年間休日120日以上の介護求人（31ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・一つの施設内に従来型（定員50名）とユニット型（定員30名）の両方を備えているため、幅広い介護スキルを学ぶことができます。グループケアや生活リハビリ、ターミナルケアなど、専門性を高めたい方にもぴったりの環境です。 ・夏まつりや防災訓練など、地域の方々やボランティアと協力した行事を積極的に行っており、地域に開かれた明るく活気のある施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
【充実の研修環境を整えています】 新入社員への新人研修はもちろんですが、マンツーマンでの研修や施設内研修、外部への研修にも積極的に参加していただいています。スキルだけでなく知識の伴った介護職へなることができます。 さらに資格取得支援制度も充実しており、初任者研修や実務者研修の受講費の補助をしてくれる環境です。 【働きやすい環境】 カリタス21では「隣人愛」を理念にしており、利用者様にとって良い施設を目指しています。 利用者様のためにも職員が働きやすい環境を目指しており、職員同士で また、年間休日も122日となっており平均的な公休の日数が109日であることを考えるとメリハリを持って働くことが出来ます。 更に有給も取りやすい環境となっており、年間で130日以上のお休みを取りながら働くことも可能です。 【職場環境を大切にしています】 カリタス21では職員のみんなが良いケアについて意見を言い合える環境が利用者様のためになると考えています。 実際に職場の心地よさを作るための工夫やアイディアを取り入れており、食事補助制度や、勤続表彰制度、役職手当の充実化などの様々な制度が出来ています。
最終更新日 : 2026/10/24
・福祉・医療・介護の3事業を行う総合リハビリテーションセンターとして、交通事故、脳血管疾患、骨折などにより障がいを受けた方々が、社会復帰・在宅復帰して、自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援している病院です。 ・年間休日130日。お仕事とプライベートを両立出来ます。 ・残業はほぼありません。メリハリを持って働けます。 ・利用者様との時間を大切にしています。 ・eラーニングや病棟内での勉強会を通じてスキルアップができる環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・沖縄県内で15店舗を運営する法人で、近隣店舗同士でフォローし合える体制が整っています。 ・お子様の急な体調不良や学校行事などによるお休みも、近隣店舗からの応援でカバーできる環境です。 ・デイサービス未経験の方やブランクがある方も歓迎しています。 ・研修制度が充実しており、医療・介護保険制度の基礎や対人援助職研修などを受けられます。 ・入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートするため、安心して業務をスタートできます。 ・夜勤なしの日勤のみの勤務で、残業も月5時間以内と少なめです。 ・月に一度の会議日以外は、原則定時退社が可能です。 ・利用者様の体調を見守りながら、安全にリハビリを楽しめるよう支援する仕事です。 ・髪型・髪色自由で、ネイル・ひげ・ピアスも可能です。 ・従業員数は113名で、男女比は約7:3、平均年齢は38歳です（2026年9月30日時点）。
最終更新日 : 2026/10/24
【施設の特徴】 ・福島県だけでなく東京都にも介護施設を運営している法人です。 【キャリアパス】 ・法人内で多彩な施設形態を運営しているので様々なキャリアパスを描けます。 ・資格取得の為の補助金申請書類の作成もサポートしてくれます。 【職場の雰囲気】 ・子育て理解のある法人です。お子様の体調不良による急なお休みにも対応頂けます。 ・幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。 ・面接に進む前にしっかり施設内を見学していただくことが出来、雰囲気を掴んでから選考に進めます。 【働き方】 ・働き方の相談可能。家庭の事情で固定給希望の方でもご相談いただけます。ワークライフバランスを重視される方必見。
最終更新日 : 2026/10/24
・賞与に人事考課制度を取り入れており、頑張った分はしっかりと評価されます。 ・年間休日120日以上でしっかりとお休みも取れます。 ・経験だけではなく人柄も重視しています。 ・看取り介護をおこなう中で、利用者様とそのご家族が最期まで生活の質を維持できるようなケアサービスを実践しています。 ・勤続年数に関係なく、サービスの質の向上に繋がる提案は随時検討しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 北海道千歳市に根差す医療法人同仁会は、単なる医療提供にとどまらず、「地域の皆様の健康と穏やかな生活を最前線で守り抜く」という極めて強烈な使命感を持った法人です。 利益至上主義で事業を拡大するような殺伐とした経営スタンスとは対極にあり、「地域に根差して、地域の皆さんとともに」という温かくも力強い理念がすべての基盤となっています。 患者様やご家族の不安を丸ごと受け止め、安全で高水準な医療・看護・介護を誠実に提供し続けるその姿勢は、地域社会において圧倒的な信頼を獲得しており、経営基盤は極めて盤石です。 スタッフにとっても、「地域のセーフティネットを自分たちが支えている」という深い誇りと安心感を持って、長期的なキャリアを築ける最高の環境が用意されています。 【向陽台病院について】 北海道千歳市の穏やかな環境に位置する向陽台病院は、全60床を有する、長期療養に特化した専門病院です。 当院の最大の強みであり際立った専門性は、「長期療養を必要とする患者様に対する、医療・看護・介護・リハビリテーションの極めて高度な統合ケア」にあります。 じっくりと時間をかけて患者様の「その人らしい生活」を取り戻すための包括的なサポートを行っています。 内科や整形外科の診療はもちろん、1人ひとりの状態に合わせたリハビリテーションを徹底的に提供することで、患者様の機能回復とQOL（生活の質）の向上を強力に後押ししています。落ち着いた環境の中で、患者様の人生に深く寄り添う「本質的なケア」を追求できる、地域医療の要となる病院です。 また同法人の千歳第一病院と連携しており、『千歳第一病院で手術や集中的な治療を乗り越え、向陽台病院に移って慢性期の治療を行う』という法人内で一括したケアを完結できる強みがあることも魅力です。 【おすすめポイント】 ・2交代制かつ勤務時間は実働7時間半となっており、年間休日は120日以上とプライベートと両立してメリハリを持って働くことができます。 ・賞与3ヶ月で各種手当が充実しておりますので給与を重視されている方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな会社です】 介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」 疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 【キャリアアップについて】 全国各地に多数の新規出店をしており、10年で100施設開設予定です。そのため、多くの役職者が必要となっており、キャリアアップチャンスが豊富にございます。日本で最も給与水準の高い会社を目指して皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています。会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。 【安心の研修体制】 新規開設の施設では、オープニング研修、中途入社の場合はOJT研修を用意しています。現在1,500名以上の職員がおりますが、入職時点でパーキンソン病に関わった経験のない職員が大半です。パーキンソン病ケアに不安のある方や老人ホーム勤務初めての方も安心して入職頂ける環境が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/24
・母体が医療法人社団としっかりして安心して勤務することができます。 ・介護老人保健施設やグループホーム・デイサービスなど多くの施設を運営されており様々な経験を積むことができます。 ・資格支援制度があり研修教育制度が充実しています。 ・ICTを導入し少しでも職員・利用者様の負担を軽減しようと取り組んでおります。
最終更新日 : 2026/10/24
【池辺クリニックの関連法人です】 CAS株式会社は医療機関である池辺クリニックでは応じきれない地域の皆様の要望に応えるために2007年に設立された法人です。 「それぞれの病気に応じて、最初から最後まで途切れること無く適切な治療、介護を提供すること」を使命として考えている為、法人内に訪問介護や訪問看護などの多様な事業所を開設し、地域社会における様々な介護に関する要望に多方面よりサポートをしております。 【神経難病の方の受け入れも行っています】 サポートハウスひばりは利用者様の生活全般のケアを行うと同時に、日本でも数少ないＡＬＳ をはじめとした神経難病の方の受け入れ先として、日本全国から患者様が入居されています。 通常の施設では入居ができない利用者様のケアを学ぶことができる施設で、より多くの利用者様のケアをする経験を積みたい、スキルアップしたい方におススメです。 【手厚い福利厚生で安心して就業できます】 賞与は年に2回、3ヶ月分の支給実績があり高給与です。 扶養手当や住宅手当のご用意もございますので、ご家庭の方に嬉しい制度も多数ございます。 年間休日は125日と業界内で比較しても多くお休みがとることができ、プライベートも大切に就業ができます。 また、昇給制度もございますので頑張りを評価する制度も整っております。
最終更新日 : 2026/10/24
・再雇用制度あり。定年後も働ける環境で長く活躍できます。 ・オンオフの切り替えができリフレッシュできる環境です。 ・残業はほぼなく、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。 ・土曜・日曜・祝日固定休みのため、家庭や私生活を大切にしながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・1975年7月1日に開設された入所定員110名のユニット型施設です。 ・休みが多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。 年間休日は120日ですが、その他リフレッシュ休暇5日、有給20日付与の為、最低でも年間130日はお休みがあります。 有給取得率は98％です。 ・給与水準が高いです。 賞与は4.1ヶ月です。 更に1年1回3,000円-4,200円の定期昇給があります。 前歴換算等もある為、経験・資格をしっかりと評価して頂ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・新生会病院グループのデイサービスセンターで運営母体が非常に安定しています。 ・福利厚生充実しております。（該当者は住宅手当、扶養手当支給あり） ・残業はほぼございません。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ・帯広・音更エリアを中心に、総従業員数200名以上の規模を誇る「社会福祉法人あおい福祉会」グループが運営しています。 ・「ピアしらかば」は、自立した生活を送りつつ、必要な時に質の高いケアを受けられる高齢者専用賃貸住宅です。 ・地域に根ざした大規模法人ならではの安定した経営基盤があり、多角的な事業展開により豊富なノウハウを蓄積しています。 【おすすめポイント】 ・年間休日は124日。介護業界でもトップクラスの休日数を確保しており、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方に最適です。 ・夜勤手当（1回3,500円）に加え、賞与は年2回で計3.00ヶ月分の支給実績（正職員時）があり、安定した年収が期待できます。 【福利厚生が手厚いです】 ・家族手当（5,000円-10,000円）や資格手当（8,000円-20,000円）に加え、住宅手当や寒冷地手当など、地域生活を力強く支える手当が充実しています。 ・定年制は65歳まで、再雇用制度は70歳まで設定されており、長期的なライフプランを描ける安心の就業環境です。 ・育児休業取得実績もあり、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制を整えています。
最終更新日 : 2026/10/24
・年間休日120日です。残業少なめです。プライベートとお仕事を両立できます。 ・託児所が（利用料無料）あります。子育て中の方も安心して働ける環境です。 ・職員間でコミュニケーションを取って皆で協力していく環境です。 ・福利厚生が充実しております。資格手当や賞与支給等、モチベーションを持って働けます。 ・施設長が近い存在で、風通しの良い職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
特別養護老人ホーム恒春園内のデイサービスです。 ☆残業ほぼありません。月平均2時間以内。 ・駅から徒歩圏内です。 ・研修制度や資格取得の支援制度も充実しています。 ・法人内4施設はいずれも川崎駅から20分程度です。 ・人の役に立ち、地元で長く働くことができます。 ・グループホームや特別養護老人ホーム、デイサービスと様々な介護サービスを経験できます。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人母体について】 社会福祉法人瓔珞会は、北海道石狩市を拠点に、高齢者福祉と児童福祉を融合させた地域密着型のサービスを展開する法人です。石狩市花畔エリアにおいて、特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、ケアハウス、さらには系列の保育園など、多岐にわたる事業を同一エリア内で運営し、盤石な経営基盤を築いています。法人の特長として、子どもから高齢者までが交流できる福祉環境を構築している点が挙げられます。これにより、地域の医療機関やグループ内の関連施設との緊密なネットワークが形成されており、地域社会に深く根差した包括的なケア体制を実現しています。 【おすすめポイント】 ・定員10名のユニット型を中心に、多床室型を含めても施設全体で29名の小規模特別養護老人ホームとなります。 ・夜勤1回8,000円、賞与4ヶ月分など好待遇です。
最終更新日 : 2026/10/24
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