年間休日120日以上の介護求人（35ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 シフト制です。しっかり働いたあとはしっかり休めます。 マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 あると嬉しい交通費の支給です。通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/23
・【給与・安定重視】 賞与重視・長く働きたい方や「賞与でしっかり年収を上げたい」「家族手当など福利厚生も重視」におすすめです。 住宅手当（最大27,000円）など手当が非常に厚いです。 慎重な育成:夜勤入りまで3ヶ月以上かけるなど、焦らせない育成方針です。 ・【経験者・自走タイプ】 「過干渉よりある程度任されたい」「自分から質問できる」方におすすめです。 キャリア支援:ケアマネジャー更新費用まで全額負担。資格取得を強力にバックアップします。 雰囲気:「ここで骨を埋めたい」と言う職員もいるほど、馴染めば快適な環境です。 ・【雰囲気・ワークライフバランス重視】 穏やかな職場希望や「バタバタした現場に疲れた」「残業は少なくしたい」方におすすめです。 「前職より落ち着いている」「利用者も職員も穏やか」という声が多数あります。 相談体制:腰痛などでシフト変更を相談しても、柔軟に対応してくれる優しさがあります。
最終更新日 : 2026/10/23
◆株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 ◆おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 ◆シフト制・しっかり働いたあとはしっかり休めます。 ◆マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 ◆あると嬉しい交通費の支給・通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/23
【こんな会社です】 1都6県で約50ほどの施設を運営している上尾中央医科グループに属しています。 研修体制・福利厚生、住宅手当、扶養手当などが充実しており、長く働ける環境です。 【こんな施設です】 2001年に開設された入所150床(認知症専門棟40床)、通所50床の横須賀市には2つしかない超強化型の老健です。 【在宅復帰を学びたい方にピッタリ】 ・超強化型と算定されているため、在宅復帰のケアにしっかり取り組みたい方にオススメです。 （多職種間連携が取れているため、総合化した在宅支援体制によって在宅復帰を促進している施設です） 【メリハリを持って働けます】 ・年間休日120日あり有給休暇なども取得しやすい環境なのでメリハリを持って働くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/23
・育休が取得しやすいです（取得実績あり） ・年間休日120日以上で、プライベートの時間を確保できます。 ・学校・保育園・幼稚園等の行事の際は、シフトを考慮していただけます。 ・子育て中の方も多く、病気の際などは配慮いただけます。 ・経験が浅い方でも、入社後にしっかりと教えていただけるので安心です。 ・採用担当者が職員のことを理解しようとする姿勢の強い方なので、ご相談もしやすい環境です。 ・夜勤は看護師が最低1名常駐、5名体制なので、1人夜勤が不安な方も安心です。 ・医療機関のサポート体制が整っています。 ・寝たきりの方や認知症の方など、幅広い利用者さまと接することができるので、レベルの高い介護スキルが身に付きます。
最終更新日 : 2026/10/23
・医療法人が母体のデイサービスセンターなので、福利厚生もしっかりしていて長期的な就業が見込めます。 ・リハビリに特化したデイサービスで、利用者様に合わせたプログラムを作成しています。また炭酸泉での入浴や小物制作や塗り絵、気功や音楽療法などの様々なレクリエーションも行っていますのでスタッフも楽しみながらお仕事をしています。 ・名古屋臨海高速鉄道小本駅・JR関西本線鳥森駅から徒歩通勤可能です。勿論、無料の駐車場も完備しておりますので車での通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・職員の雰囲気や働く環境を大切にされている法人です。職員の年齢層が20代-60代まで幅広いです。 男女比率も男4:女6とバランスが取れています。職員同士の関係性も良好です。 ・研修制度も充実しています。 経験年数別研修や能力別研修の実施、事例研究発表等も行ない、インプットとアウトプットのできる研修です。 ・多床室とユニットタイプの2種を持ち合わせた介護老人保健施設は非常に希少です。 にぎやかな雰囲気もあり、プライベートを守った向き合う介護も経験できます。 ・特殊な身体機能向上に向けた器具も多数用意し、連携を取ってご利用者様の機能回復を目指します。珍しい器具を勉強できる機会もあります。 ・夜勤手当が8,000円/回等、努力した分給与につながる環境です。
最終更新日 : 2026/10/23
・経営母体が大きく、高給与の求人の為、将来も安心して働くことができます。 ・年間120日以上とお休みが多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・ご入職後に先輩社員からの教育やサポートを頂ける環境の為、安心して働くことが可能です。 ・最新機械の活用を行い、職員の業務負担の軽減や利用者様のサービス向上の取り組みを行ってます！
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/22
AMATUHIの経営理念は、「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること」です。 当社代表もかつて障がい当事者。 そのため当社では当事者目線を大切に、入居者様の皆様が安心安全に自分らしく過ごすことのできる居場所となれるよう、 日々チーム一丸となって努力しています。 チームと共に、一緒にグループホームを作って行ってくださる方をお待ちしております。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
【どんな法人・施設】 ・帯広市内で特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスなど複数の事業所を展開する、安定した大手社会福祉法人です。 ・「帯広至心寮」はユニット型の施設であり、10名から20名の少人数グループでご利用者様お1人おひとりの生活ペースに合わせたサポートを実践しています。 ・仕事と家庭の両立など「働きやすい職場づくり」に力を入れており、帯広市のフレンドリー企業に認定されています。 【おすすめポイント】 ・【年間休日125日】の休日数を誇ります。月10日程度のお休みが確保されており、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。 ・【ショート夜勤で負担減】夜勤の勤務時間が「22:00から翌07:00」という拘束9時間・実働8時間のショート夜勤です。一般的な16時間夜勤と比べて体力的・精神的な負担が大幅に軽減されます。 ・有給休暇が「採用時から3日」付与され、入社直後の急な体調不良やご家庭の用事にも対応しやすい、職員思いの制度が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計3.50ヶ月分（前年度実績）と高水準です。さらに北海道の冬の生活を支える寒冷地手当（55,000円から75,000円）が支給されます。 ・勤務2年目以降、お子様の出産や入学時に支給される「子ども育成支援助成金」があり、子育て世代を強力にバックアップします。 ・定年が65歳、再雇用で70歳まで勤務可能。退職金制度もあり、長期的なキャリア形成に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/10/22
【ワークライフバランスが整う充実した待遇です。】 ・年間休日は120日としっかり確保されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 【医療と福祉が連携する安心の複合施設です。】 ・「在宅超強化型老人保健施設」として、リハビリを中心とした看護や介護を提供し、利用者様の在宅復帰をサポートしています。 ・育生会横浜病院や特別養護老人ホーム「よつば苑」が併設されているため、医療との連携が強く、緊急時なども安心して対応することができます。 【資格を活かせるプロフェッショナルな職場です。】 ・入所および通所の介護スタッフは、介護福祉士の有資格者が多く、 高い専門性を持ったスタッフ同士で刺激を受け合いながら、質の高いケアを提供することができます。 ・経験年数よりも人柄やマッチングを重視した採用を行っており、主に30代から40代の女性スタッフが活躍しやすい環境です。 【スキルアップを支える研修体制が整っています。】 ・入職時には新人研修が用意されており、業務に慣れるまでしっかりとサポートしてもらえます。 ・その後も、本人の希望や必要に応じて、施設側が学びの機会を提供してくれるため、着実なキャリアアップが可能です。 【四季を感じられる温かい施設環境です。】 ・施設内には中庭があり、四季折々の花を楽しむことができます。 すべての療養室から緑が見えるなど、利用者様にもスタッフにも心安らぐ空間となっています。 ・通勤に関しては駐輪場が完備されており、自転車やバイクでの通勤が可能です（※駐車スペースの関係上、車通勤は特別な事情がない限り原則不可となります）。 介護福祉士の資格を存分に活かし、手厚い福利厚生のもとで長期的なキャリアを築きたい方に、大変おすすめの施設です。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
・法人大きく、病院母体で安心感があります。 ・南海本線 住之江駅より徒歩10分です。 ・年間休日123日。ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・子育て中の方や、ブランクがある方も歓迎。勤務時間や勤務形態も選択可能です。 ・教育体制が充実しており、成長出来る環境です。
最終更新日 : 2026/10/22
・年間休日122日あります。 ・働き方改革によって有給消化率を現在100％法人として目指しておられます。 ・医療法人グループ内での医療機関利用に発生する処方箋費用など上限20,000円まで負担有ります。 ・産前産後休暇・育児休暇制度があります。取得実績もあります。
最終更新日 : 2026/10/22
★広島市内でも有名なリハビリテーション病院です！！ ★病棟での日勤帯のお仕事です♪ ★市役所前駅（広電１号線(宇品線)） 徒歩2分！ ★賞与年間４カ月分！！
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/22
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