平日 9:30〜20:00
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社会福祉法人みぬま福祉会は、1984年の結成以来、長きに渡って埼玉県内にてさまざまな社会福祉施設を運営してきました。当法人では、施設に通い暮らす人たちのことを「仲間」と呼んでいます。1人ひとりを大切にし、誰1人も例外にしないという想いで、1人ひとりが「仲間」とともに歩むことをすすめています。 当法人が運営する「川口市障がい者短期入所施設 しらゆりの家」では、生活支援員の方を募集しています。豊富な手当や休暇制度をご用意しており、利用者も働く職員も大切にする職場です。 どんな障害をもっていても希望すればいつでも入れる施設づくりをともに目指していただける方、1人ひとりの「仲間」の自主性を尊重していただける方、地域とともによりよい社会づくりに取り組みたい方。とてもやりがいのある仕事です。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・頑張りに応じて昇給や賞与があり、給与面でも皆様のモチベーションアップを支えます。 ・日曜日固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいです。 ・経験や資格によっては年収3,000,000円以上が見込めます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・2024年12月に開設された定員26名のホスピス型の住宅型老人ホームです。 ・運営母体の法人は、ケアホスピスを始め、生活介護、放課後等デイサービス、保育園、訪問マッサージ、調剤薬局など手広くサービスを展開しており、従業員約2,500名と安心できる会社です。 ・ホスピスのため利用者様の多くは末期がんや、難病の方がほとんどでお看取りも発生致します。ですが、看護師が24時間常駐しているため、緊急時も安心です。 【ターミナルケアを学べます】 ・ターミナルケア、看取りの対応も行っているので、利用者様お1人おひとりと最期までしっかりと向き合って支援を行っていただくことができます。 ・他職種と連携を取りながら幅広く経験を積むことができ、医療に特化した知識を身に着けることができます。 【働きやすい環境が整っています】 ・基本的には夜勤は看護師が入るため、介護職の方は夜勤がありません。 ・残業はほぼありません。
最終更新日 : 2026/10/28
・すみれ会グループで母体が安定しています。 ・年間休日120日以上。お休み多めで、プライベートとの両立も叶えやすい環境です。 ・24時間看護師常駐で専門スタッフがリハビリも担当します。 ・働きながら介護福祉士を目指す方への資格取得支援制度や、より専門性の高い介護技術を取得できる研修の受講支援等、スキルアップ体制も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【60代後半まで活躍中。年齢を問わず輝ける職場】 ・「まだまだ現役で働きたい」という意欲を重視します。60代後半の方まで採用対象としており、幅広い世代が活躍しています。 ・定年後の再就職や、ブランクからの復帰も大歓迎。体力や経験に合わせて無理なくスタートできる環境です。 【大手グループの安定基盤。運営は日本アメニティライフ協会】 ・首都圏を中心に多数の介護・医療施設を展開する「日本アメニティライフ協会」が運営しています。 ・安定した経営基盤のもと、福利厚生や労務管理もしっかりしており、安心して長く勤められます。 【アットホームな有料老人ホーム。寄り添う介護を実践】 ・調布市富士見町の閑静な住宅街にある施設です。 ・食事の準備やレクリエーションなど、生活の場としての温かさを大切にしています。利用者様1人ひとりのペースに合わせた丁寧なケアが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【施設紹介】 ・1日定員20名の通常規模のデイサービスです。 ご利用者様の心身の健康を考慮し、頭を働かせるためのゲームや健康維持を目的とした体操など、さまざまなレクリエーションを行っています。 激しい運動を行うことはないので、体力面にご不安のある方でも安心して働くことが可能です。 ・給食の提供がありご利用者様・スタッフが一緒に食事をとっています。 レクリエーションによる交流に加え食事を共にすることで、ご利用者様とスタッフとの間で積極的なコミュニケーションが行われており、職場全体に活気があります。 【マンツーマンの研修】 ・OJT中心の研修が3ヶ月間実施されます。 座学ではなく、実際の業務を経験しながら学ぶことが可能な環境です。 基本的に同じ先輩がマンツーマンでついていただけるので、業務に対する疑問点をその都度解消することが可能です。 積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行うので他のスタッフへの質問も可能です。 【自身の能力開発】 ・資格を取得する際に費用を事業所が補助します。 試験費用や教材費用など、相談することで一部を事業所が負担してくれます。 ・県が主催する外部研修に無料で参加することが可能です。 事業所からの推薦があった方や希望する方は、認知症やサービス提供責任者に関する研修に参加することが可能です。 職員のスキルアップや専門性の向上を積極的に支援しています。 「人と積極的に関わることが好きな方 」「小規模でアットホームな職場を求める方 」「実践を通じて学ぶのが得意な方 」 にとって、非常に魅力的な職場環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【長期安心】定年後も長く働ける充実の雇用制度 最長80歳まで勤務可能な再雇用制度あり。 定年（60歳）以降も嘱託社員として雇用継続が可能。 嘱託社員になっても月給水準は正社員時と変わらない安定待遇。 長期的なキャリアを見据え、安心して長く働けます。 【プライベート重視】働きやすさを追求した勤務環境 法人として「残業推奨なし」を徹底。定時退社を推奨しており、プライベートを重視できます。 夜勤は月平均4回（回数相談可能）。 キャリアアップのための資格取得支援制度あり。 療養病床150床で専門性の高い経験を積める成長環境。 2交代制なので、生活リズムが整いやすいです。 【やりがい】職員全員で創り上げる新しい職場 職員全員がオープニングスタッフとして一斉にスタートします。 職員の意見を聞き、反映していきながら職場のルールや仕事のやり方を決めていきます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
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