年間休日120日以上の介護求人（28ページ目）
2,581件- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな法人です】 葛飾区内で複数の施設を運営している法人です。 【こんな施設です】 障がいのある方への助言や援助を通して、利用者様が地域で自立した日常生活を送れるよう支援する共同生活住居です。 利用者さんひとりひとりに合わせた支援が特徴で、障がいのある方の「日常生活の練習の場」「暮らしの場」として、楽しく、心豊かに、安心して生活出来る空間を提供しています。 【プライベートとの両立が可能です】 ・完全週休2日制・土曜日、日曜日、祝日がお休みです。仕事とプライベートの両立を重視される方に大変オススメの職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
・高給与、年間休日120日なのでワークライフバランスが整います。 ・無資格の方向けに資格支援制度（費用一部負担など）があります。 ・夜勤体制が5名なので安心です。 ・法人内異動がある為、さまざまな施設を経験しスキルアップすることが出来ます。 ・男女比5:5で男性の方でも安心してご応募いただけます。
最終更新日 : 2026/10/27
【横浜YMCAが運営する安心のバックボーン】 ・当施設は、1884年に誕生した歴史ある「横浜YMCA」が運営しています。 ・横浜YMCAは、福祉活動だけでなく、教育、保育、スポーツ、語学など幅広い分野で地域社会に貢献している法人です。 ・「グローバルな視野を持ち、多文化共生社会実現のための取り組みを実践する」「ボランティア機会を創出する」といった明確な理念を持っており、安定した経営基盤と地域からの厚い信頼のもとで、安心して長く働くことができます。 【人柄とコミュニケーションを大切にする職場】 ・採用において最も重視されているのは、これまでの経験や高度な介護技術よりも、「人間性」や「コミュニケーション能力」、「協調性」です。周囲と協力しながら業務に取り組める、素直な姿勢をお持ちの方を歓迎しています。 ・そのため、実務経験が浅い方でも、周りとの関わりを大切にできる方であれば高く評価される環境です。 【充実したサポート体制で安心のスタート】 ・「介護技術が不足していても、こちらでしっかりと教えられます」という温かい受け入れ態勢が整っています。入職後は、先輩スタッフが担当としてつき、OJT形式で丁寧に指導とサポートを行ってくれます。 ・初任者研修などの資格をお持ちの方はもちろん、現在無資格であっても、今後資格取得を目指すなどの意欲がある方であればご相談が可能です。 【働きやすさを追求した待遇と柔軟な働き方】 ・正社員の方の年間休日は120日確保されており、デイサービス部門では日曜日が基本お休みとなるなど、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・また、賞与は年2回（約4ヶ月分の実績）支給され、処遇改善手当も別途支給されるなど、頑張りがしっかりと還元される待遇が充実しています。 ・パートタイムをご希望の方には、扶養の範囲内（週19.5時間程度）での勤務や、1日4時間などの時短勤務、出勤日数の調整など、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の相談が可能です。朝夕の送迎時の添乗（運転はできなくても可）にご協力いただける方は、さらに働き方の選択肢が広がります。
最終更新日 : 2026/10/27
・株式会社sannは、創業から一貫してチャレンジというキーワードをもとに、複数の事業を発展させて参りました。福祉事業については、立川と所沢の2拠点に就労移行支援事業事業所を設け、多くの方にご利用いただいています。 ・新たなチャレンジとして、重度知的障害をお持ちの方のグループホーム「にじいろアパートメント」を開設しています。 ・多様な方々との共同生活の場で、自立と自己実現へつながる支援をしています。住み慣れた地域での生活を続けるために、ご家族の想いも乗せ全力でサポートしていきます。 ・当事業部はベテランからフレッシュな新卒まで、幅広い年齢層が多数活躍中です。和気あいあいと楽しくコミュニケーションをとりながら互いに支え合い運営しています。 ・「一緒に新しい福祉のカタチを創りたい」、そんな想いを持つ新たな方との出会いを楽しみにしています。 お薦めポイント: ・2023年3月開設の施設です。 ・年間休日120日と多くワークライフバランスを重視できる環境です。 ・マイカー通勤可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
・地域に根ざした「身近で優しい医療」を実践しています。 宍倉病院では「医療は毎日の食事のように、もっと身近であるべき」という理念を掲げています。遠方まで通う負担を減らし、心と身体に優しい最新医療を、地域で誰もが気軽に受けられる体制を整えています。 ・専門医療にも責任ある連携で対応します。 日常の診療で完結できない場合には、信頼できる医師や医療機関と連携。検査・診断を行った上で、最適な医療機関へ責任を持って紹介できる体制を築いています。患者様にとって安心の架け橋となる医療を提供しています。 ・茂原市・長生郡市の救急を担う中核病院です。 宍倉病院では2次救急告示病院として、月平均6回の夜間救急や日曜当番を受け持ち、地域の救急医療を支えています。突然の病気やケガにも迅速に対応し、「困ったときに頼れる病院」として地域に貢献しています。 ・オン・オフの切り替えができる働きやすさが魅力の職場です。 ・年間休日は120日あります。 ・実働は7.5時間です。 ・時間外業務は月に3.5時間-4時間です。 ・有給消化率は93%以上です。 ・小規模ながらの風通しのよさが魅力です。 ・医療機関での経験2年以上ある方を募集します
最終更新日 : 2026/10/27
・法人について 当施設を運営する社会福祉法人 善光会は2005年12月に設立されました。「オペレーションの模範となる」、「業界の行く末を担う先導者になる」という理念のもと、業界内でも先進的なものを積極的に取り入れ、創造することに注力しています。 ・最先端技術を導入しています。 施設内ではICT化が図られており業務は効率化されています。 具体的には、インカム、眠りスキャン、移乗用リフト、さらに介護ロボット等を導入し、テクノロジーの効果的な活用により職員の業務負担を軽減・利用者の安心安全な生活環境の充実・維持に努めています。 記録については、iPad端末を用いシームレスな入力が可能、記録業務の効率化も図られています。 ・他職種間のコミュニケーションも活発で、施設内の職員専用のリラックススペースがあり、意見交換をよく行っています。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 昭和5年に創立され、医療・保育・福祉・介護の4つの事業分野を柱にで209施設・計514事業を運営しています。職員数は16,000名を超える大手法人のため、安定した基盤で働くことができます。女性の活躍推進を行う企業が認定される「えるぼし」の3段階目認定を取得しており、女性職員が活躍できる環境整備が行われています。 【オススメコメント】 ・研修制度が充実しています 法人として人材育成に力を入れており、組織人としての育成としてキャリアの階層別に研修が行われています。役職者・指導者に向けた研修や自己申告制度、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。また、専門職の研修やプリセプター制度も整っており、安心してご入職いただけます。 ・福利厚生が充実しています 医療見舞金や結婚・出産時のお祝い金、年に1回の定期昇給や年3回4.00ヶ月分以上の賞与、住居手当や厚生休暇などの福利厚生が整っています。法人として人材が継続して活躍できる環境づくりに力を入れているため、多様な福利厚生が用意されています。 ・年間休日も120日と豊富なため、ワークライフバランス重視の働き方をしたい方にもおすすめです。 ・車通勤可能となり、アクセス面でも不便はしません。 ・転居を伴う異動がないため、地元でじっくり働きたい方におススメです。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。 ・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすい法人様です。 ・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます。 ・入社後は先輩職員が丁寧に指導する環境が整っておりますので、安心して働くことができます。 ・キャリアアップで管理職を目指すことや、キャリアチェンジで相談員やケアマネジャーを目指すことも可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな事業所です】 ・看護ステーションを併設している訪問介護事業所です。同じ利用者様に介護と看護の両方サービスできます。 ・訪問エリアは、横浜市栄区と港南区・磯子区・戸塚区・金沢区・鎌倉市の一部に訪問を行っていただきます。 ・自動車免許がなくても、自転車で訪問に伺うなどご相談出来ます。 【働きやすい環境です】 勤務は日勤のみ。車・自転車・バイク通勤OKです。 勤務時も社用車で移動していただくので身体に負担なく、家庭をお持ちの方にもたいへん働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
★シフト制による週休2日制で年間休日は123日以上！ └年末年始休暇や夏季休暇（採用2年目から付与）もあり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ★賞与をはじめ、資格手当や処遇改善手当などの手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/27
【完全週休3日制でゆとりある働き方】 土日と平日の希望する1日を固定休にできる完全週休3日制を導入しています。しっかり休んで、ゆとりを持って働くことが可能です。 【未経験やブランクがある方も安心】 初めての方や挑戦したい方も歓迎しています。ブランクのある方も安心してスタートできる環境で、60代の方も元気に活躍しています。 【無理のない環境作り】 スタッフが無理をしすぎない環境を大切にしており、困ったときは全員でフォローし合う風土があります。祝日は担当ケアへの直行直帰が可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【抜群のワークライフバランス】 ・年間休日121日で、日曜日と祝日がお休みのため、プライベートを充実させやすい環境です。 ・定時は17:30で、ICTの活用により残業は少なめとなっており、仕事と家庭のメリハリをつけて働けます。 【充実の福利厚生と手当】 ・退職金制度や院内・院外の提携託児所も完備。 ・マイカー通勤が可能で、制服や携帯電話、iPad、訪問用の電動アシスト付き自転車なども貸与され、サポート体制が整っています。 【安心のサポート体制】 ・経験不問で未経験やブランクのある方も応募可能であり、外部研修への参加やOJTによる丁寧な指導があるため安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/10/27
【ワークライフバランスを重視したい方】 週休3日制で年間休日158日と、プライベートの時間をしっかり確保できます。1日10時間勤務ですが、その分休みが多いので、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。また、DXの推進が進んでおり、効率化も進めている事業所です。 【スキルアップを目指したい方】 充実した研修制度があり、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスキルアップを目指せます。評価制度も導入しており、頑張り次第で給与アップやキャリアアップのチャンスがあります。 【子育てと仕事を両立したい方】 企業主導型保育園が併設されており、職員枠もあるため、子育て世代も安心して働けます。早番・遅番勤務であれば、保育園の利用も可能です。 【介護の質が高い】 サービス提供体制強化加算（Ⅰ）を取れており、介護福祉士が多くいる施設となります。
最終更新日 : 2026/10/27
・勤務時間8時間未満です。年間休日120日以上で、プライベートも充実できる環境です。。 就業時間が08:50‐17:00と8時間を切り、また夜勤明けはお休みと、長期的に見ても働きやすい職場となっていおります。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間2.80ヶ月分です。 ・無資格・未経験歓迎です。今いる職員の殆どの方が未経験からのスタートです。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・株式会社ドリーム・イデアが運営する定員18名（2ユニット）のグループホームです。 ・ご利用者様お1人おひとりの「人格」や「尊厳」を大切にし、楽しく明るく過ごせる生活の場を提供できるよう取り組んでいます。 【おすすめポイント】 ・年間休日125日とお休みがしっかり取れる環境で、メリハリをつけて働くことができます。 ・ショート夜勤（21:00-翌09:00）を導入しており、体への負担を軽減しながらご勤務いただけます。 ・無料駐車場が完備されているため、マイカー通勤の方にも大変便利です。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は嬉しい2ヶ月分の支給実績があります。 ・住宅補助や入居可能住宅の相談が可能であり、引越しが必要な方へのご相談も承っています。 ・介護関連資格取得のための貸付制度（初任者研修、介護福祉士など）があり、キャリアアップを目指せる環境です。 ・退職金制度（勤続4年以上）や再雇用制度（70歳まで）があり、長く安定して働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・休日が120日以上あります。 ・人間関係が良いです。 ・有給休暇もしっかりとっている環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・世田谷区を中心に、重い障がいをお持ちの方々が「住み慣れた地域・自宅」で自分らしく生活を続けられるよう、24時間体制で寄り添う訪問介護事業所です。 ・「スタッフの生活の安定が質の高いケアに繋がる」という経営理念のもと、業界トップクラスの給与水準と休日数を両立させている、非常に勢いのある法人です。 【おすすめポイント】 ・【世田谷エリア屈指の高待遇:月給330,000円-】未経験からでも年収4,800,000円以上（賞与含）を目指せる圧倒的な給与水準です。夜勤手当（60,000円分）が固定で支給されるため、毎月安定して高収入を確保したい方に最適です。 ・【年間休日120日＆週休2日以上】しっかり稼げる一方で、お休みもたっぷり確保。年間休日は120日と、プライベートを充実させながら長く健康的に働き続けられる環境が整っています。 ・【賞与3.0ヶ月分の高還元】2023年度実績で計3.0ヶ月分のボーナスを支給。さらに資格取得支援制度（費用全額負担）もあり、無資格・未経験からでも専門職としてステップアップしながら、着実に年収を上げていけます。 【福利厚生が手厚いです】 ・【寮・社宅制度完備】遠方からの応募や、これを機に1人暮らしを始めたい方も大歓迎。住居面でのサポートが充実しており、新しいスタートを全力で応援します。 ・【直行直帰可能で効率的】無駄な事務所立ち寄りを減らし、利用者様へのケアに集中できるワークスタイルです。都内を中心としたアクセス抜群の環境で、スマートに働けます。 ・【社員食事会（自由参加）】スタッフ同士の交流も大切にしており、風通しの良いアットホームな雰囲気が魅力です。
最終更新日 : 2026/10/27
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