがすれ違うことのできる廊下など、共有スペースにもゆとりと高級感を求めました。 ・年に1回社員旅行もあり、職員間の人間関係も良好です。（社員旅行は希望者のみ） ・ベビーシッター制度あり、働く職員も安心です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・阪神魚崎駅から徒歩5分とアクセス良好です。 ・法人が全国展開 で安定しています。 ・希望休取得可能です。 ・プリセプター制度や定期面談もあり、教育、フォロー体制が充実しています。 ・ゆくゆくのキャリアステップが様々あります（相談員、サブリーダー、リーダー、施設長、SV、部長、常務etc)
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・風通しの良い環境です。 施設長はしゃべっていて楽しい方で、アットホームな雰囲気です。 風通しが良い意見が出しやすい施設です。 管理職みんなが「文句は嫌いですが、意見は聞きます」とのことで、全く話が通らず不安が溜まっていくという困り事はありません。 ・夜勤が不安な方は必見です。 「私夜勤に入ったことなくて不安なんです・・・」という方も安心の夜勤2名体制です しかも平屋構造になっており、2ユニットですが階が違うなどではないため、何かあった際も相談できる方がいる環境で夜勤をすることができます。 ・手厚い教育と研修制度。 入職後最低1ヶ月は上の人がマンツーマンで手厚く教えてくれます。 社内研修は法人内他施設と連携して行います。 自分たちだけの殻に閉じこもらず、他施設の業務内容をシェアして気付きを与えたり、改善点を見つけたり等、刺激のある内容です。 これにより、人間関係のマンネリ化もなくす動きを取っているということで、常に現場からの声を尊重しています。 ・定着率と有給消化率 勤続10-15年続けている方も多く、定着率は非常に高いです。 また、有給取得も入職後2-5年目の方でも9割くらいの方は消化しているとのことで、休みの取りやすい空気感があります。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
・母体が【グリーンライフ株式会社】と全国に事業所を展開する大手法人です。 ・多種多様な役職が用意されていますので、将来キャリアアップも目指せます。 ・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所です。 ・経験や資格よりも人柄重視の採用ですので、個人差はあると思いますが働いてからも自分の素を大切に仕事が出来ます。 ・有給消化に力を入れている事業所です。 プライベートも大切にしながらお勤めして頂けます。
最終更新日 : 2026/10/29
■ 24時間看護師常駐！夜間も安心の医療連携体制 当施設は、介護老人保健施設として24時間体制で看護師が常駐しています。夜勤帯（50床に対して看護1名・介護1名）でも常に医療職がそばにいるため、ご利用者様の急変時や医療的な判断が必要な際にも、一人で抱え込む必要はありません。介護業務に集中でき、精神的な負担を大きく軽減できる安心の職場環境です。 ■ 子育て世代に優しい！急なトラブルにも柔軟に対応 40代・50代のスタッフが多く活躍しており、家庭と仕事の両立に対する理解が非常に深い職場です。お子様の急な発熱や体調不良の際にも、現場で協力し合って帰宅できる体制が整っています。希望休は月3日提出可能で、連休の相談にも柔軟に対応しているため、プライベートを大切にしながら長く働き続けられます。 ■ 段階的な指導で未経験・ブランクありでも安心 入職後は、まず1ヶ月ほど日勤業務からスタートして職場の環境に慣れていただきます。その後、おむつ交換や移乗などの技術習得状況を見極めながら、徐々に他のシフトへと移行していく無理のないスケジュールを組んでいます。その日の担当者が目標に沿って丁寧に指導するため、ご自身のペースで確実にスキルアップが可能です。 ■ 年間賞与2.5ヶ月！頑張りを支える資格取得支援も スタッフの生活とモチベーションを支えるため、年間2.5ヶ月分の賞与支給実績があります。また、年間最大10万円（50,000円×2回）の外部研修参加費の補助制度を設けており、認知症ケアなどの専門性を高めることができます。取得した資格はしっかりと手当として給与に反映されるため、キャリアアップが直接的な収入増につながります。
最終更新日 : 2026/10/29
・小規模で家庭的な施設です。 ・親切な職員が多く、協力しながら働いています。
最終更新日 : 2026/10/29
・くるみんマーク取得しています。扶養手当有。子育てとの両立を支援します。 ・みえ働きやすい介護職場取り組み宣言事業所です。働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ・資格支援制度あり。スキルアップやキャリアアップを支援してくれます。 ・夜勤時間が短く負担が少ないです。 ・全室個室のユニット制です。利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、個別ケアを学べます。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・無資格の方は実務者研修受講料支援制度（太陽会キャリアカレッジ）を利用できます。 ・ワークライフバランスを大切にしています。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・利用者様との距離が近くアットホームな環境です。 ・定着率がかなり高く退職者はあまりいません。 ・何かあった際は相談できる窓口も多くあるので安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/29
★月給約240,000円～290,000円程度の高給与です！ ★計画休暇で最大9連休まで、有給休暇は１時間単位で取得可能です！ ★慣れるまでは先輩の職員が教育係として指導をするので、安心して業務に臨んで頂けます！ ★介護度は高くないので、コミュニケーションをとりながらケアをしたい方におすすめです！ ★夜勤帯でも2名体制！一人になることはありません！ ★介護福祉士の資格研修カリキュラムがあり、会社負担で資格試験を受験できます！ ★大手法人運営で安心して働けます。 ★幅広い年齢層の方が働いているので、馴染みやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
・施設内で実務者研修や、喀痰吸引研修を実施しています。 ・入社後はチーム内の教育担当が丁寧に教えてくれます。 ・介護福祉士やケアマネジャーの資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・年間休日120日以上でプライベートの時間をしっかり確保して頂けます。 ・賞与4.6ヶ月です。 ・無資格の方でも歓迎です。入社後、初任者研修以上資格取得可能です。（一部支援有） ・調理業務は施設内の厨房で作られているので盛り付けやご飯炊く程度になります。苦手な方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/29
・年間休日122日、ワークライフバランスを整えて勤務することができます。 ・資格取得支援あり、これから介護業界で頑張っていきたい方にもお勧めです。 ・賞与4.6ヶ月です。
最終更新日 : 2026/10/29
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