平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・レクレーションがないため、デイサービスで働きたいけれどもレクレーションが苦手な方には大変オススメです。 ・残業は0時間と思って頂いて問題ないです。あっても3時間以内です。 仕事後のプライベートも両立しやすい環境が整っております。 ・大田区でも珍しい、1対1のリハビリを行っているデイサービスになります。多職種との連携を図り、知識、経験UPを目指したい方には大変オススメです。 ・独自の評価制度(年2回給与考課)があり頑張った分だけ、給与が上がる仕組みとなっております。 ・定着率がよく、皆さん楽しく働いています。 ・曜日固定でお休みが取れるので、プライベートの予定も組みやすいです。 ・1階は半日型のデイサービス（土曜日・日曜日休み）・2階は1日型のデイで、週休2日休みになります。（土曜日・日曜日関係なく）
最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません。 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる。心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット。あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援。 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな病院です】 ・重度の肢体不自由者や意識障がい者、神経難病等の患者様を対象とした慢性期病院です。 【働きやすい環境が整っています】 ・有給休暇消化率は90％以上、日勤時の労働時間は7.5時間とやや短めで緊急入院の受け入れがないため、日々の身体的負担が少なく、ワークライフバランスに優れた環境です。 ・子育て理解がある職場で長くお勤めできる環境をお探しの方にも最適です。日勤帯は17:00までのシフトのため、お子様の送迎等との両立も可能です。 【職員間の関係が良好です】 ・アットホームな雰囲気で、スタッフ同士がお互いを尊重し協力し合う関係性を構築しています。 ・看護師との協力体制が整っており、ケア業務もチームで一緒に丁寧なケアを行っております。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★道北の精神科医療を支える「旭川圭泉会病院」を母体としたグループホームです。全9室という少人数の家庭的な環境でありながら、病院至近という圧倒的な医療バックアップ体制を誇ります。 ★入居者様は長い入院期間を経て生活の場を移された方が多く、一人ひとりの人生や気持ちに寄り添う、丁寧で質の高いケアを大切にしている職場です。 【おすすめポイント！】 ★JR石北本線「東旭川駅」から徒歩約3分という、旭川エリアでも屈指の好立地です。公共交通機関を利用して通勤される方にも非常に便利な環境です。 ★実働7時間15分と、一般的な施設（8時間）に比べて勤務時間が短く設定されています。残業も原則ないため、身体的な負担を抑えながらメリハリのある働き方が可能です。 ★法人内には病院や老健など多様な施設があり、教育体制が充実。グループホームという落ち着いた環境で、専門性を深めながら着実にスキルアップを目指せます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★北海道の冬に欠かせない「燃料手当（最大110,000円）」や「住宅手当（借家12,000円）」など、大手法人ならではの生活を支える諸手当が極めて充実しています。 ★夜勤時の休憩時間は「120分」としっかり確保されています。十分な休息を取れる体制が整っており、夜勤明けの負担軽減にも配慮されています。 ★皆勤手当や扶養手当（配偶者10,000円等）も完備されており、ご家族をお持ちの方も安心して長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【コクーン（繭）の通り、ご利用者様を温かく包み込むケアを目指す特別養護老人ホーム】 採用ではこれまでの経験以上に「傾聴力」や「しっかりとした介護観」などの人物面を重視しており、40代を中心とした活気と落ち着きのある風土が特徴です。 【地域トップクラスの高給与と圧倒的な働きやすさ】 前年度賞与2.6ヶ月分に加え住宅・扶養手当が手厚く、残業は月平均わずか1時間。 希望休も月3日申請できるためご家庭との両立が図りやすい環境です。 【夜勤は5人体制】 経験が浅い方でも安心して勤務できます。さらに、資格取得費用の半額負担制度がありキャリアアップも積極支援。育休・介護休業の実績や、退職者の復職（カムバック）支援制度も完備されており、ライフステージの変化に関わらず長く安心して活躍できるおすすめの施設です。
最終更新日 : 2026/10/28
・仕事に結びつく有益な教育制度をご用意。ビジネススキルアップ研修などもございます。 ・年間休日110日、さらに特別休暇の取得も可能。ゆとりを持って働いていけますよ。 ・明るく仲の良いスタッフたちが自慢。人間関係にわずらわされず気持ちよく働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・未経験の方も安心して働くことができます。 ・2ヶ月はマンツーマンでしっかりと指導致します。人員不足で困っている訳ではないので、安心の教育体制がございます。 ・じっくり時間をかけて選考をする事で、離職者が少なく募集がかかりにくい貴重な求人です。 ・日中の身体負担はかなり少ないです。 ・利用者様は日中は通所に通っておりますので、そこまで負担は気になりません。 ・障害をお持ちの方との関わりを持ちたい方は是非一度、選考にお越しください。 ・納得して長く勤務して頂ける様に、利用者様がいる時間に見学をしましょう。 ・利用者様は20代-40代の方が殆どです。
最終更新日 : 2026/10/28
・月例勉強会の実施 月替わりでスタッフがテーマを決め、毎月1回約1時間かけて勉強会を開催しています。勉強会を担当するスタッフは自分の興味のあるテーマを約3ヶ月位前に決め、サブ担当者協力のもと自身で学びながら資料を作成し、勉強会という形でスタッフと成果を共有しています。 ・千葉県喀痰吸引等研修登録要綱による研修機関として登録されており、喀痰吸引資格支援がございます。 ・介護スタッフには「認知症介護基礎研修」「認知症介護実践研修」「認知症介護実践リーダー研修」を受講してもらい、スタッフの資質向上に努めています（受講費用は会社負担） ・業務改善の取り組みに力を入れております。 訪問スタッフ全員がiPadを使い、社内連絡はChatWork、情報共有ツールはサイボウズ社のkintoneを活用し、現場が求めているアプリを逐次開発&リリースしています。 ・家庭常備薬等の購入サポートあり 家族の健康を考える上で、いざという時に役立つのが家庭常備薬です。スタッフは、家庭（そして自分）のために常備薬等を市販と比べて割安（最大希望小売価格の8割引）で購入できます。 ・子育て中のスタッフにも働きやすい職場作りに力を入れております。 短時間正社員制度や育児休暇制度など、子育て中のスタッフでも安心して働ける職場づくりを目指しています。また、お子様の急な発熱などにも柔軟に対応できるよう、スタッフ間でサポートしあっています。 ・有給消化率100%の実現
最終更新日 : 2026/10/28
【実働7.5時間で無理なく働ける】 ・勤務時間は7:00-15:30などの「実働7.5時間」シフトです。一般的なフルタイム（8時間）より30分短いため、体への負担が少なく、残業もほとんどありません。 ・年間休日は115日。夏季・年末年始休暇（各5日）が充実しており、プライベートもしっかり確保できます。 【手当充実。頑張りが収入に直結】 ・「早番・遅番手当」が1回1,500円支給されます。月10回入ればそれだけで15,000円のプラス収入です。 ・「皆勤手当（基本給の5％）」や「住宅手当（規定あり）」など、福利厚生が非常に手厚いです。 ・介護福祉士資格手当は月30,000円と高水準です。 【協力体制のある働きやすい環境】 ・入浴介助専門のパート職員を配置するなど、ケアの分業化を進めています。 ・入居者様へのケアに集中できる環境で、スタッフ同士の仲も良く、定着率の高い職場です。 ・車通勤可能（駐車場あり）で、足立区内外からの通勤も便利です。
最終更新日 : 2026/10/28
ブルーミング南上原は、24時間・365日夜間個室対応型のデイサービスです。 利用者様やご家族の方のライフスタイルに合わせて利用が可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【大手グループ法人です】 創生会グループの一員として、医療と介護が連携したサービスを提供しています。 【こんな施設です】 全室個室の介護付き有料老人ホーム（定員60名）です。各フロア12名ずつのユニット型としており、スタッフも基本ユニット固定で働くので利用者様との関係値を築きながら働くことが出来ます。 【安心して就業出来ます】 ・24時間看護師が常駐しており、介護職として安心して就業出来る環境となっています。 ・ご入居者様3名に対して介護スタッフを２名配置と、法定基準を上回る手厚い人員配置となっています。 ・年間休日110日(2026年7月以降113日)で育児休暇や看護休暇など長期休暇制度も整っており、有給消化率90％以上とプライベートも大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・法人全体では勤続5年以上の職員さんが75％以上です。 長く続けて頂けそうな人達を採用しています。 ・近隣にいくつか施設があり、ローテーションをするので、人間関係で悩むケースがありません。 ・希望休があり、お子さんが小さいなどの理由の場合は希望休を増やすなどの相談も可能です 。 ・介護福祉士/ケアマネジャー取得希望者には最高です。 代表達が勉強会を開いてくれています。
最終更新日 : 2026/10/28
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