年間休日120日以上の介護求人（30ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【病院について】 精神科の病院で患者様に対する傾聴やコミュニケーションを大切にしています。 また、患者様の高齢化も進んでいるため状態が落ち着いている方も多いです。 入浴設備も充実しています。 ・美浴シャワー入浴装置: 寝たきりの方、車椅子の方がそのまま入れるようになっております。 お湯に包まれる感覚で入浴を楽しめるサウナ温熱効果のシャワー浴です。 ・一般浴槽: 一般浴槽は、段差が少なく脱衣室や洗い場も広い仕様になっています。 浴槽に入る為の階段には、手摺が施されており高齢者もスムーズに入浴できるように配慮されています。 【家庭と仕事の両立がしやすい環境です】 ・年間休日121日、2交代制のため、生活のリズムがつきやすいです。 残業もほとんどなくオンオフをしっかり分けて働けます。 家庭とお仕事の両立を頑張りたい方にもおすすめです。 ・院内に託児所があります。育児をしながら働く方を応援しています。 ・駅からシャトルバスあります。お車を持っていない方も勤務可能です。 【研修体制が充実しています】 ・eラーニング導入あります。精神科についての知識を身につけることができます。 ・認知症専門医による認知症の鑑別診断も行っており、治療、症状のコントロールと、リハビリテーションも行っています。認知症についての知識を学ぶことができます。 ・未経験・ブランクありの方歓迎です。積極的に学ぶ姿勢があれば1から丁寧に指導します。看護師さんと一緒に働けるので、緊急時も安心です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・「下総病院」は全360床の精神科病院です。各線「勝田台」駅より専用バスで15分。車通勤可能です。 ・統合失調症やうつ病・躁うつ病・認知症といった継続的な治療や経過観察が必要な方をメインに受け入れ、症状の落ち着きや安定を促す薬物療法のほか、レクリエーションや作業療法（精神科リハビリ）も多く実施しています。意欲の回復、生きがい発見、対人コミュニケーションスキルの習得、社会復帰などをサポートしています。 ・年間休日120日！実働7時間勤務かつ残業はほとんどないため、プライベートの時間も大切に勤務して頂けます。 ・前年度の賞与支給実績は年間5か月分としっかり還元があります。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・年間休日120日で、休憩時間90分！メリハリを付けて働きたい方にもおすすめです。 ・24時間体制の託児所があります。子育てと両立して働きたい方も安心です！ ・働く曜日やシフトの相談など、働き方の相談にも乗って頂けます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな病院です】 ・一般急性期病床、地域包括ケア病床、医療療養病床、回復期リハビリテーション病床など全部で199床ある地域密着型の病院です。 急性期の患者さんから、リハビリが必要な方、長期療養が必要な方まで、幅広い状態の患者さんが入院されています。 ・病院は、相鉄線「かしわ台」駅から徒歩8分と駅からのアクセスが良い場所に立地しています。 【こんな方にオススメです】 ・未経験の方やブランクのある方でも安心して働けるよう、入職時の研修やOJT（現場での指導）が用意されているようです。経験やスキルに応じた研修も受けられる可能性があります。 ・ケアミックス病院なので、一般病棟（急性期に近いケア）と療養病棟（比較的落ち着いた環境でのケア）の両方があり、配属先によって異なる経験を積むことができます。ご自身の希望や適性に合った働き方を見つけやすいです 【通常よりも勤務時間が短く、年間休日が多いです。】 ・1日の勤務時間は7時間45分、年間休日120日以上でオンオフがつけやすい環境です。 ・eラーニングを使用して年間で教育計画を作成して勉強会なども行っています。 ・ツツイグループに属しているため病院で福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です】 1970年に横須賀市に開設し、2003年12月、市内芦名に移設しました。 入居110名（全室個室:1ユニット10名×11ユニット）です。 【安定した就業環境です】 スタッフの働きやすい環境づくりに努めています。 年1回の昇給・年2回の賞与の支給など、日ごろのスタッフの頑張りをしっかり評価します。 また、社会保険完備に加え関連病院の医療費助成があるなど安心して長く勤められる環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【県内有数の歴史と実績を誇る総合病院"佐野市民病院"】 地域に根付き、その市民を80年近く守り続けてきた信頼と実績のある総合病院になります。長い歴史があるものの、時代とトレンドに合わせ変化を続け、医療介護の分野で幅広く認められている法人です。 【抜群のワークライフバランスと子育て理解】 院内には24時間利用可能な託児所もあり、子育て世代のスタッフも多くおります。 また年休も120日、そして希望休が毎月”5日”ございます。有給も取得しやすく残業も少ない環境のため職員様も充実して家庭や趣味の時間と両立した勤務が可能です、家庭の都合による急なシフト調整にも柔軟に対応できるため、安心して勤務が可能です。 尚、家族手当・住宅手当もございますので、金銭的な点の補助も充実しております。 【未経験でも安心のできる研修と医療連携】 看護助手と介護福祉士で職種名が分かれており、看護助手の場合、介護福祉士からプロフェッショナルな知識を学びながら身体介護業務に取り組みます。 好きな時に好きなだけ受講可能なEラーニングをはじめ、口腔ケア研修や院内医療研修なども業務時間内で積極的に行われているため、経験のない方でも安心して仕事に取り組むことが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【施設の特徴】 ・福島県だけでなく東京都にも介護施設を運営している法人です。 【キャリアパス】 ・法人内で多彩な施設形態を運営しているので様々なキャリアパスを描けます。 ・資格取得の為の補助金申請書類の作成もサポートしてくれます。 【職場の雰囲気】 ・子育て理解のある法人です。お子様の体調不良による急なお休みにも対応頂けます。 ・幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。 ・面接に進む前にしっかり施設内を見学していただくことが出来、雰囲気を掴んでから選考に進めます。 【働き方】 ・働き方の相談可能。家庭の事情で固定給希望の方でもご相談いただけます。ワークライフバランスを重視される方必見。
最終更新日 : 2026/10/24
【充実の研修環境を整えています】 新入社員への新人研修はもちろんですが、マンツーマンでの研修や施設内研修、外部への研修にも積極的に参加していただいています。スキルだけでなく知識の伴った介護職へなることができます。 さらに資格取得支援制度も充実しており、初任者研修や実務者研修の受講費の補助をしてくれる環境です。 【働きやすい環境】 カリタス21では「隣人愛」を理念にしており、利用者様にとって良い施設を目指しています。 利用者様のためにも職員が働きやすい環境を目指しており、職員同士で また、年間休日も122日となっており平均的な公休の日数が109日であることを考えるとメリハリを持って働くことが出来ます。 更に有給も取りやすい環境となっており、年間で130日以上のお休みを取りながら働くことも可能です。 【職場環境を大切にしています】 カリタス21では職員のみんなが良いケアについて意見を言い合える環境が利用者様のためになると考えています。 実際に職場の心地よさを作るための工夫やアイディアを取り入れており、食事補助制度や、勤続表彰制度、役職手当の充実化などの様々な制度が出来ています。
最終更新日 : 2026/10/24
・福祉・医療・介護の3事業を行う総合リハビリテーションセンターとして、交通事故、脳血管疾患、骨折などにより障がいを受けた方々が、社会復帰・在宅復帰して、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援している病院です。 ・年間休日130日。お仕事とプライベートを両立出来ます。 ・残業はほぼありません。メリハリを持って働けます。 ・利用者様との時間を大切にしています。 ・eラーニングや病棟内での勉強会を通じてスキルアップができる環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・沖縄県内で15店舗を運営する法人で、近隣店舗同士でフォローし合える体制が整っています。 ・お子様の急な体調不良や学校行事などによるお休みも、近隣店舗からの応援でカバーできる環境です。 ・デイサービス未経験の方やブランクがある方も歓迎しています。 ・研修制度が充実しており、医療・介護保険制度の基礎や対人援助職研修などを受けられます。 ・入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートするため、安心して業務をスタートできます。 ・夜勤なしの日勤のみの勤務で、残業も月5時間以内と少なめです。 ・月に一度の会議日以外は、原則定時退社が可能です。 ・利用者様の体調を見守りながら、安全にリハビリを楽しめるよう支援する仕事です。 ・髪型・髪色自由で、ネイル・ひげ・ピアスも可能です。 ・従業員数は113名で、男女比は約7:3、平均年齢は38歳です（2026年9月30日時点）。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 北海道千歳市に根差す医療法人同仁会は、単なる医療提供にとどまらず、「地域の皆様の健康と穏やかな生活を最前線で守り抜く」という極めて強烈な使命感を持った法人です。 利益至上主義で事業を拡大するような殺伐とした経営スタンスとは対極にあり、「地域に根差して、地域の皆さんとともに」という温かくも力強い理念がすべての基盤となっています。 患者様やご家族の不安を丸ごと受け止め、安全で高水準な医療・看護・介護を誠実に提供し続けるその姿勢は、地域社会において圧倒的な信頼を獲得しており、経営基盤は極めて盤石です。 スタッフにとっても、「地域のセーフティネットを自分たちが支えている」という深い誇りと安心感を持って、長期的なキャリアを築ける最高の環境が用意されています。 【向陽台病院について】 北海道千歳市の穏やかな環境に位置する向陽台病院は、全60床を有する、長期療養に特化した専門病院です。 当院の最大の強みであり際立った専門性は、「長期療養を必要とする患者様に対する、医療・看護・介護・リハビリテーションの極めて高度な統合ケア」にあります。 じっくりと時間をかけて患者様の「その人らしい生活」を取り戻すための包括的なサポートを行っています。 内科や整形外科の診療はもちろん、1人ひとりの状態に合わせたリハビリテーションを徹底的に提供することで、患者様の機能回復とQOL（生活の質）の向上を強力に後押ししています。落ち着いた環境の中で、患者様の人生に深く寄り添う「本質的なケア」を追求できる、地域医療の要となる病院です。 また同法人の千歳第一病院と連携しており、『千歳第一病院で手術や集中的な治療を乗り越え、向陽台病院に移って慢性期の治療を行う』という法人内で一括したケアを完結できる強みがあることも魅力です。 【おすすめポイント】 ・2交代制かつ勤務時間は実働7時間半となっており、年間休日は120日以上とプライベートと両立してメリハリを持って働くことができます。 ・賞与3ヶ月で各種手当が充実しておりますので給与を重視されている方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/24
・一つの施設内に従来型（定員50名）とユニット型（定員30名）の両方を備えているため、幅広い介護スキルを学ぶことができます。グループケアや生活リハビリ、ターミナルケアなど、専門性を高めたい方にもぴったりの環境です。 ・夏まつりや防災訓練など、地域の方々やボランティアと協力した行事を積極的に行っており、地域に開かれた明るく活気のある施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
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