年間休日120日以上の介護求人（32ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
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株式会社AQUAでは、「ご高齢者様の笑顔で満ち溢れた暮らし」に貢献することを経営の根幹とし、笑顔で健康に、私たちは皆様の快適な生活と幸せな毎日をサポートすることを使命としています。 おひとりおひとりに寄り添い言葉だけではなく表情からもお気持ちがくみ取れるよう努めています。 心地よく笑顔をかわす時間を大切にしています。ご利用者様が可能な限り自立した生活を送れるように支援をさせて頂いております。 シフト制です。しっかり働いたあとはしっかり休めます。 マイカー通勤がしやすいように、駐車場を用意しています。 あると嬉しい交通費の支給です。通勤代を心配しなくて済みます。
最終更新日 : 2026/10/24
・お休みが充実してます。年間休日が120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・離職率が低く（10.7％）、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・研修制度もばっちりです。 経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。 ・地域包括ケアシステムの構築に取り組み、特別養護老人ホームを地域の介護拠点に位置付け、たとえ中・重度の要介護状態になっても、小規模多機能型居宅介護や定期巡回・随時対応型訪問介護看護などで住宅生活を支える「ノテ地域包括ケア」を実践しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【おすすめポイント！】 ★年間休日120日と、多めの休日設定です。プライベートの時間もしっかり確保しながらメリハリをつけて働けます。 ★「みずほ台駅」から徒歩3分とアクセス抜群。雨の日も通勤の負担が少なく、電車通勤希望の方には最適な立地です。 ★残業は月平均5時間以内と少なめ。業務後の予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視する方に選ばれています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は前年度実績3.0ヶ月分。日々の頑張りがしっかりと還元される給与体系です。 ★女性専用の単身寮を完備。遠方からの入職を検討されている方へのサポート体制も整っています。 ★退職金制度や財形貯蓄など、中長期的に安心してキャリアを築ける制度が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・広尾郡大樹町に位置し、ユニット型・多床室の両方を備えた地域ケアの中核を担う介護老人保健施設です。 ・「くるみん認定」を取得しており、法人全体で子育て支援やワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。 ・単身用の寮完備に加え、近隣町村への移住を希望される方には住宅の斡旋を行うなど、遠方からの入職サポートが非常に手厚い法人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日は「122日」と業界トップクラスの多さです。週休2日に加え、プライベートの時間を十分に確保できる環境が整っています。 ・夜勤手当は1回につき9,000円と高水準に設定されており、月々の給与を安定して高めることが可能です。 ・定年制は「66歳」までとなっており、長く健康に働き続けたい方を応援する制度設計となっています。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育てサポートが充実しており、産休・育休の取得実績も豊富で、復職後も長く活躍できる土壌があります。 ・介護福祉士以外（無資格・初任者・実務者）の方も、契約社員として月給210,000円以上の高水準スタートが相談可能です。 ・各種勉強会が定期的に開催されており、働きながら専門的な知識をアップデートできる体制です。
最終更新日 : 2026/10/24
・社会保険完備です。わからないことがあっても、丁寧に指導します。 ・福利厚生が充実しています。（財産形成預金、個人型確定拠出年金） ・新生会病院の系列になり、病院・他施設と連携して介護サービスを提供します。
最終更新日 : 2026/10/24
町田市木曽西のデイサービス木曽は、オープンキッチン、テラスなどを設置している明るい雰囲気の施設です。地域の方との交流を大切にし、皆さんに気軽に立ち寄っていただけるような施設づくりを行っています。 意欲的にお仕事に取り組めます みんなが1つの課題に向かって日々の業務に取り組んでおり、成長していける環境です。協力しながら仕事しているので、分からないことや、困ったことも相談しやすいです。食事補助制度や職員表彰制度などもご用意しています。 ・水日定休で予定を立てやすい ・有休消化率100％ ・年間で120日以上お休みできているスタッフ多数 ・退職金あり ・残業ほぼなし ・スキルアップできる環境です
最終更新日 : 2026/10/24
・年間休日125日です。 年末年始休暇4日と夏季休暇4日のお休みを取ることが出来ます。 ・託児所の利用が可能です。1日700円でご利用可能です。 ・インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 ・再雇用制度あり◎あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます！ ・施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ・職場の男女比：女性比率が高い職場です。 ・業務のことはもちろん、プライベートな相談もしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・平日の日中は託児所の利用が可能です ・資格取得助成があります ・スタッフについて 経験・年代共に幅広いスタッフがいます。 訪問介護は一人での作業が多いと思われがちですが、ステーション内には常に複数のスタッフがいるため、コミュニケーションが盛んで活気のある環境です。 会社独自のコミュニケーションを取りやすくする取り組みも行っており、困ったときでも相談がしやすいので、ご安心ください。 不安な時は事務所でサービスの練習を行ったりもしていますよ。 ・働きやすい取り組み例 時短正社員制度があります。 ※子育て中の社員多数 有給休暇は1時間単位で取得可能です。 お子様の行事やプライベートなど様々な場面にて活用事例があります。 バックアップ体制があります。お子様の体調不良など急なお休みにもサポートできるよう、体制を整えています。 直行直帰可能です。 記念日休暇1日ございます。（ご自身でお日にちの設定が可能です） 誕生日お祝い制度があります。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人の特徴】 医療ニーズの高い利用者様も、住み慣れた地域で安心して生活できることが強みです。 利用者様1人ひとりを尊重し、安らぎと生きがいを持てる生活の場を築くことを目指しています。 様々な年代の方が、地域で共に安心して過ごせるように医療ニーズの高い高齢者の在宅療養を支えていきます。 看護ケアにも携わりたい、興味のある方や学びたい方にオススメです 最新の情報をホームページやSNSで積極的に発信しているので、施設の様子がよくわかり安心できます 【働く環境】 ・年間休日120日以上と仕事とプライベートのバランスをしっかり取ることができます ・富な知識・キャリアを持った先輩社員多数在籍しており、仕事中に困った時には丁寧にフォローしていただけるため、安心して業務に取り組めます ・定年は65歳で再雇用で75歳まで働けます。長く働きたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/24
・利用者様目線の介護老人保健施設です。 施設では1名のご利用者様に対し1名のリハビリ担当がつき、ご状態に合わせたプランを立て、二人三脚で進めていく体制をとっております。 介護スタッフ、リハビリスタッフ、看護師が常に連携を図り、ご利用者様の満足を最優先に考えて業務に取り組んでおります。 ・安心の夜間体制です。 施設全体で介護士6名、看護師2名という体制で利用者様を見守りますので、余裕を持った人員配置と緊急時も安心です。 ・研修体制抜群ですぐに仕事に慣れていくことが可能です。 入職後最低でも1ヶ月間はマンツーマンで業務同行しますので、分らないことがあれば随時確認できる環境です(※同行先輩職員が変わる可能性はあります)。また、定期的に職員一人一人との面談を実施して、悩みがないかフォローしていますので、施設全体で誰も孤立しないよう常に注意を払っております。 ・研修充実。多くを学べる環境があります。 人々の健康をサポートする上尾中央医科グループ(AMG)のバックアップのもと、施設負担での(日勤勤務扱い)研修や実習指導者講習、認知症研修、学会関係など業務以外でも学べる環境が多いです。そこで得た知識は各施設で生かされご利用者の満足度向上につながっています。
最終更新日 : 2026/10/24
居宅介護支援事業所の新規立ち上げに伴い、主任ケアマネジャーを募集します。 弊社は社員数260名以上、県内トップクラスの規模を誇り、複数の事業所を展開しています。 看護師も多数在籍しており、医療と介護の連携が取りやすい環境です。 今回の事業所は訪問看護ステーションと併設して開設予定のため、医療職との距離が近く、困ったときにはすぐに相談できる体制があります。 一人ケアマネジャーとしてのスタートにはなりますが、周囲と連携しながら業務を進められる環境のため、安心して働いていただけます。
最終更新日 : 2026/10/24
・千葉脳神経外科病院は、関東エリア屈指の治療実績を誇る脳神経外科専門の病院です。 ・各種勉強会や研修が充実しており、丁寧な指導を心掛けています。 ・お子さまの急な発熱などによる早退等にも理解があります。24時間運営の託児所も完備し、子育て世代をサポートしています。 ・年間休日は120日で、有給取得率はほぼ100％です。プライベートの予定が立てやすく、日常生活を充実させることができます。 ・明るい雰囲気でスタッフ同士のコミュニケーションが活発な環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・目の前にバス停がありアクセス抜群です。さらに垂水駅・名谷駅からも頻回にバスが出ています。 ・年間休日120日。プライベートとの両立ができます。 ・病院だけでなく福祉施設も多数あるので多様なキャリアパスが望めます。 ・現場はもちろん、事務長や人事まで働くスタッフの事を考えより良くしていこうと本気で取り組んでいる事業所です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人の特徴】 医療ニーズの高い利用者様も、住み慣れた地域で安心して生活できることが強みです。 利用者様1人ひとりを尊重し、安らぎと生きがいを持てる生活の場を築くことを目指しています。 様々な年代の方が、地域で共に安心して過ごせるように医療ニーズの高い高齢者の在宅療養を支えていきます。 看護ケアにも携わりたい、興味のある方や学びたい方にオススメです。 最新の情報をホームページやSNSで積極的に発信しているので、施設の様子がよくわかり安心できます 【働く環境】 ・年間休日120日以上と仕事とプライベートのバランスをしっかり取ることができます。 ・富な知識・キャリアを持った先輩社員多数在籍しており、仕事中に困った時には丁寧にフォローしていただけるため、安心して業務に取り組めます。 ・定年は65歳で再雇用で70歳まで働けます。長く働きたい方にお勧めです。
最終更新日 : 2026/10/24
・良いことも課題も包み隠さず話す。「誠実さ」が魅力のオープンな職場環境 「面接でここまで正直に話してくれる施設は珍しい」と求職者が驚くほど、誠実な対応が魅力の法人です。施設の強みはもちろん、構造上の課題や業務の大変な部分まで、面接や見学の段階で包み隠さず説明します。これは「入職後にギャップを感じてほしくない」という強い想いがあるからこそ。疑問点には納得いくまで答えてくれるカジュアルで話しやすい雰囲気があり、安心して長く働ける職場を探している方に最適です。 ・「毎日のお風呂」で利用者を笑顔に。手厚いケアが入居者のQOLを支えています 「業務効率よりも、利用者様の快適さを優先したい」という想いから、入浴介助には特に力を入れています。午前・午後を使ってしっかりと入浴の機会を確保しており、利用者様が常に清潔で気持ちよく過ごせる環境を整えています。その分、スタッフには体力的な頑張りが求められますが、「しっかりとケアができている」という手応えと誇りを感じられる環境です。流れ作業ではない、心の通った介護を実践したい方におすすめです。 ・ユニット型と従来型を併設。清潔で快適な空間で幅広い経験が積めます 施設内は特別養護老人ホーム特有のにおいが気にならないほど清掃が行き届いており、特にユニット型エリアは「とても綺麗」と評判です。従来型とユニット型の両方を運営しているため、1つの施設にいながら異なるケア形態のノウハウを学ぶことが可能です。未経験の方でも、基礎から応用まで幅広い介護スキルを身につけられる環境が整っています。 ※ユニット型では簡単な調理業務（お米を研ぐ・お味噌汁を作るなど）もあります。
最終更新日 : 2026/10/24
・「セカンドホームほのか」への施設内訪問介護が主な業務になります。計画的かつ集中して質の高いケアに取り組めます。 ・訪問介護員と病院が連携し、質の高いケアを提供しております。訪問看護ステーションも併設しており、看護師からのバックアップも充実しています。 ・オープニングスタッフとして訪問介護ステーションを一緒に作ってくれる方を募集します。 ・ブランクのある方へも丁寧に指導・研修し、業務に対応いただきます。
最終更新日 : 2026/10/24
・隣接している浅井病院内に託児所がございます。子育てと両立できる環境です。（子育てサポート企業認定のくるみんマーク取得法人です） ・年間休日120日です。住宅手当など福利厚生も充実しています。 ・法人で寮を完備しています。遠方の方のご応募も大歓迎です。 ・ベテラン層も多く在籍するため新入職員も安心です。 ・賞与前年度実績4.0ヶ月分です。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/24
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