平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【ロイヤルレジデンスあざみ野はこんな施設です】 ・埼玉県を中心に展開されている法人様が運営母体です。こちらは医療依存度の高い方が多く入居していらっしゃる4階建・定員34名の介護付き有料老人ホームです。外観は赤レンガ倉庫をイメージしており、オシャレで内部も清潔さが保たれていらっしゃいます。 ・小規模でアットホームな施設ですが、看護師も多く配置されており医療の知識や看取りまで対応など介護士としてより幅広く、深いご経験をされたい方にお勧めな施設です。 【アクセス良好です】 ・川崎方面や新横浜、町田方面からの電車のアクセスが良く、最寄り駅から「あざみ野」「たまープラザ駅」よりそれぞれ徒歩10分程度に施設があるため、通いやすくなっております。 【24時間医療体制が整っており、夜間も安心】 ・看護師が24時間常駐しているので、何かが起きた時の緊急対応時も安心の体制です。 ・また、清掃スタッフ・入浴専門スタッフも働いているため、介護スタッフは利用者様の介護に専念できる環境が整っています。 【研修体制が整っておりスキルアップしていただける環境です】 ・新宿本社にて介護職員実務者研修講座、国家試験対策講座を開講しており働きながらキャリアアップできる教育環境も整えております。 ・研修費用は全額会社負担で、資格取得支援制度なども充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
★オンオフしっかりメリハリをつけて働くことができます。 休みに関しても年間116日の休みがあります。年末年始の休暇も5日間つきますので、プライベートも充実させることができます。 ★毎月1回行われる施設内研修をはじめ、専門職研修や階層別研修など、様々な研修を行っています。 （例）:AED救急救命(消防)、認知症研修(外部講師)、感染症、熱中症、レクレーションの紹介等 【専門職研修】:介護技術の向上を目的とした研修になります。 【階層別研修】:管理者研修を定期的に開催しております。今後は、様々な職種を対象とした研修を開催していく予定です。 【学術発表会】:毎年１回、全事業所のスタッフが集まり各施設による学術発表と、外部講師をお招きしての講演会を行っております。※多彩なサークル活動は手芸・書道・粘土細工・音楽療法などがあり、毎年さいたま市のシルバー作品展に出展するほど。 【資格支援制度】:スタッフのステップアップのため、受験料、受講料を補助しております。 ★1ヶ月毎に定期面談を行い、慣れやメンタル面のケアと確認を行います。 ※チェック項目は、自分からみた評価と先輩スタッフからみた評価をそれぞれAランクからDランクまで格付けし、相互の認識のズレを抑止していきます。 ★そのため、初任者や経験浅い方でも、技術やスキルを身に着けられます！
最終更新日 : 2026/10/28
・介護技術や認知症ケアの研修を行っており、未経験の方も安心して就業していただけます。 ・先輩社員が一対一でつき、受け入れ体制が手厚いです。 ・希望休は月3日取れます。 ・週1回のケアスタッフ会議では介護技術や認知症ケア取得の研修を行い、施設全体の技術向上に力を入れています。 ・各種手当や昇給・賞与はしっかり支給。もちろん社会保険も完備しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/28
・無資格、未経験の方もしっかりとした研修体制があるため、安心できる環境で経験を積んでいけます。 ・夜勤無しで13:00-22:00の時間帯をメインに就業できるため、バランスが取りやすいです。
最終更新日 : 2026/10/28
【当院について】 昭和57年に開設した一般病棟、療養病棟を有するケアミックス病院です。 亜急性期以降の患者様が多いので急変等が少なく、非常に落ち着いた雰囲気で慌ただしさはあまりございません。 【働きやすい環境です】 ・アットホームな環境です。看護助手・看護師の間に壁はなく、新しく入職された方に対しても丁寧に優しくご指導いただけます。 ・充実の福利厚生、子育て中の職員さんに優しい保育手当など、ワークライフバランスを保った勤務が可能です。 ・平均勤続10年以上です。定着率抜群の病院です。 ・有給消化率はほぼ100％です。残業も月平均2時間程度とほとんどありません。休日は4週8休シフト制を適用しており、無理のないペースで働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな法人・施設です】 ・葵会グループは1978年に創業し、医療・介護・教育を柱とする総合グループです。現在、全国17都道県に130以上の事業所を展開し、45年以上にわたり人々の健康を支えています。グループ内の医療施設との連携が強固なことが強みの法人です。 ・こちらは介護老人保健施設「葵の園・川崎」内のデイケアで定員は40名です。施設は利用者様がのびのび過ごせるよう日当たりがよく、屋上庭園も完備した高級感のある環境となっています。 【こんな方におすすめです】 ・医師や看護師、各分野の専門スタッフが連携し、手厚いリハビリサポートと徹底した健康管理に取り組んでいるため、安心・安全な施設環境が魅力です。多職種間の連携が活発に行われていることで、専門性の高いチームケアが提供できるため、介護職員として様々な経験を積み、スキルアップを目指すことができます。 ・賞与は年2回で、合計3ヶ月分と充実しており、退職金制度や再雇用制度も整っているため、長期的なキャリアを見据えて安心して働ける環境です。 ・残業は少なく、子育て中の方や主婦（夫）の方にも理解が深い職場であり、仕事と家庭を両立しやすい環境です。そのため、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場です。 ・南武線支線「小田栄」駅から徒歩5分の好立地です。日中は川崎駅からのアクセスがよく、川崎駅よりバス15分程度で通勤しやすい立地です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【全国に各地で展開しているグループ法人の一員です】 全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開しているグループの一員です。 静岡県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。 【人財育成にこだわっています】 大手グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得されています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。
最終更新日 : 2026/10/28
・広々とした敷地に、全室個室の施設です。明るくてあたたかな雰囲気です。 床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4ヶ月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・定着率が良いです。 平均勤続年数は7年間となっており、1度辞めた方が再度も戻ってくることが多くございます。職場環境が良く職種間で遠慮はしないという風土がある為意見が通りやすいです。 ・看護部長の素晴らしい取り組み。 看護部長が率先して働きやすい環境作りを行っております。病院の場合ですと職場間の隔たりがあったりしますが、全職員に対して定期的にアンケート実施を行い職場間での問題解決を実施しております。 ・教育研修にてクリニカルラダーを取り入れております。 これまでの経験有り無しによって、その方がやってきたことをラダーに落とし込み教育をするため安心してご入職頂ける環境でございます。 ・人事考課制度あり。 年に1回の評価面談を行い、自分が掲げた目標に対して自分自身が評価する事と上司の評価により昇給と賞与が変わってきます。平均昇給額は3,700円となっております。
最終更新日 : 2026/10/28
・当グループは、東京都板橋区と練⾺区、埼⽟県新座市において10の病院と3つの介護⽼⼈保健施設、4つの介護専⽤型有料老人ホーム、訪問看護や介護まで幅広く地域医療福祉事業を展開しています。 ・2022年4月に開設した認知症専門棟を有する綺麗な施設です。専門職で連携を図り、入所者さまにより良い支援を行います。 ・施設内環境が充実しており、職員が十分な休憩とリフレッシュが出来るように、職員棟に広々としたスタッフ休憩室、シャワー室、パウダールームを設けました。 ・0歳-5歳まで利用できる法人保育所があります。お子様がいらっしゃる方も安心して勤務できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・働きやすい職場環境です。 有給消化率がほぼ100％で残業もほぼありません。家庭との両立が可能です。実働時間は1日7.5時間となっておりますので無理なく働くことができます。 ・お子様を預けて働きたい方におすすめです。 保育所が病院の目の前にあり、24時間保育、日曜、祝日も利用可能となっているので、小さいお子様を預けながらの就業も可能です。また産休、育児休暇明けにて復帰している職員も多いので女性の働き方に理解がございます。 ・最寄り駅と病院とで送迎バスがあります。 初冨駅（大正堂薬局前）・新鎌ヶ谷駅・鎌ヶ谷駅各駅（東口ロータリー）より秋元病院の送迎バスをご利用いただけます。 ※日・祝日は運休 ※初富駅、鎌ヶ谷駅行きは、1日1便の運行になります。 ・研修充実。キャリアップ支援制度があります。 中途入社の方はプリセプター制度があり、しっかりと研修を受けることができます。 また、奨学金制度がある為、ステップアップとして、看護師を目指す方は非常に良い環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・社会保険を完備し、福利厚生も充実しております。
最終更新日 : 2026/10/28
・きょうと福祉人材育成認証制度の宣言をしています。 ・グループホーム、小規模多機能型居宅介護、地域密着型介護付き有料老人ホームを運営しています。 ・アットホームな環境なので、働きやすいです。 ・昇給システムがありますので、長期就労を視野に働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【WLB・柔軟性重視】家庭優先・パート希望の方 ＜こんな方にぴったり＞ 「扶養内で働きたい」「シフトの融通を重視したい」 ・おすすめポイント エクセレント企業認定:女性の活躍や仕事と家庭の両立支援に法人全体で取り組んでいます。 シフトの微調整など、違和感があれば社長や管理者に直接相談できる風土です。 ================================================== 【未経験・体力不安】ゆったり・綺麗さ重視 ＜こんな方にぴったり＞ 「重介護は自信がない」「静かな環境で夜勤をしたい」 ・おすすめポイント 小規模＆軽度:定員30名の小規模。介護度が低く、身体的負担が少ないのが特徴です。 2024年OPENの新築で非常に綺麗。夜勤中もコールが少なく、落ち着いて業務に取り組めます。 ================================================== 【人間関係・教育重視】放置が嫌な方 ＜こんな方にぴったり＞ 「教育担当にしっかりついてほしい」「職場の雰囲気を重視」 ・おすすめポイント メンター体制:初日からサービス提供責任者や先輩がしっかり同行してくれます。基本的に「放置」はありません。 1人ひとりを大切にする社風。現場の悩みも経営層が把握し、流してくれます。
最終更新日 : 2026/10/28
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・スカイツリー日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな会社です】 株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。 自分の定年は自分で決めることが可能です。 【キャリアアップ可能】 年間600以上の豊富な研修を行っており、幅広くサービスの展開しているので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦が可能です。 キャリアアップすると年収3,000,000円以上も可能です。 【ケア21史上初のコラボ施設】 有料老人ホームとグループホームが同じ建物内にあるのは初の試み お互いの施設の良いとこどりをしながら新しいケアを実践していきます。
最終更新日 : 2026/10/28
・メリハリを持って働けます！ 施設としてとにかく残業をなくしていくように積極的に声掛けを行ってるので残業はほとんどございません。 ・教育、研修制度が充実です 新人職員は経験有無問わずマンツーマン指導を徹底しており、チェックシートを活用していますので入職後も安心して就業することができます。 また仕事上必要な研修は法人で全額負担して頂けるので自己研鑽の意識が高い方にオススメです！ ・職員が安心して働ける職場環境づくりをしています。 職員で委員会活動をしており、安全対策や感染対策など、安全に対する理解を高めています。 ・保育室完備 院内託児所を24時間利用可能です。子育て中の職員も安心して働けます。 ・未経験でもその方に合わせて丁寧に指導をして頂けます。プリセプターの方が付きっ切りで教えてくれる体制があり、その人のペースに合わせて技術を身に付けられる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
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