平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実しています。 ・賞与3.5ヶ月と好待遇。 ・育児休暇や介護休暇も実績あり。女性も安心して働けます。 ・夜勤体制5名なので夜間も安心してご勤務頂けます。看護師24時間常駐しています。 ・資格取得支援制度があります。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援しています。 ・永年勤続表彰もあり3年・5年・10年と長く勤務した方に表彰もあります。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【大手で安心して働ける環境があります】 セコムさんだから安心して来て頂けるというご利用者様が多く、従業員も大手セキュリティ会社だからこそ安心して働くことが出来る環境です。 施設責任者などのポジションも目指すことが可能です。 【安心のサポート体制】 入社時OJT では、マナーや接遇など基本的な内容を学んでいただきます。実際の業務は先輩スタッフについての同行訪問からスタート。 個人のペースに合わせて介護技術や知識を学べ、サポート体制もしっかりしています。スタッフは他業界出身、幅広い年齢層の方が活躍しており、未経験の方も安心して働けます。 相談窓口の設置や、3ヶ月に1回上長との定期面談などもございますので、ご入職後も安心して就業いただくことが可能です。 【働きやすい勤務環境】 制服、電動自転車、スマートフォンなどを会社から貸与します。 タブレット端末も導入しており、訪問中や隙間時間での記録が行え、時間を有効に利用できます。業務の効率化、スタッフの負担軽減を目指しています。 【ワークライフバランスを重視した充実した制度】 法定以上の有給休暇の付与だけでなく、「フレックス休暇」や「リフレッシュ休暇」といった長期休暇や、時間有給休暇の制度を設けています。 また、出産・育児に関わる制度でも労働基準法を上回る子育てサポート制度があるなど、働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・社協の開催する介護職員等キャリアアップ研修がございます。
最終更新日 : 2026/10/29
【地元に根差した母体の大きい法人運営】 ・JA福島厚生連が運営する施設で、地域に根差した施設運営をしています。 母体が安定しているので長く勤めたい方でも安心です。 ・充実した介護設備が整っております。 車椅子かストレッチャーのまま入浴できる設備もございます。暖房設備も完備されているので、冬でも快適にご利用いただけます。 【職員が働きやすい環境づくりがされてます】 ・残業時間はほとんどありません。 ワークライフバランスの観点から、残業はほとんどありません。 ・福利厚生も充実しています。 共済組合からの医療費の助成が受けられるほか、職員同士の親睦を深めるためのクラブ活動や社員旅行等も開催しています。 【研修制度充実】 ・研修制度が充実しています。 階層別・機能別の研修制度がございます。自身のキャリアアップを考えている方を応援しています。
最終更新日 : 2026/10/29
・東証プライム市場上場企業の介護事業会社です。勤務環境・福利厚生・待遇面全て充実。 ・育児休暇や産前産後休暇完備。女性も安心して働けます。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修 階層別研修 職種別研修等、多数ご用意してます。 ・マネジメント・スペシャリストコース等、各々の目指すキャリアアップを法人が支援。
最終更新日 : 2026/10/29
・グリーンライフ株式会社という全国に事業所を展開する大手法人が母体です。 ・とても綺麗な施設です。詳しくはホームページをご覧ください。 ・多種多様な役職が用意されており、将来キャリアアップも目指せます。ホームページにてキャリアアップした方のコメントがありますので、是非ご覧ください。 ・24時間看護師常駐で何かあった際も安心です。 ・ご入居者様の個性を尊重し、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドケア」を実践している事業所です。 ・経験や資格よりも人柄重視の採用です。 ・有給消化に力を入れています。プライベートも大切にしながらお勤めいただけます。
最終更新日 : 2026/10/29
・在籍期間が長い方が多いので研修もきちんと教えていただける環境があります。 ・従来型ならではの既存職員全員で教えていく体制があります。 入社時に介護職未経験で入った方の割合が高く、他業種の経験も経験加算してもらえます。 ・週1回内科、歯科のドクターが来られるが、眼科、皮膚科、産業医が月2回で来られるのは百寿苑だけで、職員も安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/10/29
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/10/29
最終更新日 : 2026/10/29
【どんな法人・施設】 ★道東エリアで最大規模の社会医療法人「道東勤医協」が運営する184床の病院です。 ★「無差別・平等の医療」を理念に掲げ、経済的な理由で受診できない方をサポートする「無料低額診療」を行うなど、地域に根差した公益性の高い活動が特徴です。 ★一般病棟だけでなく、釧路エリアでは数少ない独立した「緩和ケア病棟（ホスピス）」や「回復期リハビリテーション病棟」を有しており、患者様の身体だけでなく、心や生活背景までを含めた全人的なケアを学べる環境です。 【おすすめポイント！】 ★基本給に年齢給を導入しています。介護経験が少ない方でも、これまでの人生経験をしっかりと評価し基本給に反映します。 ★ブランクがある方や中途入社の方であっても、スタッフが一丸となってゆっくりとステップアップできるよう丁寧にサポートする体制が整っています。 ★残業は月平均5時間以内と少なめで、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★院内保育所（託児所）を完備しており、ベテラン保育士が子育てをサポートします。日中保育（2歳児まで）や休日・夜間保育（就学前まで）に対応しており、子育て中の方でも安心です。 ★賞与は年2回・計3.15ヶ月分（前年度実績）の支給があり、日々の頑張りが還元されます。 ★住宅手当や家族手当、単身者向けの寒冷地手当（63,600円）など、生活面を支える各種手当が非常に充実しています。
最終更新日 : 2026/10/29
■ 多様な病棟機能を持つケアミックス型病院 一般病棟38床、回復期リハビリテーション病棟22床、療養病棟54床の計114床を有する病院です。 急性期から回復期、慢性期まで一貫した医療を提供しており、様々なフェーズの患者様のケアに携わることができます。 ■ 地域医療を支えるやりがいのある環境 笠間市において救急告示病院に指定されており、地域医療の要として機能しています。 看護チームの一員として、患者様の回復や穏やかな療養生活をサポートし、地域に貢献できる社会への影響力が大きいお仕事です。 ■ 幅広いケアを経験できる成長の場 複数の病棟機能を持つことから、患者様の状態に合わせた多様な介助業務やコミュニケーションスキルを磨くことができます。 看護助手としての経験を積み、スキルアップを目指したい方に適した環境です。 ■ 救急指定ながら夜間救急なし！落ち着いて働ける環境 ケアミックス型病院でありながら、年間の救急車受け入れは約100台程度、かつ夜間の救急受け入れはありません。 搬送される患者様は関連施設の入居者様（内臓疾患系）が中心のため、バタバタとした雰囲気が少なく、落ち着いた環境で一人ひとりの患者様とじっくり向き合うことができます。 他の病院での忙しさに疲れてしまった方にもおすすめの職場です。 ■ 奨学金貸付制度あり！働きながらのキャリアアップを応援 スタッフの成長を積極的に支援しており、奨学金貸付制度が整備されています。 働きながら新たな資格の取得を目指すなど、キャリアアップに対して意欲的な方を病院全体でバックアップする体制が整っています。 将来を見据えて専門性を高めていきたい方に最適な環境です。 ■ 子育て世代に嬉しい保育料半額負担制度 仕事と子育ての両立を強力にサポートするため、保育料を半額負担する制度を導入しています。 実際に現職スタッフで月に約3万円の支給を受けている実績もあり、家計の負担を大きく軽減することができます。 子育て中でも安心して長く働き続けられる手厚い福利厚生が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/29
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