平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【どんな法人・施設】 ・旭川市内で半世紀以上にわたり精神科医療・福祉を支えてきた歴史ある「医療法人社団圭泉会」が運営しています。 ・圭泉会病院に併設された介護老人保健施設です。現在新体制のもと、より働きやすい職場環境づくりに向けて改革を進めており、職員の声を大切にする風通しの良い環境です。 ・法人内で病院、グループホームなど多彩な事業所を有しており、将来的に別施設形態への異動など、中長期的なキャリア形成を見据えた働き方が可能です。 【おすすめポイント】 ・無資格の方でも「介護施設での実務経験」があれば大歓迎。フルタイムでしっかり働きたい方、夜勤多めをご希望の方など、働き方の相談にも柔軟に乗っていただけます。 ・スキルアップ支援が非常に充実しています。法人指定のスクールで資格取得ができるほか、看護師免許取得に向けた奨学金制度もあり、働きながらのステップアップを法人としてバックアップします。 ・残業は少なめで、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく長期的に継続できる環境が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当（最大12,000円）や扶養手当のほか、北海道ならではの「燃料手当（最大110,000円）」など、生活を支える諸手当が非常に手厚いのが魅力です。 ・退職金制度（勤続3年以上）や皆勤手当も完備。再雇用制度を利用して65歳まで長く安心して働けます。 ・JR「東旭川駅」より徒歩約6分‐10分と公共交通機関での通勤にも便利で、マイカー通勤用の無料駐車場も完備されています。
最終更新日 : 2026/10/29
・事業所内研修、事業所外研修など研修制度が充実しておりスキルアップが見込めます。 ・「京都モデル」ワークライフバランス認証の事業所です。
最終更新日 : 2026/10/29
【寮完備。生活費を抑えて、安定した環境でリスタート】 遠方からの方や1人暮らしを希望される方に向けて寮（借上社宅制度）が完備されています。家賃の負担を大幅に抑えながら生活基盤を整えることができるため、経済的なゆとりを持ちながらお仕事やスキルアップに集中できる安心の福利厚生が整っています。 【97床の落ち着いた環境で、最新設備を用いた本物のスキルが学べる】 こちらの病院最大の強みは、人工透析センターや最新のMRIを備え、糖尿病治療や専門的な眼科手術などを院内で自己完結できる高い機動力です。大規模病院特有の「慌ただしさ」がない環境でありながら、最新の医療設備のもとで幅広い疾患に対応できるため、働きながら高度な専門知識を無理なく吸収することができます。 【ご自身のペースや適性に合わせた病棟でじっくりケアができる】 患者様の状態に応じた2つの病棟があり、ご自身の目指すケアの形に合わせて働くことが可能です。 ・一般病棟（49床）: 患者様の全体像を把握しながら、専門的な検査や治療のプロセスに寄り添い、確かなアセスメント能力を身につけられます。 ・療養病棟（48床）: 急変が少なく、患者様の生活にじっくりと寄り添いながら、深い信頼関係を築く手厚いケアを実践できる落ち着いた環境です。 スタッフ全員の顔が一致する規模感のため、職種の垣根を越えてフラットに相談できる温かい人間関係も根付いています。
最終更新日 : 2026/10/29
有料老人ホームや薬局等を運営している会社で、就労継続支援B型の事業所です。 利用者様と一緒にお野菜を育て、収穫から販売までを行います。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★旭川市内で高齢者福祉と障がい者福祉を多角的に展開する安定法人「社会福祉法人旭川共生会」が運営するデイサービスです。 ★法人内で様々な形態の施設を運営しているため、将来的に異動希望を出すことも可能。転職を繰り返すことなく、幅広い経験を積みながら着実なキャリアアップを目指せる環境です。 ★「お互いに生かし合い、共に生きる」という理念のもと、物腰の柔らかいスタッフが多く、質問もしやすい温かな雰囲気が自慢です。 【おすすめポイント！】 ★デイサービスのため、夜勤がなく規則正しい生活リズムを保てます。土日が固定休み（年間休日108日）となっており、プライベートやご家族との時間を大切にしたい方に最適です。 ★有給休暇が取得しやすく、連休の取得なども相談しやすい風通しの良い職場です。 ★子育てへの理解が深く、お子様の急な体調不良時等もスタッフ同士で協力し合ってお休みが取れる温かい環境です。 ★残業はほぼなく（月1回の会議で30分程度発生するぐらい）、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます。夜勤時の休憩・仮眠時間もしっかり確保されています。 ★弊社からご入社された方からも「指導者が付いてくれるので安心」「職員の方が皆優しく丁寧に教えてくれる」と大変好評の施設です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★単身・世帯どちらも利用可能な借り上げ社宅（アパート）があります。家賃33,000円で最低限の家具家電付き、駐車場2台完備と非常に好条件です。 ★介護福祉士の資格取得支援制度（受験費用補助）があり、働きながらのスキルアップを法人がバックアップしてくれます。 ★定年は65歳、再雇用制度で70歳までと、腰を据えて長くご活躍いただける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★町田市を中心に、特別養護老人ホームやデイサービス等を展開する「社会福祉法人嘉祥会」が運営しています。 ★都内でも珍しい「単独型ショートステイ（定員20名）」です。特養併設型とは異なり、ショートステイ専門のチームケアで利用者様の在宅生活を支えています。 ★全室個室のユニットケア（10名×2ユニット）を採用。アットホームな雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧な介護を実践できます。 【おすすめポイント！】 ★【賞与2.70ヶ月】安定した法人基盤により、賞与もしっかり支給されます（昨年度実績）。 ★【手当充実】ライフプラン手当や処遇改善手当に加え、上限2,000円/月という格安の駐車場負担でマイカー通勤が可能です。 ★【残業少なめ】月平均5時間以内と、業務のメリハリがついているため、プライベートの時間も大切にできます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★退職金共済への加入や財形貯蓄制度など、将来を見据えた資産形成もしっかりサポート。 ★リフレッシュ休暇等の特別休暇もあり、長く働き続けられる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/29
【病院について】 我孫子聖仁会病院は、緩和病棟を開設し、急性期・慢性期・緩和ケア・透析と地域医療に貢献している病院です。療養病棟があることから施設の基準に合わせている為廊下等とても広いつくりになっています。 【おすすめポイント】 ・お車で通勤される方には、無料の駐車場があり、ガソリン代も別途支給しています。JR天王台駅から送迎バスが出ているので、お車をお持ちでない方もご安心ください。 ・院内に24時間保育室を完備しています。子育てとの両立を応援します。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・未経験の方でも細かい研修プログラムが設けており、しっかりと学べる環境が整っております。またe-ラーニングもある為、分からないことがあっても振り返りができ技術を学んでいけます。 ・未経験者については自立度の高い方からケアをしていただき、段階を追って介護度が高い患者様のケアが出来る環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
社会福祉法人善隣福祉会は、昭和60年の設立以来、宜野湾市を中心に長年地域に根ざしてきた信頼と実績のある法人です。法人全体で9つの介護事業所を運営しており、地域福祉を多角的に支える安定した経営基盤が強みです。 法人内で9つの介護事業所を展開しているため、介護職としてのスペシャリストを目指すだけでなく、マネジメント職や総合管理職へのキャリアパスもご用意しています。「将来的に経営や管理にも携わりたい」という成長意欲のある方に最適です。 敷地内に法人運営のクリニックがあるため、緊急時の対応もスムーズ。医療面での不安を一人で抱え込む必要はありません。 スタッフのゆとりが、ご利用者への良いケアに繋がります。プライベートの時間も大切にしながら、無理なくメリハリを持って働けます。
最終更新日 : 2026/10/29
・運営母体が東証プライム市場上場企業で安心。 大手ならではの研修制度も自慢。接遇・マナー研修、フォローアップ研修、 知識向上や資格取得の研修等、充実していて、1人ひとりに合わせた丁寧な教育環境は、 長く勤められる職場を選びたい方におすすめです。 ・多種多様な職員さんが在籍しています。 20代前半-50歳前後の幅広い年齢層の方々が活躍中で、 経歴も、デイサービス経験者、老人ホーム経験者、資格を取得されたばかりの方など、 さまざまなので安心して入職できます。 ・異業種団体とのタイアップ等、新しい取り組みに力をいれています。 グリーンライフグループは、介護サービスのイメージアップと人材の育成、 企業認知度向上を図るため、有名キャラクターとライセンス契約を締結するなど他の介護業界と異なる取り組みを積極的に行っています。
最終更新日 : 2026/10/29
・昇給の金額幅が大きいため、長く勤めればその分給与にも反映される環境です。 ・ヨーロピアンスタイルの家具と豪華なシャンデリアが特徴の施設です。 居住スペースは、通常より広い8.0帖-8.6帖を確保しています。大理石張りのエントランスホール、イタリア製家具を配した明るい食堂、車イスがすれ違うことのできる廊下など、共有スペースにもゆとりと高級感を求めました。 ・年に1回社員旅行もあり、職員間の人間関係も良好です。（社員旅行は希望者のみ） ・ベビーシッター制度あり、働く職員も安心です。
最終更新日 : 2026/10/29
■ 夜勤は安心の4名体制！120分の休憩・仮眠もしっかり確保 実質稼働90名の入所棟に対し、夜勤は介護職3名・看護師1名の計4名体制と手厚く配置されています。しっかりと120分の休憩・仮眠が取れる体制を整えており、夜勤帯の心理的・体力的な負担を軽減しています。 ■ 残業ほぼなし！定時退社でプライベートを大切にできる 急な対応を除き、残業は月に1〜2時間程度と非常に少なく、基本的には定時での退社が可能です。職種間の垣根がなく、全スタッフで協力し合う風土があるため、特定の個人に業務が偏ることもありません。 ■ 子育て世代も安心！高い定着率を誇る「休みの取りやすさ」 お子様の行事や急な体調不良によるお休みにも、現場で柔軟にフォローし合う文化が根付いています。希望休の融通が利きやすく、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
・札幌・十勝エリアで複数の高齢者福祉施設を展開する「社会福祉法人手稲ロータス会」が運営しています。ユニット型の介護老人保健施設に併設されたデイケアセンターで、リハビリテーションに力を入れた活気ある環境です。 ・日曜固定休の完全日勤帯のお仕事です。年間休日も110日で、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ・北海道ならではの「寒冷地手当」が10月-3月の期間、最大23,360円支給されます。退職金制度は「北海道民間社会福祉事業職員共済会」に加入しており、将来の備えも安心です
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
★希望休等の休みは取りやすいと評判です！有給消化率も高く、年間付与分を全て消化できている方もいらっしゃいます♪ ★離職率は低めで、職員の人間関係も良好です！ ★同じ敷地内で複数施設があるので、入職後も適性や希望に合わせて働く事ができます♪
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな施設】 東京都八王子市にあるお城のような外観が特徴的なリハビリテーション専門病院です。 北原国際病院からの予約入院が主な患者層となっており、99％が脳外のリハビリ患者様です。平均在院日数は2ヶ月間、在宅復帰率は70％以上を誇ります。 「デジタルホスピタル」という施策も進めており医療とITを連携させています。各フロアのドアロックを顔認証にしたり、音声入力によって患者様の記録や評価を効率的に行ったり、患者様のリハビリの身体機能を画像で解析するシステムの開発も進めています。 制服は職種によって色分けされており、ケアワーカーが緑、看護師が赤、入浴介助スタッフが青、リハビリ職が白といった色の制服を着用しています。 【おすすめポイント】 ・24時間365日利用可能な保育園あり 男性・女性・職種を問わず24時間365日どなたでも利用できるスタッフ専用の保育園が併設されているため安心して働くことができます。 ・育児休業や看護休業の取得実績あり ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 残業も月に5時間程度なのでご自身の時間を大切にできます。長くお勤め希望の方にもピッタリです。 ・年間休日122日 福祉業界屈指の日数です。お休みが多いのでワークライフバランスを充実させることができます。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
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