平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・病院併設のため緊急時に迅速な対応が可能です。 ・リハビリテーション専門職を重点的に配置し、リハビリテーションの必要性の高い利用者様を積極的に受け入れています。 ・看護師を重点的に配置し、医療的ケアの実施が可能で、医療依存度の高い利用者様も積極的に受け入れています。 ・利用者様の“できる動作”を活かす介護に努めています。 ・職種ごとの業務分担もしっかりしているので必要外の業務なし。その為残業もなく、時間通り帰れます。 ・土日固定休み。日勤のみのお仕事です。 ・御嵩口駅下車後、中郵便局前の道を東へ徒歩3分とアクセス良好です。
最終更新日 : 2026/10/28
・ほぼ定時で上がれるので、仕事終わりの計画も入れやすくプライベートをより充実させられます。 ・培ってきた経験を長く活かしてほしいと、再雇用制度があります。ライフワークとして長く続けていきたい方を応援しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・全室個室、小規模地域密着型の特別養護老人ホームです。 ・利用者様の状況を見ながら特徴をとらえた介護をする為、流れ作業の介護が嫌になってまった方、ひとりひとりのケアに時間をかけたい方にはおすすめの施設です。 ・資格取得のための研修を勤務扱いとし、働きながら資格取得を目指す職員をサポートしています。 ・子育て・介護についてだけでなく、自主的な資格取得のための研修を勤務扱いとするなど、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。 ・各職員の意見を積極的に取り入れ、業務に反映していくことを大切にし、職員のやる気を引き出し、より活気あふれる施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな施設】 ・令和2年4月に開設した施設です。 ・最新の介護ロボットを導入していたり、セラピストスタッフがおり、実際の介護業務の中での疑問を解決できる手段を用意しています。 【おすすめポイント】 ・研修制度や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを目指せます。資格取得の際の費用負担や、合格時には祝い金の支給もあります。経験が浅い方でも、やる気があれば成長できる環境です。 ・福利厚生が充実しています。また、残業ゼロと有給休暇100％消化を推進しており、職員が働きやすい環境を整備しています。有給休暇消化率は高く、お子様の急な発熱や体調不良でも気兼ねなく取得可能です。 ・育児休暇制度、お子様の保育料をサポートする保育費補助制度があり、子育て世代でも安心して働くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/28
・年間休日120日と多くワークライフバランスを重視できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・就業されている職員の年齢層が若いため、施設内は活発な雰囲気です。 ・業務に関係する研修が多く準備されています。えん下・リハビリ・メンタルヘルス・救命救急などなど ・経験のない方も安心の受け入れ体制です。業務を覚えるまでは1人ついて教えてくださいます。 ・介護福祉士の資格取得支援があり、勤務日の融通や費用の半額負担と手厚いです。生活相談員へのキャリアアップも可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【しっかりした基盤で、安心して長く働きたい方におすすめです】 認知症専門病院として、県内でも大規模病院から指導を求められる専門病院であり、山形厚生病院の医療法人東北福祉会が運営するグループホームです。他にも、デイサービスや小規模多機能型施設も運営しており、山形市の介護を支えてきました。山形市に根差した働き方・地域貢献を、安定した法人・環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設です。 【利用者様と密に関わって介護をしたいという方にオススメです】 9名3ユニットのグループホームのため、利用者様1人1人に寄り添った介護ができる環境です。日中は9名の利用者様に対し、3名の介護職員で対応となり、食事・入浴・排泄介助等の基本的な業務の他に利用者様とのドライブや、利用者様とのご家族も一緒に外出するレクリエーションも行っております（※現在は感染症対策の観点から、行っておりません）。 【グループホームでの勤務が初めての方も安心です】 育成について 入職後は、先輩職員について業務を覚えていただきます。約3ヶ月の間はマンツーマンでしっかり指導していただけます。ただ期間が決まっているわけではなく、その方の成長スピードを見て調整していただけますので、これまで未経験者も多く入職しております。 調理業務について 買い出しや、メニュー作りを最初からすることなどはございません。食材が届き、メニューも指定されている為、レシピ通りにお作りするだけとなります。 夜勤について 夜勤体制は3名で行う為、なにかあった場合はすぐに同じ建物内にいる介護職員に相談ができる環境です。また、緊急時は看護師がすぐ対応できるようオンコールも用意されております。 【プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリです】 シフトの相談にも柔軟に対応。相談を受けてくれるような環境があり、残業も月平均5時間以内で働けるので、メリハリをつけて働く事ができます。また、市内中心部へのアクセスも良い為、お仕事帰りにお買い物もできる好立地な施設で、とても働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・しっかりした基盤で、安心して長く働きたい方におすすめです。 認知症専門病院として、県内でも大規模病院から指導を求められる専門病院であり、約25年の歴史のある『山形厚生病院』の医療法人東北福祉会が運営するグループホームです。 他にも、デイサービスや小規模多機能型施設も運営しており、山形市の介護を支えてきました。 山形市に根差した働き方・地域貢献を安定した法人・環境で仕事がしたい方にはおすすめの法人施設です。 ・利用者様の満足度を大切にしながら、働ける環境です。 ”訪問””通い””泊り”の3つのサービスを利用者様にご案内し、利用者様が出来る限りご自宅で生活ができるよう支援するお仕事になります。 利用者様ご本人だけでなく、ご家族の方ともお顔を合わせる機会があり、実際に現場職員からは「これまでと違う大きなやりがいを感じます」という声もございます。 利用定員は29名となり、少人数規模のため「利用者さんと密に関わりたい」という方や、ひとつの施設で3つのサービスの経験を積むことができるため、「介護士としてスキルアップしたい」という方におすすめです。 ・ワークライフバランス整っています。残業ほぼなしです。 年間休日は107日としっかり、残業も月平均2時間-4時間とほぼなしでメリハリのある働き方が叶います。 プライベートも仕事も充実させたい方におすすめです。 介護度が低く、残業もほぼ無いため、経験が浅い方・体力に不安がある方も安心して勤務ができる環境です。 ・育成環境整っています。経験者にも、しっかりと指導していただけます。 入職してからは先輩職員について業務にあたっていただき、しっかりと教えていただける環境があります。期間は決まっておらず、その方の成長スピードにあわせ、教えていただけます。 また施設の管理者さんが普段から外部でも講習を行っておりますため、教育に関しては大変力を入れております。講習の参加者からは「ここの施設で働きたい」とお話が出る事もございます 他にも定期的に研修や勉強会を実施しており、働きながら学べる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【未経験でも安心】「絶対に1人にさせない」手厚いサポート体制。 医療業界が初めての方もご安心ください。当院では、先輩スタッフが最長3ヶ月‐6ヶ月間しっかりついて指導する教育体制を整えています。業務の習熟度を確認できるチェックリストもあり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。「見て覚えて」という放任ではなく、あなたが自信を持って独り立ちできるまで、チーム全体でしっかりサポートします。 【将来への道が開ける】働きながら「看護師」も目指せる圧倒的な支援制度。 「ゆくゆくは医療の資格を取りたい」という意欲を全力で応援します。介護資格の取得費用補助（一部）はもちろん、准看護師・正看護師を目指すための「奨学金制度」も完備しています。さらに、看護学校へ通う日はなんと「出勤扱い」に。過去5年間で無資格・未経験から入職し、看護師への道を歩み始めたスタッフも4名在籍。40代から学校へ通い始めた実績もあります。 【生活を支える高待遇】持ち家でも支給される「住宅手当」など手厚い福利厚生。 長く安定して働いていただけるよう、各種手当を充実させています。賞与の支給率が高いだけでなく、20,000円の住宅手当は「賃貸」だけでなく「持ち家」の方にも支給される珍しい好条件です。その他にも、日祝手当（5,000円/日）や、配偶者（10,000円）・ご両親（1,000円）への家族手当もご用意。夜勤なし（日勤のみ）での勤務も可能なので、プライベートを大切にしながらしっかり収入を得られます。
最終更新日 : 2026/10/28
・手当が充実、基本給高めです。 ・ノーリフティン グケアを目指されており、リフトは随時新しいものを導入。 →利用者様の怪我のリスク低減 →介護士の腰の負担軽減。長期勤務ができるように。 ・女性の活躍推進。産休・育休後もご活躍されております。 ・資格取得支援制度有り。 →実務者研修の受講費用一部負担、介護福祉士取得時、お祝い金支給。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 「うきま幸朋苑」は東京都北区に位置する特別養護老人ホームで、都営三田線、JR埼京線からのアクセスが可能です。運営母体である「社会福祉法人こうほうえん」は鳥取県を拠点に41拠点を構える大規模グループです。「地域との共生」を掲げて取り組んでいるサービスは、素晴らしいおもてなしを提供できる企業に送られる「おもてなし経営企業選」を受賞しています。 【おすすめポイント】 ・勤続年数5年以上で社員旅行への参加など、福利厚生が充実しています。 充実した福利厚生も大きな魅力で、福祉先進国であるデンマークの施設へ見学に行ったり、日々の介護における研究発表をアメリカを舞台に行うこともありました。さらに5年ごとに法人負担で国内・海外旅行をプレゼントする等、スタッフのスキルアップ、モチベーション維持を応援しています。 ・エルダー(教育担当)にきちんとついていますので、入職後のフォローが手厚いです。 エルダーの指導のもと、プライバシーに配慮した個別ケアを身につけていきます。 認知症ケア研修、ノーリフト（抱え上げない、持ち上げない介護）研修などを受けながら、一人前のスタッフへ成長することができます。 ・働きやすい環境が整っています。 複数の勤務シフトがあり、子育て中の方など生活スタイルに合わせて柔軟に働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・アットホームな雰囲気で、利用者に合わせてリハビリなどサポートを行います。 ・残業もほとんどなく、メリハリ良く働くことができます。 ・リハビリ指導や温水プールでの機能回復訓練等を取り入れ、リハビリに力を入れています
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・定年制なし。施設も小規模です。 ・24時間看護師常駐のため夜間も安心です。 ・小規模の在宅ホスピスになり緩和ケアにご興味ある方、スキルがしっかり身につく環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
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