年間休日120日以上の介護求人（72ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【法人について】 地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。 フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。 地域社会に根ざした安定企業のもと、安心して長く働ける職場です。 【働く上でのおすすめポイント】 ・安心して働ける環境と制度 年間休日120日。有給・リフレッシュ休暇・育児・介護休暇完備しています。 定年後（65歳以降）も嘱託として条件変更なく継続勤務可です。 ・高い専門性と手厚い人員体制 スタッフ全員が介護職員初任者研修以上の資格を保有しており、常勤職員の約74.6％が介護福祉士です。 介護業界の中でも高い専門性と安定した人員体制が整っています。 ・キャリアアップ＆資格取得支援が充実 初任者研修・実務者研修の受講料を会社が負担（規定あり）。介護福祉士取得時には報奨金・資格手当を支給します。 経験や希望に応じて、主任・ケアマネジャーなどへのステップアップも可能。成長を、会社が全力でサポートします。
最終更新日 : 2026/09/04
・賞与4ヶ月分、好条件の求人です。 ・小さいお子様がいてすぐに夜勤ができなくても、将来的に夜勤ができるようであれば月給制で雇用可能です。 ・残業なし、忙しいという印象は全くなく、働きやすい環境です。 ・チームワーク抜群、風通しの良い職場です。 ・介護老人保健施設では珍しく、夏・冬の休暇が御座います。 ・設立当初から働いている職員も多く勤続年数も20年以上の職員もいます。 ・介護福祉士の率70％以上です。ベテランが多数いる職場なので、入職時のフォロー体制も意識しています。 ・無理のないシフト組みは徹底（休みのバランス、シフトのバランス）しています。
最終更新日 : 2026/09/04
・診療科は内科系・外科系・整形外科系・精神科等です。病床数は一般病床199床（回復期リハ・地域包括ケア病床含む）。回復期病棟では365日リハビリテーションを実施しています。 ・賞与が前年度実績で年2回計3.6ヶ月分‐計4.60ヶ月分出ており、社会保険など福利厚生も充実しております。 ・有給休暇は採用時に最大20日付与いております。（採用時期に応じて変動/4月採用の場合最大20日） ・転勤の可能性ありとなっていますが、ＪＣＨＯ発足の平成26年以降、当院では介護福祉士が転勤した実績はありません。長く勤めていきたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/09/04
・1977年設立の大手法人です。北リアス病院など、岩手県内に医療機関や介護施設を複数運営している、歴史ある法人です。 ・年間休日125日です。夏季休暇や年末年始の休暇も設定されており、プライベートとお仕事を両立できる働きやすい施設です。 ・スタッフの定着率が非常に高く、常勤の方の離職がとても少ない事業所様です。夜勤スタッフも平均5名と比較的手厚く、一人当たりの利用者数も2.2名と、働きやすい環境です。 ・近くのバス停から徒歩3分と、アクセスも良好です。
最終更新日 : 2026/09/04
・せいてつ記念病院を運営している医療法人楽山会の求人です。市内にて様々な施設形態を運営しており、地域に根差したサービス提供をしています。 ・研修やマンツーマンでの指導等、しっかりとした教育体制があるので安心して下さい。 ・有給取得を推進しており、平均月に1回‐2回の有給取得があります。
最終更新日 : 2026/09/04
・年間休日123日、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・貴重な放課後デイサービスです。子ども1人ひとりにじっくりかかわることのできるサービス形態です。 ・経験・資格・年齢にかかわらず理念に共感いただける方大歓迎です。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
平成7年の発足以来、地域との交流を深め、安定性を保ちながらも着実に事業を拡大している法人です。令和3年もコロナ禍の中、新しくグループホームを設立するなど、地域からも必要とされており、その期待に応え続けている法人です。 年間休日はたっぷり122日！さらに、一般的な入社半年後の有給付与ではなく、入職当日に10日の有給休暇が付与されます。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
最終更新日 : 2026/09/03
・年間休日123日、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・貴重な放課後デイサービスです。子ども一人ひとりにじっくりかかわることのできるサービス形態です。 ・経験・資格・年齢にかかわらず理念に共感いただける方大歓迎です。
最終更新日 : 2026/09/03
・年間休日123日、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・貴重な放課後デイサービスです。子ども一人ひとりにじっくりかかわることのできるサービス形態です。 ・経験・資格・年齢にかかわらず理念に共感いただける方大歓迎です。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
■【公認の働きやすさと充実の休日】 <こんな方にぴったり！> 「プライベートを大切にしたい」「安定した法人で長く働きたい」 ●おすすめポイント 岐阜県ワーク・ライフ・バランスエクセレント企業認定： 法人全体で働きやすさを推進しており、年間休日は120日に加え、夏には3日の特別休暇が付与されます。 残業ほぼゼロでサービス残業なし： 業務効率化が進んでおり、定時退社が基本です。定年も65歳まで引き上げられているため、将来を見据えて腰を据えて活躍できる安定した基盤があります。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【少人数制のゆとりあるケア】 <こんな方にぴったり！> 「一人ひとりに寄り添いたい」「落ち着いた環境が好き」 ●おすすめポイント 1ユニット8名のユニット型ケア： 利用者さまの人数が少ないため、アットホームな雰囲気の中でじっくりと向き合ったケアが実践できます。 抜群の定着率とチームワーク： 離職率が低く、長く勤務しているベテランスタッフが多数在籍しています。 経験豊富な先輩が多く、困ったときにすぐに頼れる安心感がある職場です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【教育充実で着実なステップアップ】 <こんな方にぴったり！> 「スキルを磨きたい」「丁寧に教わりたい」 ●おすすめポイント 質の高い社内研修体制： 外部講師を招いた勉強会など、専門的な知識や技術を高める機会が豊富に用意されています。 安心の現場フォロー： 日ごとに担当の職員がついて丁寧にレクチャーします。最初は動きを見て学ぶところから始まり、個々の習熟度に合わせて段階的に独り立ちをサポートするため、新しい環境でもスムーズに適応できます。
最終更新日 : 2026/09/03
■【最高水準のワークライフバランス】 <こんな方にぴったり。> 「家族との時間を最優先したい」「休みはしっかり100%消化したい」 ●おすすめポイント 年間休日123日＆有給消化率100%: 業界内でも非常に高い休日数に加え、有給休暇を「捨てることなく」全て使い切れる風土があります。「ここからここまでの期間、休みが欲しい」といった長期休暇の相談も通りやすく、プライベートを何より大切にできる環境です。 お子様の行事等への柔軟な対応: 行事や急な発熱など、子育て世代の事情にも理解が深く、柔軟に相談に乗ってもらえます。定着率が非常に高く、長く安定して働きたい方に選ばれているクリニックです。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【独自の手厚い福利厚生】 <こんな方にぴったり。> 「生活コストを抑えたい」「手当の充実度を重視する」 ●おすすめポイント 医療費の全額キャッシュバック: 法人のクリニックを受診した場合、処方箋の申請をすれば医療費が全額戻ってくるという、医療法人ならではの嬉しい制度があります。本人や家族の健康管理も支えてくれる仕組みです。 家計を支える住居手当: 条件により家賃の約半分（上限22,000円）が補助される住居手当もあり、可処分所得をしっかり確保できる点も大きな魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【透析医療の専門性とやりがい】 <こんな方にぴったり。> 専門的なスキルを身につけたい」「感謝される環境で働きたい」 ●おすすめポイント 未経験から学べる透析看護・介護: 入社初日から先輩がマンツーマンで付き添い、透析機材の準備や片付けなど、専門的な業務を一つひとつ丁寧に教えます。
最終更新日 : 2026/09/03
・年間休日123日、メリハリをつけて働くことのできる職場です。 ・貴重な放課後デイサービスです。子ども一人ひとりにじっくりかかわることのできるサービス形態です。 ・経験・資格・年齢にかかわらず理念に共感いただける方大歓迎です。
最終更新日 : 2026/09/03
【こんな会社です】 全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。 今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。 東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。 【働きやすい制度が充実】 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります。 【年齢・経験に関係なく成長できる環境】 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2026/09/03
・仕事と家庭の両立が評価され愛知県より「ファミリーフレンドリー企業」に認定されました。 ・おむつ0施設愛知県下10施設のみです。利用者様への自立支援を行っています。 ・独身寮あります。随時相談をしてください（敷地内徒歩2分です）。 ・年度初めに希望休5日は取っていただくよう希望を出して頂いております。別途有給使用可能です。 ・外部研修充実しています。キャリアアップ研修などの面も会社様費用負担で参加できます。 ・研修体制充実しています。OJT制度を設けておりしっかりと教えてくださります。1ヶ月目慣れても夜勤なしです。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
・病床数399床、2次救急地域密着型総合病院です。 ・賞与年間4.754ヶ月分(前年度実績)です。 ・教育支援制度も充実しており、キャリアアップを目指せます。 ・24時間託児所あり。職員のワーク・ライフ・バランスの支援をしています。 ・八幡駅から徒歩12分の好アクセスです。 ・済生会といった大手法人の系列施設となり、福利厚生の安定と充実した給与形態となっております。
最終更新日 : 2026/09/03
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