年間休日120日以上の介護求人（71ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・年間休日121日（月約10日休み）とプライベート時間をしっかり確保できます。また、夜勤専従スタッフがいるため常勤でも夜勤は月1〜2回程度と少なく、身体への負担を軽減できます。 ・登録制（定員28名）のため顔馴染みの利用者様が多く、介助の負担も比較的軽めです。脳活性化プログラム「シナプソロジー」などの質の高いケアに専念できる落ち着いた職場環境です。 ・県内18施設を展開する安定法人で、世帯主に対する最大20,000円の住宅手当や手厚い手当・退職金制度（勤続1年以上）が整っています。 ・法人のSNSがあり、各施設の雰囲気を定期的に更新しています。
最終更新日 : 2026/09/05
・年間休日121日（月約10日休み）とプライベートの時間をしっかり確保できます。世帯主への住宅手当（上限20,000円/月）や夜勤手当（8,000円/回）など手当面も充実しています。 ・丁寧な指導体制（OJT）が整っており、落ち着いた雰囲気で業務を学べます。介護福祉士を目指す方には模擬試験対策のほか、受験直前のシフト考慮（休み調整や夜勤免除）など全面的なサポートがあります。 ・実績次第で管理職やさらなるステップアップを目指せる環境です。女性管理職の登用にも積極的で、マネジメントに挑戦したい方の背中を押す社風です。 ・法人のSNSがあり、各施設の雰囲気を定期的に更新しています。
最終更新日 : 2026/09/05
・年間休日120日以上あり、プライベートの時間も確保できます。 ・プリセプターシップ制度を取り入れているので中途採用の方でもマンツーマン指導を受けれます。 ・教育体制がしっかりしているので、キャリアアップしたい方大歓迎です。 ・要支援レベルの利用者様が多いので体の負担も少なく働けます。 ・1日あたりの勤務が7.5時間勤務なので少し労働時間が軽減しています。
最終更新日 : 2026/09/05
・デイサービスのため日勤のみで、日曜日が固定休み。プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。 ・住宅手当（持家・賃貸ともに支給）や家族手当が手厚く、ワークライフバランスを保ちながら安定した収入を得られます。 ・リフト浴やチェア浴などを導入しており、腰痛予防や業務の負担軽減に配慮されています。 ・機能訓練特化型のため、大掛かりなレクリエーションを盛り上げる負担が少なく、利用者様の機能回復サポートに集中できます。 ・法人のSNSがあり、各施設の雰囲気を定期的に更新しています。
最終更新日 : 2026/09/05
【法人について】 ・職員・利用者様・ご家族と地域の三つの幸せを大切に考え、それが法人名になっています。 ・資格取得のスクール運営も行っており、スキルアップのノウハウが豊富な法人です。新卒や未経験者も受け入れています。入職時の研修も、座学を含めて実施されるため、安心してスタートを切ることが出来ます。 ・東京都内に複数の特別養護老人ホームや有料老人ホームを展開しており、安定した運営基盤で安心して就業が出来ます。 【施設について】 ・60名定員の従来型施設です。 ・ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設です。｢ケアアテンダント｣という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用｡事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お一人おひとりとじっくりと向き合うことができます！ ・職員のことを考えた福利厚生が充実しています。年間休日120日＋有給10日！年に一度6連休以上の取得も可能です。また法人で提携している接骨院にてマッサージが無料で利用可能、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・手当の支給などもございます。 ・資格取得応援制度あり★入職後も制度をモチベーションに上位資格取得を目指す職員も多くいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/09/05
・地域密着型の病院として、多くの近隣の方のご利用があります。職員相互のもと、患者様が安心し、いつでも、どんな病気でも、気軽にかかれる身近な病院、プライマリーケアホスピタルとして地域に根付いた医療を目指しています。 ・最寄りの西武池袋線「東長崎」駅南口から徒歩3分と非常にアクセス良好で、お休みもしっかり取れます。 ・病床数が少ない分、患者様お1人お1人と丁寧に対応することができます。 ・お昼代300円も魅力。休みもシッカリ取れるから業務に集中できます。 ・年間休日120日。有給もできるだけ消化できるように病院から積極的に勧めてくれます。プライベートの時間もたっぷりあり、ゆとりを持って仕事に臨める環境です。
最終更新日 : 2026/09/05
・1969年7月に沖縄県名護市に開設された名護厚生園。社会福祉法人沖縄県社会福祉事業団が運営する老人福祉施設です。同施設では、入居者さまの心に寄り添うサービス提供を目指しています。 定員数は、養護老人ホーム50名、特別養護老人ホーム90名、併設のショートステイに8名です。大規模な施設で介護ケアに取り組みたい方にマッチするでしょう。 名護厚生園では介護福祉士の資格を活かせるだけでなく、年2回実施される職員向けの研修によりスキルアップを図ることが可能です。職員の中には、認知症介護実践者研修の修了者もいるため、認知症への理解を深める機会も得られるでしょう。 ・扶養手当や住宅手当など、福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/09/05
・せいてつ記念病院を運営している医療法人楽山会の求人です。市内にて様々な施設形態を運営しており、地域に根差したサービス提供をしています。 ・研修やマンツーマンでの指導等、しっかりとした教育体制があるので安心して下さい。 ・夜勤時は、休憩60分と別に4時間の仮眠があります。 ・有給取得を推進しており、平均月に1回‐2回の有給取得があります。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/04
・年2回の賞与支給や年1回の昇給があり、日々の頑張りがしっかり還元される環境です。 ・年間休日120日以上で残業はほとんどなく、時短勤務の利用実績もあるため、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 ・ICT化やケア記録の電子化により業務効率化を推進し、職員の負担軽減に取り組んでいます。 ・大阪メトロ「谷町九丁目駅」から徒歩7分とアクセスが良く、交通費も実費支給されるため通勤しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/04
精神科の奥深さを体験でき、研修を通じてスキルアップも図れます。 有給休暇は100%消化を推奨し、残業は原則ありません。子どもの病気など急なお休みにも対応でき、家庭との両立がしやすい勤務体制です。 准看護師資格取得を希望される方には、2年以上の勤続と所属長の推薦により、奨学金を受けて進学することが可能です。 未経験の方でも、約3週間の初期研修で丁寧に指導いたしますので、ぜひご応募ください。
最終更新日 : 2026/09/04
・定員29名の小規模特別養護老人ホームです。1人1人に寄り添えます。 ・2018年4月にオープンの施設です。 ・施設内には映画館（シアタールーム）やカフェスペースを設け、ご利用者様同士でも交流を持てるようにしています。 また、ご家族が遊びに来た際、一緒にゆっくりと食事が取れるように個室を用意するなど、ご利用者様目線での付帯設備が充実しています。 ・見守りシステムを導入しています。睡眠中の状態把握や生活リズムの改善などが目的です。 ・レベル別研修を用意しているので経験の浅い方も安心して働けます。 ・福利厚生が充実。保険、休暇、慶弔金、勤続岩祝い、退職金、などあります。 ・デイや小規模多機能など計8つの施設があるので、キャリアアパスが選べます。 ・週休3日の年間休日157日。1回のシフトを少し長めに頑張るだけでしっかりとしたお休みが取れます。
最終更新日 : 2026/09/04
・土曜日、日曜日、祝日固定休みです。 ・スキルや経験を活かして長く正社員として働いてほしいと定年は65歳で設けています。
最終更新日 : 2026/09/04
【法人について】 ・職員・利用者様・ご家族と地域の3つの幸せを大切に考え、それが法人名になっています。 ・資格取得のスクール運営も行っており、スキルアップのノウハウが豊富な法人です。新卒や未経験者も受け入れています。入職時の研修も、座学を含めて実施されるため、安心してスタートを切ることが出来ます。 ・東京都内に複数の特別養護老人ホームや有料老人ホームを展開しており、安定した運営基盤で安心して就業が出来ます。 【施設について】 ・交通アクセス良好で最寄り駅の平井駅から徒歩4分です。雨の日も負担なく通勤できます。 ・ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設です。｢ケアアテンダント｣という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用｡事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お1人おひとりとじっくりと向き合うことができます。 ・職員のことを考えた福利厚生が充実しています。年間休日120日＋有給10日。年に1度6連休以上の取得も可能です。また法人で提携している接骨院にてマッサージが無料で利用可能、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・手当の支給などもございます。 ・資格取得応援制度あり。入職後も制度をモチベーションに上位資格取得を目指す職員も多くいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/09/04
【こんな施設です】 定員70名の従来型特別養護老人ホームです。 レクリエーションやクラブ活動の場を積極的に提供し、四季折々の季節感を楽しんでいただけるような行事も多数行っていらっしゃいます。 周辺には学校、病院、薬局、スーパーなどがあり、日常生活の利便性と地域交流を図りやすい好環境です。 【充実の職員配置】 介護職員の配置基準として国の基準はご利用者様3名に対して1名なのに対し、国の基準を上回る体制でケアをしております。 ご利用者様もスタッフ様もゆったりと介護ができる環境です。 【働きやすい環境で長期就業が可能です】 残業時間もほぼなく、前年賞与実績4ヶ月です。 定年も65歳なので長くご活躍していただけます。
最終更新日 : 2026/09/04
・経験は問いません。未経験の方にも丁寧に指導いたします。
最終更新日 : 2026/09/04
働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。
最終更新日 : 2026/09/04
働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。
最終更新日 : 2026/09/04
働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。
最終更新日 : 2026/09/04
【法人について】 地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。 フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。 地域社会に根ざした安定企業のもと、安心して長く働ける職場です。 【働く上でのおすすめポイント】 ・安心して働ける環境と制度 年間休日120日。有給・リフレッシュ休暇・育児・介護休暇完備しています。 定年後（65歳以降）も嘱託として条件変更なく継続勤務可能です。 ・高い専門性と手厚い人員体制 スタッフ全員が介護職員初任者研修以上の資格を保有しており、常勤職員の約74.6％が介護福祉士です。 介護業界の中でも高い専門性と安定した人員体制が整っています。 ・キャリアアップ＆資格取得支援が充実 初任者研修・実務者研修の受講料を会社が負担（規定あり）。介護福祉士取得時には報奨金・資格手当を支給します。 経験や希望に応じて、主任・ケアマネジャーなどへのステップアップも可能。成長を、会社が全力でサポートします。
最終更新日 : 2026/09/04
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