（706ページ目）すべての介護求人・転職情報

HIBISU守口の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】327,000円〜345,000円

住所

大阪府守口市大庭町1-6-5

最寄り駅

大日、南摂津、守口

最終更新日 : 2026/05/30

介護老人保健施設グリーンライフの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】258,850円〜321,750円

住所

大阪府大阪市城東区東中浜9-3-9

最寄り駅

深江橋、緑橋、放出

・法人母体が大きな病院のため安定しております ・系列病院にて受診した場合、病院代は全て会社負担となります。 ・処遇改善手当（年間約550,000円）別途支給があります。 ・福利厚生が充実した働きやすい環境です

最終更新日 : 2026/05/30

アスケア訪問入浴追浜の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜

住所

神奈川県横須賀市浦郷町4-12 追浜会館ビルB棟

最寄り駅

追浜、野島公園、京急田浦

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/05/30

アスケア訪問入浴高津の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜

住所

神奈川県川崎市高津区千年新町26番7

最寄り駅

武蔵新城、武蔵中原、梶が谷

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/05/30

デイサービスセンターサンハイツの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】189,000円〜

住所

長崎県長崎市油木町65-14

最寄り駅

浦上車庫前、大橋(長崎)、岩屋橋

・充実した研修制度をご用意しております。外部研修は勤務扱い、県外に行く場合も宿泊費や交通費の法人負担があるなど、積極的に学ぶ姿勢を応援する環境です。 ・子育てに理解があります。ご家庭と両立して働く方を応援する文化が根付いており、子どものために休む時はしっかり休んでもらえる環境づくりにつとめています。 ・法人内に保育園があり、無料で利用することができます。 ・長崎市内に56事業所を展開していますので、自分の強みや魅力にマッチした配属ができます。 ・無資格・未経験やブランクがある方でも研修や教育体制が整っていますので、安心して働けます。 ・3年以上継続勤務されている方の割合が高めです。

最終更新日 : 2026/05/30

小規模多機能ホームいらっせ分校の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】200,700円〜273,850円

住所

石川県加賀市分校町リ338-1

最寄り駅

動橋、粟津(石川)、加賀温泉

・すずき健康グループが運営する施設の為、福利厚生面が充実した環境で働けます！ ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけ働くことが可能です。 ・定年が65歳と正社員として長く働くことが可能で将来的にも安定した収入を頂けます。 ・数多くの施設形態を保有している法人の為、ご入職後に幅広い経験やキャリアアップが可能です。

最終更新日 : 2026/05/30

わかぎの憩の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

東京都板橋区若木3-19-1

最寄り駅

上板橋、東武練馬、志村三丁目

【施設に関して】 9名×2ユニット、二階建てのグループホームです。 アットホームな雰囲気で、家事や炊事を一緒に行い、晴れた日にはウッドデッキで日向ぼっこと、ご入居者様と楽しく過ごすことが可能です。 ・フロンティアの介護では、現場のICT化を進めています。 iPadを使ってケア記録ができるシステムを導入し、施設内を移動しながらその場で記録を作成することを実現。 その場での入力が可能になるので、紙に記入した記録をパソコンで入力するという転記作業も不要になり、そのまま情報共有をすることが可能になります。 ・毎日楽しく一緒に過ごすのがモットー お花見をしたり、日帰り旅行で葛西臨海水族園に行ったり楽しく過ごすために様々なイベントを行っております。 わかぎの憩で働く魅力 とにかく『職員の働きやすさ』を常に考えております。だからこそ ・勤怠や記録、服薬、バイタルのデジタル化 ・見守りカメラを導入し夜勤者の負担軽減 ・システムキッチンや自動食洗器、大型洗濯機や乾燥機の導入 など、現場の声をもとに常に「働きやすさとは」を考え実践しています。

最終更新日 : 2026/05/30

特別養護老人ホーム　みのり園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】191,520円〜208,800円

住所

茨城県常陸大宮市鷹巣2243-1

最寄り駅

玉川村、常陸大宮、野上原

・託児所はないが、法人内で運営している保育園に優先的に入れます。 ・職員同士の雰囲気が良好です。 ベテラン職員の方も多く、入職後のフォローは手厚いです。 ・平均勤続年数は7年です。 ・夜勤は入職後1ヶ月ほどから先輩社員と共に練習という形で入ります。 ※通常夜勤は2名体制です。

最終更新日 : 2026/05/30

アスケア訪問入浴川崎南の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜

住所

神奈川県川崎市川崎区小川町12-3 武村ビル201号室

最寄り駅

川崎、京急川崎、八丁畷

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/05/30

佐々木病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】201,200円〜

住所

埼玉県深谷市西島町2-16-1

最寄り駅

深谷、岡部、籠原

・佐々木病院は、深谷市にあるベッド数129床の病院です。地域の方々が安心していきいきとした生活を送れるように、医療の面からサポートさせていただいています。また、当法人は、同市内に介護老人保健施設や介護予防リハセンターなども運営し、医療と福祉のノウハウを豊富に持っています。このノウハウを活かし、患者様1人ひとりの尊厳を大切にしながら、今後もますます地域の方々の健康のお役に立ちたいと願っています。 ・未経験者も大歓迎。　保育料の補助があり、子育て中の方も働きやすいです。 当院では、未経験者やブランクのある方の復職も積極的に応援しています。お子さんがいらっしゃる方の場合、保育料の補助で子育てを応援します。患者様の充実した生活を願うのと同様、スタッフもいきいきと活躍してほしいと思っていますので、働きやすい環境をつくってご応募をお待ちしています。

最終更新日 : 2026/05/30

アスケア訪問入浴 三軒茶屋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都世田谷区三軒茶屋2丁目49-6 フドウ三軒茶屋ハイツ101号室

最寄り駅

若林(東京)、西太子堂、松陰神社前

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/05/29

アスケア訪問入浴 目黒の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都目黒区中根1丁目9番7号 都立大川井ビル101号室

最寄り駅

都立大学、自由が丘(東京)、緑が丘(東京)

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/05/29

南障がい者フレンドホームの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】188,315円〜

住所

福岡県福岡市南区清水1丁目16-22

最寄り駅

高宮(福岡)、竹下、西鉄平尾

最終更新日 : 2026/05/29

アスケア訪問入浴 船橋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,000円〜

住所

千葉県船橋市行田1-46-21

最寄り駅

塚田、新船橋、船橋法典

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/05/29

アスケア訪問入浴流山の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】240,000円〜

住所

千葉県流山市南流山4-6-15 張替ビル101号室

最寄り駅

南流山、鰭ケ崎、平和台(千葉)

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/05/29

原田病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】207,440円〜

住所

京都府京都市東山区七条通大和大路西入西之門町546-2

最寄り駅

七条、東福寺、清水五条

・20代-70代まで幅広い年代の方がご活躍されております。 ・先輩看護師さんがついて教育していただるので、初めて介護に携わる方でも安心です。 ・小規模の病棟ですので、アットホームな雰囲気でシフトの融通も利いていただきやすいです。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は119日と多めに定めています。

最終更新日 : 2026/05/29

東急ウェリナケア旗の台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】288,930円〜

住所

東京都大田区北馬込１丁目２６番２号

最寄り駅

荏原町、馬込、旗の台

【施設概要】 東急ウェリナケア旗の台は、地上3階建・定員70名の介護付有料老人ホームです。2020年3月に開設した綺麗な施設です。 【東急グループ運営　大手企業が母体なので安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3名にスタッフ1名の配置ですが、東急ウェリナケア旗の台では2名に1名以上の人員配置をしております。 そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりしています。 実際に未経験スタートで入職し、ご活躍している先輩社員も数多くいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。

最終更新日 : 2026/05/29

アスケア訪問入浴 品川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都品川区西中延2-13-8 クィーンライトビル101

最寄り駅

荏原中延、旗の台、荏原町

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/05/29

アスケア訪問入浴 杉並の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都杉並区梅里2-40-18 第3志村ビル301号

最寄り駅

南阿佐ケ谷、新高円寺、阿佐ケ谷

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/05/29

勤医協ヘルパーステーションもなみの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】208,400円〜

住所

北海道札幌市南区藤野3条4丁目15番35号

最終更新日 : 2026/05/29