平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・一人ひとりの生活リズムを尊重した個別ケアが実践できる環境 住宅型有料老人ホームの特色を活かし、入居者様それぞれのタイムスケジュールやライフスタイルに合わせたサポートを提供しています。画一的な集団ケアではなく、1対1でじっくりと向き合う介護を志す方に最適な職場です。 ・介護の基本から応用まで幅広く経験を積める体制 要支援から要介護まで多様な状態の入居者様が生活されているため、見守りや生活援助から身体介護まで、段階的かつ幅広いスキルを身につけることができます。日々のコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら成長できる環境です。 ・地域に根ざしたアットホームな施設づくり 伊勢崎市の落ち着いた環境の中、入居者様が「自分らしく」過ごせる住まいを提供しています。スタッフ同士の連携を大切にし、あたたかな雰囲気の中で心身両面を支えるケアに携わることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな会社です】 ・神奈川県のほとんどの区に拠点をもつ、大手法人です。 ・教育体制がしっかりしているので未経験者でも問題なく、また退職金制度や扶養手当など各種福利厚生も充実しています。福利厚生良し。結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、はまふれんど、ベネフィットステーションがあります。 ・成長企業なので自分次第でサービス提供責任者を目指せるなど、ステップアップも可能です。 ・高齢者はもちろん、障がい者、障がい児など幅広い方の介護経験を積むことができます。 【こんな方におススメです】 ・訪問介護に興味はあるけれども、経験が浅かったり、初めてで不安のある方 （未経験で始めている方が多数なので安心です） ・後々は正社員としてお勤めしたい方 （半年後には自動的に正社員として勤務可能です） ・教育制度・福利厚生など安定した会社で働きたい方 ・自分次第でしっかりお給与を稼ぎたい方 （件数をこなせばその分お給与アップが可能です）
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・小田原と平塚に介護付き有料老人ホームを2拠点運営されていらっしゃる法人です。平成30年度「優良介護サービス事業所かながわ認証」にも認定され、地域密着型のケアを行っている施設です。 ・こちらでご入居者様へのケアを行って頂くお仕事です。 【働き方が多様で働きやすいです】 ・日勤常勤や夜勤専従など働き方のバリエーションがございます。 【自立度が高い方が多い施設です】 ・オムツ交換は2名体制で行い、負担が少なく、平均要介護度2と自立度の高い方が多いです。 ・賞与4.00ヶ月分と水準高めです。 ・手厚い介護を掲げておられ、介護職の人員配置2:1を実現されております。
最終更新日 : 2026/10/28
・企業理念として「一人の笑顔から、笑顔のつながりを創造し、より良い生活に貢献する」という理念を掲げ、職員、ご利用者様、ご家族様、弊社に関係する人々が笑顔になれることを一番に考えて運営しております。 ・毎月の研修や、メンター制度の導入、情報交換等の交流を通じて、「ひとりじゃない」体制づくりに力を入れております。そのため未経験の方やブランクのある方も馴染みやすく、スキルアップが叶う環境です。 ・完全週休2日制でお休みもしっかり取ることができ、無理なく続けることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・幅広い年代が活躍する職場環境 現在、サービス提供責任者が5名在籍しており、登録ヘルパーは30代から70代までと幅広い年齢層の方が活躍しています。「楽しい職場」をモットーに、協力し合って働いています。 困ったことや不安なことがあればすぐに相談できる体制が整っているので、「1人で判断に迷う」という不安がなく、未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます。 ・信頼の「かながわ認証」事業所 神奈川県からサービスの質や人材育成体制が認められ、令和7年11月に「かながわ認証」を取得しました。公的に認められた「人を大切にするホワイトな職場」で、腰を据えて長く働けます。 ・地域に密着した訪問介護サービス 利用者の自宅を訪問し、身体介護（食事・入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・洗濯・掃除など）を通じて、利用者の自立や家族の負担軽減を支えるやりがいのある仕事です。 また、移動の負担を減らす「電動アシスト自転車」の貸し出しも行っています。坂道の多いエリアでもラクラク移動できます。 ・ 登録ヘルパーからのキャリアアップも可能 「もっと介護の仕事を極めたい」という方は、頑張り次第で登録ヘルパーから「サービス提供責任者（正社員）」へのステップアップも可能です。あなたのやる気をしっかり評価する制度が整っています。 ・理念は「共に働く仲間へも、出会えてよかったと思える」こと 利用者様から「人生の最後にあなたに出会えてよかった」と思っていただくことはもちろん、スタッフ同士も「この仲間に出会えてよかった」と思える関係性を大切にしています。 ヘルパーさん1人ひとりを大切にすることが、質の高いサービスに繋がると信じているからです。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・定員30名の住宅型有料老人ホームです。比較的小規模な施設のため、利用者様1人ひとりに目が届きやすく、心に寄り添ったケアを実践したいと考える方に最適な環境です。 ・看護師が設立した会社という背景もあり、医療との連携を重視しています。看護師が日中365日常駐しているため、利用者様の急な体調変化にも専門的な立場から迅速に対応でき、安心して働くことができます。 ・定年制度が設けられていないため、ご自身のペースで年齢を気にせず長期的に働き続けることが可能です。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方も大歓迎です。「会社からの薦めもあり、働きながら資格取得を目指せる」など、キャリアを着実に築いていける資格取得支援制度が整っています。 ・外部研修への参加も業務の一環として認められており、費用面の負担なく専門知識や技術を学ぶ機会が豊富にあります。 ・残業は少なめで、プライベートの時間を大切にしながら無理なく働けます。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回の支給実績（前年度実績:計160,000円-300,000円）があり、日々の頑張りがしっかりと評価されます。 ・子供手当や住宅手当、正月手当など、生活を支える各種手当が用意されています。 ・JR「旭川四条駅」から徒歩6分とアクセスが良く、無料駐車場も完備されているためマイカー通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設紹介】 ・小規模な介護医療院のため家庭的で温かみのある雰囲気があり、ご利用者様1人ひとりに寄り添った優しく丁寧な看護・介護が提供されています。 「思いやりがあり、人と関わることにやりがいを感じる方」 にお勧めです。 【働き方】 ・研修は座学がメインで行われます。 研修項目が用意されており、各自のペースで進めることが可能です。 研修はオンラインでも受講可能で、医療安全や院内感染など、業務に役立つ知識を学ぶことが可能です。 ・座学だけでなくOJTも実施 研修期間は必ず先輩スタッフが付き添い、サポートを行います。 基本的な研修期間は約1ヶ月が目安ですが個人の習熟度や進み具合に応じて、「外部研修の受講」など柔軟に対応しており、個人に合わせた研修制度が整っています。 【評価制度完備、自身のキャリアアップ を考えた働き方】 ・リーダー職など、上の役職を目指すことも可能です。 日々の業務態度や能力などが総合的に評価され、ポジションの空き状況や責任者の推薦を踏まえたうえで決定されます。 ・自信のスキルアップを目的とする異動も可能です。 異動の可否や配属先については、所属長による評価や業務態度・能力を踏まえて判断されますが、日ごろの頑張りに応じて幅広い働き方が可能となっています。 「自分の将来を見据えた働き方がしたい方」にお勧めです。 「思いやりがあり、人と関わることにやりがいを感じる方」 「自分の将来を見据えた働き方がしたい方」 にとって、非常に魅力的な職場環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
賞与年間計4.00ヶ月分。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな施設】 東京都八王子市で、脳疾患の方々を対象に予防、救急、手術、リハビリテーション、在宅フォローまで一貫した医療を提供している医療法人社団KNIの急性期病院です。医師、看護師が24時間常駐しているため、安心して患者様の回復に寄り添いながら介護技術だけでなく、医療知識も学べる・身につけることができます。 【おすすめポイント】 ・24時間365日利用可能な保育園あり 男性・女性・職種を問わず24時間365日どなたでも利用できるスタッフ専用の保育園が併設されているため安心して働くことができます。 ・育児休業や看護休業の取得実績あり ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 残業も月に5時間程度なのでご自身の時間を大切にできます。長くお勤め希望の方にもピッタリです。 ・年間休日122日 福祉業界屈指の日数です。お休みが多いのでワークライフバランスを充実させることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・「キャリアアップを目指したい」、結婚・出産・育児などために「仕事量をセーブしたい」、「仕事量を増やしたい」、「正社員を目指したい」など、様々な希望を一緒に考える事ができます。 デイサービスの日中帯の勤務、出勤日数の調整、訪問介護での短時間勤務など、社内でジョブローテーションがきるので安心して長く働けます。 ・最寄り駅から徒歩圏内で、しかも自転車通勤が可能なので通いやすい環境です。 ・しっかり丁寧に教育するから未経験者も大歓迎。また、初任者研修・実務者研修などの勉強には資格支援制度を利用できます。 ・ご利用者のニーズや自立度に合わせた介護が、ご利用者やご家族に喜んでいただけ、それがスタッフのやりがいにもつながっています。
最終更新日 : 2026/10/28
【定着率の高さ】 スタッフさんの定着率が94%と高く、10年以上勤続していらっしゃるスタッフさんも数名いらっしゃいます。 育休や介護休暇なども取得実績があり、職員さんのワークライフバランスを大切にしています。残業も少なめになっています。 土日祝出勤手当など福利厚生が充実しています。 【夜勤体制も安心】 特別養護老人ホームうらやすでは、1:20での夜勤体制となります。 夜勤緊急時は、敷地内に「森内科クリニック」が併設されており、理事長が医師のため、緊急対応をして下さいます。 夜勤開始まで経験者の方で3ヶ月から6ヶ月ほどになります。 最初は先輩社員がマンツーマンでついて下さるので、分からないことも聞きながら行うことができ、独り立ちするまで半年かかる方もいるので、慣れない方にも安心です。 ・閖上地区で被災したうらやすは、防災のモデル施設を目指して、平成25年9月に再建されました。 特別養護老人ホーム、グループホーム、ケアハウス、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所の複合型施設には内科クリニックが併設され、医療と介護の一体的な提供が特徴です。 大正ロマンをテーマに木のぬくもりを感じさせる建物は、全館ユニット型個室で懐かしさと居心地の良さを実現しています。 ・複合型施設となっており、将来的には様々なキャリアステップが目指せます。 特別養護老人ホーム、介護老人保健施設春風のころなど、色々な施設の経験を積むことができます。 ・書道や絵画等趣味の活動も盛んで、イキイキとした表情の利用者様が多いです。 毎月行われている料理教室では、利用者の方々と一緒に季節の食材で楽しみながら料理を作っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな会社です】 ALSOKグループが母体の介護事業サービスです。 そのため施設・居室は非常に動きやすく設計されていらっしゃり、施設の周りも1つの街のようになっています。 基準を上回る、職員配置2:1の手厚い介護体制で安心して介護ができる環境があり、夜勤時にも24時間看護師が常駐なので夜間帯の不安も少なく働けます。 【お休み多めで福利厚生が整っております】 年間休日121日と非常にお休みが多いのでプライベートの時間も多く取れる環境で働きやすさです。 【通勤楽々です】 JR鶴見駅からバスで7分です。バスは1時間に多いと40本近く走っていますので乗れないということがなく安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【特別養護老人ホーム沼津フジビューホーム】 社会福祉法人駿河厚生会は平成9年（1997年）に特別養護老人ホーム沼津フジビューホームを開所してスタートした法人です。 高齢者の方が住み慣れた地域の中でも安心して毎日を過ごすことが出来るように、質の高い介護サービスの提供に努めております。 【充実の制度】 定年が63歳となっており、定年後も再雇用制度があるのでご安心下さい。また賞与も4ヶ月分支給の実績があります。 【安心して勤務することが出来ます】 中途入社の方は先輩職員からのOJTをしながら仕事を覚えていきますが、大枠の一人立ちまでの予定が無理のないように決まっています。
最終更新日 : 2026/10/28
社会保険完備です。
最終更新日 : 2026/10/28
・神奈川を中心に、首都圏にスピード出店されている勢いのある法人が母体です。 ・ご経験がなくても社内研修やOJT研修にて、しっかりフォローいたしますので、ブランクのある方も安心です。 ・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。 ・資格取得支援制度があります。 ・正社員登用制度もあります。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/28
・法人内で複数施設を持っているため、キャリアパスが充実しています。各事業所が近いので通勤距離が大きく変わることはありません。（認知症デイ、デイケア、特別養護老人ホーム2ヶ所） ・職員の復職に対してポジティブです。産休・育休も取れます。 ・残業月2時間以内・離職率も低く、長く活躍できる環境です。 ・利用者様に合わせたケアを実践しています。 ・1階は全室個室、木のお風呂と岩風呂あり。
最終更新日 : 2026/10/28
・法人内で複数施設を持っているため、キャリアパスが多いです。 ・イベントを定期的に開催しております。地域ボランティアと協力し、 芸能観賞やカラオケなど、利用者様が楽しめる工夫をしています。 ・職員の復職に対してポジティブです。産休、育休も取れます。離職率が低く、長く活躍できる環境です。 ・夜勤3名体制なので安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
・サービス向上の為の介護職員のスキルアップを図るため、「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための研修」を計画的に受講し、認定特定行為業務従事者を育成することで、介護職員においても安全な喀痰吸引等業務を遂行できる体制づくりに努めています。 ・福祉用具や介護ロボットを活用し、ご利用者・職員に負担の少ない安全な介護技術の習得に努めています。 ・認知症ケアに関する研修を計画的に受講し、より専門性の高いサービスを提供できるよう努めています。 ・育児休暇制度が整っており、育児に関する休暇取得率、出産支援休暇の取得率は非常に高いです。また、子どもが小学校4年生の始期まで育児短時間勤務ができます。 ・研修制度が充実しており、東京都社会福祉協議会や中野区が主催する外部研修に参加するほか、職員が講師になって介護技術などを磨く内部研修も定期的に開催しています。また、資格取得支援制度もあり職員のキャリアアップを支援します。
最終更新日 : 2026/10/28
・厚生労働大臣より「くるみんマーク」認定 くるみんマークとは、厳しい審査を通って、厚生労働省より認定を受けている企業のみ取得できるマークです。家庭に優しい職場作りをされている法人なので子育てされる方でも安心して就業できます。 ・働きやすい環境 スタッフの方の明るく元気なお声かけが魅力だそうです。重度の方も多いで多いですが、従来型の事業所で和気藹々とした雰囲気です。 また入職後1週間に1回程、面談時間も設けているので悩みを直ぐに打ち明けられる体制です。 ご利用者様の機能回復を促し、元気で活き活きとした生活を支えます。 具体的には、特別養護老人ホームでは珍しく機能訓練指導員による個別のリハビリや、最先端の人間工学に基づいたリハビリを実施しています。 これにより職員の方々も日々感謝されやりがいを感じられる職場となっております。 ・資格取得支援制度（実務者研修） ⇒資格無しでご入職された方は就業しながら実務者研修の資格を自己負担無しで修了頂けるように法人としてバックアップしています。 （実務者研修とは、国家資格である介護福祉士になる為の必須資格です。3年以上勤める事で、スムーズに介護福祉士を目指す事ができます） ※資格取得修了後に3年間の勤務制限があります。
最終更新日 : 2026/10/28
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