平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【未経験・教育重視】初めての障がい者福祉に挑戦する方 ＜こんな方にぴったり＞ 「福祉の経験がないから不安」「1つずつ確実に覚えたい」 ・おすすめポイント 超・丁寧な教育:先輩やパートの方まで「確実に1つずつ覚えてね」と壁を作らず優しく指導。独り立ちを急かさない風土です。 最初は見学やコミュニケーション、簡単な雑用からスタート。現場の雰囲気に少しずつ馴染めます。 ====================================== 【給与・福利厚生重視】安定した基盤で長く働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「住宅・扶養手当を重視したい」「正当な評価が欲しい」 ・おすすめポイント 住宅手当や扶養手当が手厚く、家族がいる方も安心して生活基盤を築けます。 人事評価制度を導入。頑張りが給与や賞与にしっかり反映される仕組みです。 ====================================== 【環境・負担軽減重視】身体を大切に働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「最新設備で負担を減らしたい」「相談しやすい上司がいい」 ・おすすめポイント ICT活用:見守りセンサーを導入。夜間などの巡回負担を軽減し、スタッフのゆとりを生んでいます。 主任が自ら声をかけてくれるなど、現場の悩みを1人で抱え込ませない環境です。 おすすめポイント
最終更新日 : 2026/10/28
・プライベートとの両立ができます。 週2日以上勤務できれば、曜日や時間帯など相談可能。プライベートと両立しやすい就業先です。
最終更新日 : 2026/10/28
・母体が医療法人社団としっかりして安心して勤務することができます。 ・介護老人保健施設やグループホーム・デイサービスなど多くの施設を運営されており様々な経験を積むことができます。 ・資格支援制度があり研修教育制度が充実しています。 ・ICTを導入し少しでも職員・利用者様の負担を軽減しようと取り組んでおります。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・定員13名の少人数制の住宅型有料老人ホームです。お一人おひとりに対し、きめ細かく手厚いサポートをおこなっています。ご入居者さまのお気持ちに寄り添い、落ち着いた環境で働きたいという方におすすめの職場です。 【オススメコメント】 ・定年71歳と長く正社員としてご活躍できます。70代の方でご活躍中の職員さんもいらっしゃいます。 ・ショート夜勤のためお体へのご負担が少ないです。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 ・施設から一方的にサービスを提供するのではなく、施設に入居してからもお客様が主体となる暮らしが継続できるように専門スタッフがチームで支援します。お客様が自分でできること、できないことをよく見極め、補ったり引き出したりしながらケアを行います。 ・2013年に施設が取り組むユニットケアの水準が一定の評価を受け、ユニットリーダー研修実地研修施設として認定されました。現在では全国から年間100名を超える受講生がユニットケアを学びに当施設を訪れております。一介護事業者として、地域における教育機関としての役割も担いながら、これからの介護福祉業界を支えていく人財の育成・輩出にも注力しております。 非常に子育て理解があり、パート職員も多数在籍しております。 【研修制度・資格取得支援制度が充実しています】 ・定期的に内部研修、外部研修に参加する機会があります。年間130の研修があり、職種別、階層別、キャリア別でいろいろな研修が用意されています。多くの審査項目を通過している模範施設が法人内にございますので、レベルの高いケアを学べます。 ・施設内に実務者研修指定実地施設を設置。シフト調整していただくことができ、働きながら資格取得を目指すことができます。(対象は実務経験3年以上の方) ・介護福祉士の勉強・研修費用はすべて法人負担です。※試験料は実費負担。 ・各種キャリアパスがあり、一人ひとりが輝ける場所を見つけることができます。 【新人の方が独り立ちするまでしっかりサポートします】 ・夜勤のスタート時期は習熟度合いに合わせますのである程度ご自身のペースを守りながら業務を覚えていくことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・法人として経営状態が安定しておりますので長期就業可能です。定年は65歳です。 ・法人にて保育園を運営しており子育てに理解がある法人です！ ・扶養外の方でも高校卒業のお子様がいれば対象になります、子供手当は子ども3人で合計60,000円。 ・有給がとりやすい環境で平均60%-70％は消化しております。 ・様々な方が協力して働ける雰囲気を作っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな施設】 平成25年オープンの定員177名の全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 ・夜勤帯3名＋フリー夜勤者（主任、リーダークラス）で回します。 夜勤時ゲストルームで休憩室ができるため夜勤帯もきちんと休憩＆仮眠を取ることが可能です。 本来はご家族用の宿泊スペースですが使うことがないため職員休憩室として利用しています。（ベッドもあり。） ・介護福祉士の方で4,500,000円以上の内定実績あり。 年間賞与4.00ヶ月分＋期末処遇改善手当400,000円‐の実績がございます。 ・スタッフの人数が潤っております。 介護職員で100人以上おり、1人ひとりの負担が少なくなるように取り組んでいます。 ・介護職員以外にも看護師や生活相談員の方も人員がそろっており、委託の調理師さんや清掃の方も多くいるため介護に集中できる環境です。 ・1食 330円で社食が食べれます。 ・施設内で行われる委員会や、毎月実施している施設内研修を通じて知識・技術の向上を図っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【資格支援制度完備。これから介護を始めたい方にオススメ。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 基礎からしっかり介護の知識を学ぶことができます。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります】 [1]充実した福利厚生。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月には前橋に特別養護老人ホームを新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があるため、正社員の給与水準は高水準です。 また、「子育てサポート企業」として「くるみん」事業者に認定されており、託児所も利用可能ですし、単身寮もあります。他にはない大手ならではの福利厚生です。 [2]法人内やグループ内での異動・兼業も可能。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 さらに、希望者には、「リクエスト・ワーク」といって、スキルアップや資格の活用や、十分な収入確保を目的としたグループ内での兼業制度もあります。 【入職前に、職場体験があります(最長3日間)】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・賞与が高水準です。 賞与4.5ヶ月分＋年末賞与100,000円 ・医療法人恵信会が運営しています。 恵信グループですので安心して働けます。 ・系列の恵信甲府病院（療養型病院）・恵信ロジェ山梨（介護老人福祉施設）をはじめ、地域協力病院とも密接に連携を取ることにより、安心できる医療・療養環境を整えております。 ・恵信甲府病院の基本理念 「安全」「親切」「信頼」 チームで取り組む療養支援をモットーに取り組んでいます。 ・特定処遇改善手当あり。 等級により、12,000円‐90,000円が支給。 ・有給消化率が高い。 皆さんが有給を完全に消化できるように工夫されている施設です。
最終更新日 : 2026/10/28
【最新設備を備えた環境で、幅広い「本物のスキル」が学べる】 こちらの病院最大の強みは、3DCTなどを用いた最新の手術設備が整っており、積極的な救急受け入れから早期の社会復帰までを院内で完結できる高い機動力です。大病院と同等の設備環境のもと、急性期から回復期、慢性期までご自身の適性に合わせた病棟で、一生モノの実践的な知識とスキルを身につけることができます。 【年間休日120日以上と残業ほぼなし】 医療の現場でありながら、年間のお休みは126日と非常に多く、月の平均残業時間も約4時間とほぼ定時で退社できる環境です。お休みがしっかりとれるため、心身ともに無理なく、ご自身の趣味やご家族との時間を大切にしながら働くことが可能です。 【大手企業グループならではの圧倒的な福利厚生】 クレハグループの共済制度を利用できるため、手厚い住宅手当や、お子様3人目までカバーされる保育手当など、同規模の病院では類を見ないほどの福利厚生が用意されています。ライフステージが変わっても柔軟な働き方が選べるため、安心して長く働き続けられるのが最大の魅力です。 【託児所があるので、小さなお子さんがいる方でも働きやすいです。】 病院内に託児所がございます。小さなお子さんがいらっしゃる方でも働きやすい環境が整えられています。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・充実の研修制度と西日本で初めて全職種に導入された「ラダーシステム」という評価制度があり、手当として給与アップにも繋がります。 ・実働7.5時間勤務で残業も少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 ・ 企業主導型保育所や病児保育支援制度があり、子育て世代も安心です。 ・結婚・病気見舞い金など給付金支給や、宿泊施設・各種レジャー施設利用補助など手厚い福利厚生が受けられます。
最終更新日 : 2026/10/28
・100年以上続くセキショウグループの全面支援を受けて設立された社会福祉法人です。グループ力では負けません。 ・発展途上の法人です。ホワイトカラーが母体なので、人事評価についてもチェック軸があり、公平ですが、まだ介護の業界向けにブラッシュアップする必要があります。法人の評価軸に関われる可能性もございます。 ・グループ内でキャリアアップしたいという方、可能性あります。
最終更新日 : 2026/10/28
【おすすめポイント】 ・JR八王子駅、京王八王子駅から目の前という好立地です。タワー型マンションを併設した綺麗な病院です。メディアにも取り上げられました。 【通勤楽々です】 ・車通勤は不可ですが最寄り駅から徒歩5分以内の好アクセスです。 【福利厚生が手厚いです】 ・お休みが多く、年間休日は121日です。夏季休暇や年末年始休暇を取得できます。 ・スタッフ同士の仲が良く、有給休暇も取りやすいので仕事とプライベートの充実が図れます。 ・育休産休復帰率も高く、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・病院から徒歩1分の提携保育所利用可能です。※無認可のため月50,000円-60,000円程度。ただし、病院から1日500円の補助あります。
最終更新日 : 2026/10/28
・夜勤なしでプライベートも充実。無床クリニックでの勤務 土浦ベリルクリニックは入院設備を持たない無床クリニックです。 そのため夜勤業務がなく、日勤帯のみで規則正しく働くことができます。 ご家庭や趣味の時間など、プライベートの時間もしっかりと確保したい方に非常におすすめの職場環境です。 ・透析医療を中心に幅広い診療科を備える専門的な環境 透析ベッド40台を備え、最大130名の透析患者様を受け入れているほか、内科、糖尿病内科、循環器内科、外科など多彩な診療科を併設しています。 地域の健康を支える専門的な医療現場で、医療スタッフの一員として幅広い知識に触れながら成長できる環境です。 ・患者様とじっくり向き合えるやりがいのある職場 透析治療に通われる患者様は定期的な通院が必要となるため、顔なじみになりやすく、コミュニケーションを深めやすいのが特徴です。 日々の挨拶や細やかな気配りが患者様の安心に直結し、長期的な信頼関係を築きながらサポートできる大きなやりがいがあります。
最終更新日 : 2026/10/28
家庭との両立ができます（子育て世代の方も多数です）。 勤務は日勤のみで、17時半が定時となります。残業もほとんどありませんので、メリハリの利いた働き方をしていただけます。 介護度の低い方が多いので体の負担が少ないです。 訪問介護未経験の方でも先輩が付き添ってくれるので安心です。 利用者様の介護度が低めのため、スキル面ご不安の方でもご安心ください。 病院が母体の訪問介護事業所で、訪問時は社用車を貸していただけます。
最終更新日 : 2026/10/28
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