平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
家庭との両立ができます（子育て世代の方も多数です） 勤務は日勤のみで、17:30が定時となります。残業もほとんどありませんので、メリハリの利いた働き方をしていただけます。 介護度の低い方が多いので体の負担が少ないです。 訪問介護未経験の方でも先輩が付き添ってくれるので安心です。 利用者様の介護度が低めのため、スキル面ご不安の方でもご安心ください。 病院が母体の訪問介護事業所で、訪問時は社用車を貸していただけます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★帯広市を中心に、養護老人ホームや特別養護老人ホームなどを複数展開する「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★「あもる」は、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域での生活を支える小規模多機能型居宅介護施設です。 ★「慈愛の心」を大切にする法人方針のもと、利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた、ゆとりあるケアを提供しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく継続して働ける環境が整っています。 ★賞与は前年度実績で「計4.40ヶ月分」と地域トップクラスの支給水準を誇ります。安定した法人基盤ならではの還元率が魅力です。 ★夜勤時の休憩時間は「240分（4時間）」と非常に長く設定されています。しっかりと休息を取ることで、夜間の業務負担を軽減し、集中力を維持しやすい体制です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月-3月）には最大24,000円の寒冷地手当が支給されるなど、生活を支える諸手当が充実しています。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方の相談も可能です。 ★退職金制度は勤続1年から対象となっており、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
・幅広い年代の方が活躍しており、職場にも馴染みやすいです。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/28
【成長企業・キャリアパス重視】 <こんな方にぴったり> 「新しい施設づくりに関わりたい」「早期に役職を目指したい」 ・おすすめポイント ・圧倒的な成長スピードと豊富なポスト: 2022年だけで8拠点を新設するなど、東海エリアで急成長を遂げている法人です。次々と新しい施設が展開されるため、やる気次第で早期にリーダーや管理者などのポストを目指せるチャンスがあります。 ・現場の声を活かすドリームプラン: 従業員から「こうすればもっと働きやすくなる」というアイデアを募る「ドリームプラン」制度を導入。自分たちの手で職場をより良くしていくやりがいがあります。 ーーーーーーーーーーーーーー 【教育・人間関係重視】 <こんな方にぴったり> 「未経験から丁寧に教わりたい」「相談しやすい雰囲気で働きたい」 ・おすすめポイント ・聞きやすく相談しやすい温かな風土: 先輩スタッフは「何度聞いてもいいよ」と明るく答えてくれる方が多く、利用者さまとのやり取りを楽しみながら一歩ずつ成長できる環境です。 ・効率重視の自律的な働き方: 無駄な残業をせず、効率よく業務をこなすことを推奨する文化です。仕事の進め方を自分で工夫し、定時帰宅を目指してメリハリを持って働きたい方に適しています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【夜勤・実務習得のスピード感】 <こんな方にぴったり> 「夜勤でしっかり稼ぎたい」「早く独り立ちして活躍したい」 ・おすすめポイント ・夜勤専従も相談可能なシフト体制: 生活スタイルに合わせ、夜勤中心の働き方も選べます。夜勤時は1人体制になりますが、入社後の同行研修でしっかり流れを把握してから独り立ちを目指せます。 ・管理者が現場を支えるサポート体制: 最初の数回は先輩が同行し、その後も朝の忙しい時間帯などは管理者がフォローに入るなど、1人で抱え込ませないための配慮があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・2011年開設定員81名のモノトーンを基調にしたモダンな外観のユニット型特別養護老人ホームです。 ・神楽坂駅から徒歩2分とアクセス抜群です。 ・施設1階にある収容人員60名の「地域交流スペース」は、早稲田通りに面したカフェのような雰囲気です。天気のいい日には戸を開け放って庇を下ろせばリゾート風の空間になります。 夏祭りに場所を提供したり、地域住民や学生がイベントを開く際に活用するなど地域とのつながりが活発です。 ・新人研修や外部研修など研修制度があり、ご自身のキャリアアップ実現が可能です。 ・福利厚生が充実しており安心して働けます。 ・無資格者や経験の浅い方などの受け入れ実績が多数あり、入職後もご活躍頂いております。 ・制服を家で洗濯する必要がなく、社内で洗濯をしてくださる方がおりますので、負担が減ります。
最終更新日 : 2026/10/28
【資格支援制度完備しています。これから介護を始めたい方にオススメです。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 グループホームは一般的に業務内容に調理が入りますが、あおなし様では関連会社から送られてきた食材を切ったり煮たりする程度になります。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります。】 ・充実した福利厚生です。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月に前橋に特別養護老人ホームを新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があります。 ・法人内やグループ内での異動・兼業も可能です。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 【入職前に、職場体験があります（最長3日間）】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・2005年開設の定員126名の老人保健施設です。田園都市線「荏田」駅からバスで10分ほどの高台にあるのですが、とにかく見晴らしが最高でご利用者様やご家族様からもとてもよい環境と評価の高い施設です。 ・無料の駐車場があり、勿論車通勤も可能です。 ・入職後3ヶ月で有給休暇が5日間付与されます。 【日勤常勤・夜勤専従常勤あります】 ・働き方について柔軟に相談できます。日勤常勤・夜勤専従常勤もご相談可能です。 【年間休日多めです】 ・年間休日120日なのでプライベートの充実も可能です。また、子育てと両立して働く方にも理解がある環境ですので、時短勤務もご相談可能です。 ・残業はほぼなく、入職後3ヶ月で有給休暇が5日間付与されます。 【こんな方におススメです】 ・ライフイベントで今後働き方に変化が必要そうな方 ・季節のイベントが多く、福利厚生が手厚い施設で長く働きたい方
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 景星会グループとして複数の病院・クリニックが連携を大事にしております。電子カルテ上で医療情報を共有したり、ネットワークが整っています。 【病院について】 ・医療法人社団けいせい会が母体の地域密着を意識した病院です。二次救急医療機関として地域包括病棟28床、一般病棟108床を有しています。多彩な診療科目を備えており、地域の方々の健康を支えたいお気持ちがある方にもおすすめです。 ・「女性と子どもに優しい病院」です。働きやすい環境として定評があり、本当に子育て理解のある雰囲気です。24時間対応の託児所も完備しており、子育てをしながら働く職員も多く在籍しております。また日勤と夜勤の2シフトのみのため、ライフステージが変わった際も働き方の相談がしやすい環境です。 ・教育体制が充実しています。未経験者、ブランクがある方も大歓迎です。何か困ってもすぐ質問できる環境です。 ・アクセス抜群です。西日暮里駅から舎人ライナーで11分、西新井大師西駅から徒歩5分の好立地です。車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【リハビリ重視・理学療法士創設の専門性】 「根拠のあるケアを学びたい」「リハビリの成果を実感したい」方にぴったりです。 ・おすすめポイント 理学療法士が立ち上げた本格リハデイ:2024年7月にオープンしたばかりの新しい施設です。一つひとつの動作が利用者さまにどう良い影響を与えるかを大切にしており、専門性の高い環境で「質の高いリハビリ」を学べるやりがいがあります。 【子育て世代への深い理解と柔軟性】 「子育て中の仲間がいる職場で働きたい」「短時間で無理なく始めたい」 方にぴったりです。 ・おすすめポイント 同じ境遇の「子育て中のスタッフ」が活躍中: 施設には子育て中の方が在籍しており、育児への理解が深い環境です。短時間勤務の相談も可能なため、お子さんの成長に合わせた柔軟な働き方が叶います。 身体的負担を抑えたオペレーション:食事は湯煎したものを盛り付けるタイプを採用しており、調理の負担が少ないのが特徴。また、リハビリ主体のデイサービスのため、激しい身体介護よりも見守りやリハビリのサポートが中心となります。 【活気ある新しい施設でのチームケア】 「新しい施設を一緒に作り上げたい」「活気のある職場で働きたい」方にぴったりです。 ・おすすめポイント 2024年オープン・綺麗な就業環境:設備が新しく、リハビリ器具が充実した活気あふれる空間です。1時間の休憩もしっかり確保されており、オンとオフを切り替えてリフレッシュしながら勤務できます。 同世代が支え合うフォロー体制:マンツーマン指導ではありませんが、スタッフが常に気にかけて声をかけてくれる風土があります。分からないことはその都度聞きやすく、チーム全体で新人を支える雰囲気があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
2024年4月に新規オープンしたばかりの就労継続支援A型事業所です。最大の魅力は、身体介助がなく、日勤のみ・残業基本なしという、心身への負担が非常に少ないクリーンな就労環境です。 施設は「楽しく無理なく働く」を理念に掲げ、利用者様の適性に合わせてPCでのデータ入力やWEB制作から、アクセサリー作り、検品・梱包まで多彩な作業を用意しています。また、独自の「ステップアップカリキュラム」を整備しており、利用者様が自分のペースで一般就労を目指せるよう手厚く伴走する姿勢が、公的な第三者評価でも高く評価されています。 福祉業界が未経験の方でも、失敗を咎めず一緒に原因を探る温かい社風と、入社後の丁寧なフォロー体制があるため安心してスタートできます。無料駐車場完備でマイカー通勤も可能。プライベートを大切にしながら、利用者様の小さな成功体験や成長を間近で支え、共に喜びを分かち合える環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 ・大手医療法人の運営する施設です。 岡山県に本部のある医療法人 医清会系列の社会福祉法人桃山福祉会が運営しています。東京都では複数の特別養護老人ホームと、併設するデイサービス、ショートステイ等、また保育園も運営をしております。 ・福利厚生面が充実しており、安心して働くことが出来る環境が整っています。 【施設について】 ・2024年12月開設の施設です。 ・OPENしたばかりなので施設がきれいです。 ・多床室30床、ユニット型個室105床のハイブリッド型施設になっています。 ・豊富な研修で職員のスキルアップを行い、先輩、後輩だからと遠慮することなく、意見交換することで利用者様に居心地の良い時間を過ごしていただけるようチームワークを重視しています。 ・法人負担でのワクチン接種や親睦会費用補助制度があります。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・釧路市緑ケ岡を拠点に、地域に密着した温かい介護サービスを提供している訪問介護事業所です。 ・スタッフの頑張りを正当に還元する方針で、売上に応じた処遇改善手当の分配など、透明性の高い評価制度が特徴です。 【おすすめポイント】 ・直行直帰が中心のスタイルです。月に1度の出社以外は、ご自身の車で利用者様宅へ直接訪問。時間を有効活用できます。 ・訪問の合間の空き時間は「自由時間」として活用可能。家事や用事を済ませるなど、生活スタイルに合わせた働き方が叶います。 ・残業は原則ありません。プライベートのスケジュールも立てやすく、メリハリをつけて働きたい方に最適な環境です。 ・定年が65歳までと長く、これまでの経験を活かして地域福祉に長く貢献し続けたい方を歓迎しています。 【福利厚生が手厚いです】 ・自家用車を業務に使用する際の燃料代は別途支給されるため、持ち出しの心配なく安心して訪問に専念できます。 ・処遇改善手当は毎月40,000円と高水準。さらに、訪問1件につき100円の手当が加算されるなど、歩合要素もありモチベーションに繋がります。 ・社会保険完備はもちろん、業績に応じた賞与支給もあり、安定した生活基盤を築くことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
社会福祉法人みぬま福祉会は、1984年の結成以来、長きに渡って埼玉県内にてさまざまな社会福祉施設を運営してきました。当法人では、施設に通い暮らす人たちのことを「仲間」と呼んでいます。1人ひとりを大切にし、誰1人も例外にしないという想いで、1人ひとりが「仲間」とともに歩むことをすすめています。 当法人が運営する「川口市障がい者短期入所施設 しらゆりの家」では、生活支援員の方を募集しています。豊富な手当や休暇制度をご用意しており、利用者も働く職員も大切にする職場です。 どんな障害をもっていても希望すればいつでも入れる施設づくりをともに目指していただける方、1人ひとりの「仲間」の自主性を尊重していただける方、地域とともによりよい社会づくりに取り組みたい方。とてもやりがいのある仕事です。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
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