初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（72ページ目）
12,704件- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな施設です】 ・平成23年5月1日に設立されたユニット型と多床室の複合型施設です。 ・入所定員は120名で、1号館80名（ユニット）・2号館40名（多床室）です。※1号館・2号館は同建物内のフロア別です。 ・寮完備しているので遠方の方も大歓迎です。 ・本部がある東京の給与形態なので給与は高水準です。 【働き方について】 ・毎月の希望のお休みを伺っており、年間の公休107日に季節休と誕生日休暇計11日を含めた118日のお休みがあります。その他にも有休制度があります（※季節休・誕生日休暇は入職3ヶ月後より有休（3日間）とともに発生します。）。 ・キャリアアップ制度を導入し、様々な経験ができ長期就業を望むことができます。 【アクセスについて】 ・山間部に位置するため、自然豊かな環境で働けます。車通勤が可能で無料駐車場を完備しているため、通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/11/07
・住友林業グループなので、安定した経営基盤。各種手当・処遇も充実しています。 ・妊娠・出産・育児・介護等を理由に退職した従業員を再雇用する制度があります。 ・パートから正社員（フルタイム）への登用制度実績があります。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
託児所有り ・人財を第一に考えた法人です。 導入研修→1年間のチューター制度を採用。専属の担当が1年に渡り新入職員を教育。 そして2年目からは自分がチューターとして新しい後輩の育成に入っていきます。 人から人へ受け継がれる導入フローを敷き、法人全体で職員受入れに全力を尽くしています。 ・キャリアアップは在籍年数ではなく、実力 現在いるユニットリーダーの中には、新卒2年目から抜擢された方もいます。 若手のスタッフでも先輩に臆することなく全力で介護に向き合え、それを評価してもらえる環境が整っています。 背景としては、組織の若返りを常に意識した採用方針や、古い慣習やルールに一切囚われない法人のカラーが反映されているからです。 ※中途は経験によりチューター無しの可能性もあります。 ・身体負担を減らすための法人の取り組み 法人の各施設には介護ロボットを導入し、普通は2名で対応するベッドから車椅子間の以上作業を、ロボットを挟む事で負担無く1名で行う事が出来ます。導入により、特に持ち上げる動作がなくなり、腰痛予防・身体的・精神的な負担軽減に繋がっています。
最終更新日 : 2026/11/07
・施設は平屋建てになっておりますので、階段がありません。足腰への負担が少ないです ・駅から徒歩6分と、アクセス良好です ・研修体制充実。年間計画もあり、定期的に学ぶことのできる環境があります ・研修手当も月額で支給され、待遇も手厚いです ・大手法人のため、安定した母体で働くことのできる環境です。 ・1食250円で食事補助あります。更に夜勤時の夕食は無料提供されます。
最終更新日 : 2026/11/07
・日曜日お休み、かつ運転無のデイサービスでのお仕事です。 ・手当が充実しています。処遇改善一時金や扶養手当、住宅手当等の手当が豊富にございます。 ・通勤楽々です。お車通勤も可能のため、空いていれば駐車場代も無料です。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・研修体制充実。年間計画もあり、定期的に学ぶことのできる環境があります。研修手当も月額で支給され、待遇も手厚いです。 ・残業ほぼありません。プライベートとの両立が叶います。 ・夜勤無しなどご家庭のご事情に合わせて柔軟に働き方のご相談も可能です。 ・大手法人のため、安定した母体で働くことのできる環境です。 ・1食250円で食事補助あり。更に夜勤時の夕食は無料提供されます。
最終更新日 : 2026/11/07
・研修体制が充実しています。年間計画もあり、定期的に学ぶことのできる環境があります。 研修手当も月額で支給され、待遇も手厚いです。 ・未経験者も相談可能です。研修制度も整っているため安心して入職頂けます。 ・介護職でのブランクがある方も積極的に受け入れております。 ・家庭と両立している職員も多く、ワークライフバランスも安心です。 ・1食250円の食事補助があります。更に夜勤時の夕食は無料提供します。 ・安定の大手法人です。安心できる就業環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・残業が少なく、遅くても18時前には退社できます。 ・地域評判がとても良いです。 ・入浴時は天然温泉を使用しています。 ・日曜日が固定休です。 ・離職率が非常に低いです。人間関係を重んじている社風なので、長く勤務されている方がほとんどです。 ・利用者さん3名に対して1名のスタッフ配置です。手厚い人員配置なので、利用者さんに寄り添った介護が可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・子育て支援制度が充実しており、ご家庭とも両立しながら長期就労できます。 ・キャリアアップにつながる研修や制度が充実しており、入社時の年齢や経験値に関係なく、キャリアデザインを構築しやすい環境が整っています。 ・親睦会や歓送迎会など、グループで働く仲間が集まる機会も多い職場です。 ・賞与は年3回、5.9ヶ月分の実績がございます。がんばるスタッフにしっかり還元します。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな病院です】 ・歴史のある精神科の病院で、寄り添う看護が提供できています。 ・神奈川県内で初めて認知症病棟を開設した歴史ある病院で、伝統的で長く地元密着で営まれてきた病院です。今後も患者様に寄り添える看護を提供し続けます。 ・お隣の同法人「あさひの丘病院」と役割をわけ、治療法、お薬等をより患者様にあうものの提供をできるような体制になっています。 ・＜急性期・認知症・アルコール依存症病棟＞ 在院日数は平均100日で、退院サポートもあるのでやりがいを感じられます。 ・依存症の方を受け入れています。何度もご入院される方もいますが、いつ戻ってきても温かく受け入れられるような環境で、他職種連携に力を入れています。 【こんな方におススメです】 ・歴史のある施設で、患者様に寄り添ってケアをしたい方 ・しっかりオンオフを分けて働きたい方 ・（間休日125日・有給消化率6割以上・残業少ないです） ・これからしっかり研修を受けて活躍したい方 （院内外研修、プリセプター制度ありと教育面も安心） ・業務負担軽減があるところで働きたい方 （電子カルテ有ります）
最終更新日 : 2026/11/07
【横浜いずみ介護老人保健施設はこんなところ】 定員100名の超強化型の介護老人保健施設です。 積極的なリハビリによる機能向上を目指し、ご利用者様の在宅復帰支援を行っております。※直近の在宅復帰率45％ 常勤の歯科衛生士を配置しており、歯科衛生士バックアップの元、口腔ケアを提供しております。 【勤務しやすい職場環境】 ・ひとり立ちまで最大半年間マンツーマン指導をつけていただけるので安心して就業できます。 ・無料駐車場完備でマイカー通勤可です。 ・電子カルテシステムを導入し、採用記録の共有・簡略化を実施しているため、働きやすい環境です。 【研修の制度も充実しており、ステップアップのできる環境です】 施設内勉強会を月1回開催しています。 資格取得支援も行っており在籍職員は法人で展開している、「医療介護研修センター」を法人職員価格で利用する事ができます。 外部研修の補助も行います。
最終更新日 : 2026/11/07
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