平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【やりがいを実感しながら、チームで協力して働きたい方へ】 訪問入浴では、看護師と介護員が3人1組のチームとなって利用者様のご自宅へ伺うため、新しく入職された方も1人で悩むことなく、安心して業務に馴染んでいただけます。利用者様からのお風呂上がりの「笑顔」や「ありがとう」の感謝の言葉をダイレクトに受け取れるため、日々大きなやりがいを感じられる環境です。 【人間関係に悩まず、穏やかに働きたい方へ】 職場の人間関係が良く、穏やかな職員が多く在籍しているのが当施設の自慢です。業務中も世間話を交えながら和やかに進めています。チームとして長い時間を一緒に過ごすスタッフ同士だからこそ、まるで家族のように居心地が良く、新しく入職された方もすぐに馴染んでいただける温かい環境です。 【プライベートとの両立や、ちょっと嬉しい待遇を重視する方へ】 残業がほとんど無く、事前の申請でお休みもしっかり取れるため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。実際に、子育て等と両立しながら無理のないペースで長く働き続けている職員が多数活躍しています。さらに、介護用品全般を安く購入できる「社員割引販売制度」や、スタッフに好評の「誕生月プレゼント企画」など、日常にちょっとした喜びをプラスしてくれる独自の嬉しい制度もご用意しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・これから介護の仕事を頑張りたいと思われている方に、特にオススメしたい求人です。 プリセプター制度を導入していて、経験の浅い方や未経験の方も、丁寧に指導して頂けますので安心です。 ※プリセプター制度:半年間の間、教育担当者が付いて指導に当たって頂けます。通常は1名付くのが一般的ですが、こちらの病院ではより手厚くサポートする為、2名からサポートを受けられます。 ・夜勤開始も3-6ヶ月後からとなるので、仕事についていけないと悩んでしまう心配が無いのも安心できるポイントです。習熟レベルに合わせてサポートして頂けます。 ・人間関係が良好で、働きやすい職場です。 ・プライベートも大事にできる職場です。 一般的には月に2日程度の希望休を3,4日相談できる他、年間休日も約115日（108日程度が一般的）あり、お休みもしっかり取れます。 福祉業界の求人では珍しい、季節休暇も整っている病院です。 また、残業時間も原則としてほぼ無く、プライベートを充実させたい方にオススメです。 ・安定した医療法人が運営しているので、収入面でも安心です。 月給の他に、賞与が高めの水準の3.5ヶ月分です。夜勤が始まると一回あたり6,000円の手当が付きます。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★小平市を中心に複数の障がい福祉サービスを展開する社会福祉法人です。市内に年1ペースで新事業所を開設するなど成長中で、多彩なキャリアパスがあります。 ★「ほっと」では、パン・クッキー製造やリサイクル活動などの作業支援を通じて、利用者様の自立と社会参加をサポートしています。 【おすすめポイント】 ★年間休日120日以上。基本的に土日祝がお休みで、年末年始休暇もしっかり確保されています（※行事等で年数回の土曜出勤あり）。 ★賞与は年2回（計3.00ヶ月分/前年度実績）に加え、3月には処遇改善としての一時金支給実績もあり、収入面でも安心です。 ★日勤のみのお仕事ですので、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当（最大6,000円）や扶養手当など、生活をサポートする手当が充実しています。 ★退職金制度も完備されており、腰を据えて長く働ける職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
■【抜群の安定感・高水準の還元】 <こんな方にぴったり！> 「腰を据えて長く働きたい」「賞与の多さを重視したい」 ●おすすめポイント 地域トップクラスの賞与4.0ヶ月分： 前年度実績で4ヶ月分の賞与支給があり、日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます。 ベテランが支える低離職率の職場： 平均年齢50歳、平均勤続年数7.5年と、経験豊富なスタッフが中心の安定した組織です。定年63歳まで正社員として長く活躍できる環境が整っています。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【心に余裕を持てる丁寧な受入体制】 <こんな方にぴったり！> 「いきなり実戦は不安」「優しい先輩に教わりたい」 ●おすすめポイント 「ゆっくり、着実」な教育ペース： 入職当初は「まずは人を覚える」ことからスタート。無理におむつ交換などの実務を急がせるのではなく、本人のペースに合わせて段階的に業務を広げていくため、ブランクがある方や未経験の方も安心です。 「ごめんね」と言い合える人間関係： 忙しい時でも「一人にしてごめんね」と声を掛け合える、思いやりのあるスタッフが集まっています。「きつい人がいない」と新入社員からも評される、温かな雰囲気が自慢です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【現場のリアル・長期就業へのサポート】 <こんな方にぴったり！> 「相談しやすい環境がいい」「やりがいを実感したい」 ●おすすめポイント 現場の声を形にする運営体制： 職員の働きやすさを第一に考え、悩みや不安があれば事業所全体でサポートに動く風通しの良さがあります。 介護の本質に触れる瞬間： 夜間の急変対応など大変な場面もありますが、利用者さまからの「優しくしてくれてありがとう」という言葉に救われる、介護職ならではの深いやりがいを感じられる職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
・全国に605拠点を持つ湖山医療福祉グループの傘下の社会福祉法人緑愛会が運営する施設です。 ・盛岡市郊外に位置しており、見晴らしの良い場所にあります。 南国をイメージした建物コンセプトで、各ユニット居室にはハワイ諸島の各島々のイメージカラーを取入れています。 ・資格取得のための学校を設けており、資格取得支援を行っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・定員30名なので一人ひとりに合ったケアができます。 30名定員（10人×3フロア）、1ユニット1フロア（フロアごとにダイニング・浴室あり）で利用者様の生活をサポートできます 。 ・定年65歳なので長くご活躍可能です。 ・歌謡ショーや落語・大道芸などレクリエーション豊富です。 ・松本を中心にデイサービス、グループホームを運営しています。 他の事業所への異動も相談可能です。 ・再雇用で勤務可能です。（1年毎の嘱託職員）
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・函館市湯川町に位置する、全515床の大規模な病院です。「こころと体のトータル医療」を基本理念に掲げ、精神科医療と一般身体医療を高い水準で融合させています。 ・無資格・未経験からスタートしたスタッフやブランクのある方も多数活躍しています。入職後は指導者がついてイチから丁寧に教えてくれるサポート体制が整っているため、病院でのご勤務が初めての方でも安心です。 【おすすめポイント】 ・将来的なキャリアアップを応援しており、介護福祉士（月15,000円）、実務者研修（月8,000円）など、資格取得やスキルアップがしっかりと収入に反映される仕組みが整っています。 ・残業は月平均5時間以内と少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・24時間対応の院内保育園に加え、小学6年生まで利用可能な「24時間院内学童」も完備しており、子育て世代の方も安心して勤務（夜勤含む）に入ることができます。 ・賞与（前年度実績2.25ヶ月分）に加え、3月の期末手当や9月の寒冷地手当など、季節に応じた手当が手厚く支給されます。 ・市電「湯川温泉前」停留所から徒歩1分とアクセス抜群で、マイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
マイカー通勤可能・無料駐車場有り
最終更新日 : 2026/10/28
・勤続6ヶ月以上の方が病気により入院された際は、法人加入の保険より、1回の入院につき最高500,000円までの入院費用をお支払いします。 ・キャリアパス制度を導入しておりますので、キャリア志向のある方にも良い環境でございます。 ・職員のメンタルヘルスにも力を入れており、専用ダイヤルを使った相談窓口を設けております。 ・定年は70歳まで、再雇用制度は75歳までと、末永く働いていただけます。それに伴い退職金共済制度に加入しておりますので、長く勤めた分だけ多く退職金を受け取ることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・訪問介護未経験でも安心です。徹底した入社時研修と 定期的なフォローアップがございます。入社研修、OJT研修以外に定期面談で自己評価、上司評価を行い、レベル別の目標達成の向けて自己研鑽できます。 ・平均介護度2.8程度。訪問エリアの一番距離が遠い場所でも電動自転車片道20分です。身体負担を軽減した働き方をした方にもおすすめです。 ・資格取得支援制度あります。実務者研修の研修受講費や、介護福祉士の受験費用を会社が一部負担する制度があるので、働きながら上位資格に挑戦できます。 ・ワークスタイル選択制度を導入しています。8時間勤務/週休2日/残業なし（ライフ重視型）や10時間勤務/週休2日/残業あり（ワーク重視型）等自分にあったライフ重視型・バランス型・ワーク重視型から選択可能。また入職後ライフスタイルの変化に合わせて変更も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 2013年設立の明るくとても綺麗な介護老人保健施設です。 在宅復帰率の高い「超強化型」介護老人保健施設となりますので、リハビリスタッフが12名在籍し、お1人あたり週3回以上のリハビリを行うなど治療後のケアなどのサポートが手厚いのが特徴です。 在宅復帰を目指すご利用者さまをサポートし、在宅復帰後に通所サービスに通われてくるところまで関われることも遣り甲斐に繋がっています。 【高年収法人です】 ・介護福祉士では4,000,000円以上、初任者研修でも3,500,000円の紹介実績があります。 賞与が3.20ヶ月分、扶養・住宅手当も対象となるとさらに高年収を目指すことができます。 【福利厚生も充実】 ・勤続1年以上で長期休暇を取得できしっかりリフレッシュできます。 ・年間休日115日、残業は月平均5時間程度と少なめです。 ・職員食堂があり、1食400円で利用可能！ ・子育て世代に理解があります。提携する企業型保育園（最寄り:仙川駅）がございます。 ご家族をお持ちの方でも安心して長くお勤めいただけます。 【スキルアップができます】 ・在宅復帰率が高い「超強化型」介護老人保健施設で、リハビリスタッフが複数名在籍し、手厚いサポートを提供しており、 多職種と連携することでスキルアップが可能です。 ・年に1度、異動希望調査を行っておりますので色々な介護に携わることもでき、キャリアアップも期待できます。 ・職員約130名のうち、介護職員は70名ほど。 復帰を目指す『リハビリフロア（40床）』のほか、お看取りまで対応可能な『療養フロア（40床）』、『認知症フロア（40床）』のうちご希望の配属先をお伺いします。
最終更新日 : 2026/10/28
・離職率が低く、あってもご結婚や引越等のやむを得ない理由がほとんどです。 ・年間休日は120日、住宅手当、家族手当など福利厚生も抜群です。 ・介護職も利用可能な院内保育所（24時間）があり、産休育休取得率も非常に高く、子育ても全力で応援する体制があります。 ・病院や院内に老人保健施設もありキャリアパスも可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな法人】 地域の医療機関やケアマネジャーとの連携を深め、質の高いサービスを目指している訪問介護事業所です。 介護はもちろんのこと、勉強会やボランティア活動にも参加し、積極的に地域交流をおこなっています。 【仕事とプライベートの両立】 年間休日120日なので、きちんとリフレッシュしながら勤務できます。 育児休暇や介護休暇も取得可能ですので、ライフイベントに対応しながら活躍できます。 【スキルアップできる環境】 訪問看護ステーションとともにケアを提供していますので、医療的なケアも学べます。 今後もますます活躍していきたい方を歓迎します。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
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