平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・広々とした敷地に、全室個室の施設です。明るくてあたたかな雰囲気です。 床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4ヶ月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・定着率が良いです。 平均勤続年数は7年間となっており、1度辞めた方が再度も戻ってくることが多くございます。職場環境が良く職種間で遠慮はしないという風土がある為意見が通りやすいです。 ・看護部長の素晴らしい取り組み。 看護部長が率先して働きやすい環境作りを行っております。病院の場合ですと職場間の隔たりがあったりしますが、全職員に対して定期的にアンケート実施を行い職場間での問題解決を実施しております。 ・教育研修にてクリニカルラダーを取り入れております。 これまでの経験有り無しによって、その方がやってきたことをラダーに落とし込み教育をするため安心してご入職頂ける環境でございます。 ・人事考課制度あり。 年に1回の評価面談を行い、自分が掲げた目標に対して自分自身が評価する事と上司の評価により昇給と賞与が変わってきます。平均昇給額は3,700円となっております。
最終更新日 : 2026/10/28
・当グループは、東京都板橋区と練⾺区、埼⽟県新座市において10の病院と3つの介護⽼⼈保健施設、4つの介護専⽤型有料老人ホーム、訪問看護や介護まで幅広く地域医療福祉事業を展開しています。 ・2022年4月に開設した認知症専門棟を有する綺麗な施設です。専門職で連携を図り、入所者さまにより良い支援を行います。 ・施設内環境が充実しており、職員が十分な休憩とリフレッシュが出来るように、職員棟に広々としたスタッフ休憩室、シャワー室、パウダールームを設けました。 ・0歳-5歳まで利用できる法人保育所があります。お子様がいらっしゃる方も安心して勤務できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・働きやすい職場環境です。 有給消化率がほぼ100％で残業もほぼありません。家庭との両立が可能です。実働時間は1日7.5時間となっておりますので無理なく働くことができます。 ・お子様を預けて働きたい方におすすめです。 保育所が病院の目の前にあり、24時間保育、日曜、祝日も利用可能となっているので、小さいお子様を預けながらの就業も可能です。また産休、育児休暇明けにて復帰している職員も多いので女性の働き方に理解がございます。 ・最寄り駅と病院とで送迎バスがあります。 初冨駅（大正堂薬局前）・新鎌ヶ谷駅・鎌ヶ谷駅各駅（東口ロータリー）より秋元病院の送迎バスをご利用いただけます。 ※日・祝日は運休 ※初富駅、鎌ヶ谷駅行きは、1日1便の運行になります。 ・研修充実。キャリアップ支援制度があります。 中途入社の方はプリセプター制度があり、しっかりと研修を受けることができます。 また、奨学金制度がある為、ステップアップとして、看護師を目指す方は非常に良い環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・社会保険を完備し、福利厚生も充実しております。
最終更新日 : 2026/10/28
・きょうと福祉人材育成認証制度の宣言をしています。 ・グループホーム、小規模多機能型居宅介護、地域密着型介護付き有料老人ホームを運営しています。 ・アットホームな環境なので、働きやすいです。 ・昇給システムがありますので、長期就労を視野に働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【WLB・柔軟性重視】家庭優先・パート希望の方 ＜こんな方にぴったり＞ 「扶養内で働きたい」「シフトの融通を重視したい」 ・おすすめポイント エクセレント企業認定:女性の活躍や仕事と家庭の両立支援に法人全体で取り組んでいます。 シフトの微調整など、違和感があれば社長や管理者に直接相談できる風土です。 ================================================== 【未経験・体力不安】ゆったり・綺麗さ重視 ＜こんな方にぴったり＞ 「重介護は自信がない」「静かな環境で夜勤をしたい」 ・おすすめポイント 小規模＆軽度:定員30名の小規模。介護度が低く、身体的負担が少ないのが特徴です。 2024年OPENの新築で非常に綺麗。夜勤中もコールが少なく、落ち着いて業務に取り組めます。 ================================================== 【人間関係・教育重視】放置が嫌な方 ＜こんな方にぴったり＞ 「教育担当にしっかりついてほしい」「職場の雰囲気を重視」 ・おすすめポイント メンター体制:初日からサービス提供責任者や先輩がしっかり同行してくれます。基本的に「放置」はありません。 1人ひとりを大切にする社風。現場の悩みも経営層が把握し、流してくれます。
最終更新日 : 2026/10/28
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・スカイツリー日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな会社です】 株式会社ケア21は総合福祉企業として、訪問介護、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、居宅介護支援など、幅広い事業展開を行っています。当社が大切にしているのは、“人を大事にし、人を育てる”をはじめとした9つの経営理念。この理念を達成する為に、様々な挑戦と改革を行っています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。 自分の定年は自分で決めることが可能です。 【キャリアアップ可能】 年間600以上の豊富な研修を行っており、幅広くサービスの展開しているので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦が可能です。 キャリアアップすると年収3,000,000円以上も可能です。 【ケア21史上初のコラボ施設】 有料老人ホームとグループホームが同じ建物内にあるのは初の試み お互いの施設の良いとこどりをしながら新しいケアを実践していきます。
最終更新日 : 2026/10/28
・メリハリを持って働けます！ 施設としてとにかく残業をなくしていくように積極的に声掛けを行ってるので残業はほとんどございません。 ・教育、研修制度が充実です 新人職員は経験有無問わずマンツーマン指導を徹底しており、チェックシートを活用していますので入職後も安心して就業することができます。 また仕事上必要な研修は法人で全額負担して頂けるので自己研鑽の意識が高い方にオススメです！ ・職員が安心して働ける職場環境づくりをしています。 職員で委員会活動をしており、安全対策や感染対策など、安全に対する理解を高めています。 ・保育室完備 院内託児所を24時間利用可能です。子育て中の職員も安心して働けます。 ・未経験でもその方に合わせて丁寧に指導をして頂けます。プリセプターの方が付きっ切りで教えてくれる体制があり、その人のペースに合わせて技術を身に付けられる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・年間休日128日です。（夏季休暇・冬季休暇含み） ・食事補助付です。 ・残業ほぼなしです。 ・日勤のみ、土曜日、日曜日休みの働き方も相談可能です。 ・お車が無い方でも安心です。 ・新清水駅まで行くことができれば送迎バスが出ています。（7時40分に出発）
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ・北見市にて有料老人ホームやヘルパーステーションを運営する「株式会社ナショナルスタッフセンター」が母体です。 ・認知症のご利用者様が自立した生活を送れるよう、スタッフが「そっと寄り添い、見守る」ケアを大切にしており、穏やかでアットホームな雰囲気が特徴です。 ・職員数20名ほどの小規模な環境だからこそ、チームワークが良好。若手からベテランまで幅広い世代が協力し合って活躍しています。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験から「正社員」としてスタート可能です。意欲重視の採用を行っており、基礎から丁寧に指導する体制が整っているため、初めて介護の世界に飛び込む方も安心です。 ・夜勤時の負担が比較的少なく、深夜の巡回後は状況により仮眠をとることが可能です。「夜勤は体力が心配」という方も、無理なく働ける環境が魅力です。 ・残業は原則なく、プライベートの時間をしっかり確保できます。オンとオフの切り替えを重視したい方にぴったりの職場です。 【福利厚生が手厚いです】 ・資格取得助成制度があり、実務者研修や介護福祉士の取得を目指す方を法人としてバックアップしています。働きながら着実にスキルアップが可能です。 ・定年制は65歳と長めに設定されており、再雇用制度も完備。腰を据えて長く安定して働きたい方を歓迎しています。 ・住宅手当や扶養手当など、生活を支える諸手当が充実しており、家計を支える層の方も安心して就業いただけます。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
2021年4月に開設した特別養護老人ホームにて、職員を募集しております。 穂高駅から徒歩3分という大変便利な立地です。 女性スタッフの割合が高く、ライフスタイルの変化に応じて働き方の相談が可能な法人様ですので、長くお勤めになる方が多いです。 長くお勤めいただく方には、賞与でしっかりと還元しており、勤続3年以上で4.2ヶ月分の支給実績がございます。 1フロアでの勤務となりますので、階段の上り下りもなく、身体への負担を軽減して働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
・定員80名のユニット型特別養護老人ホームですが、地域性を考慮し、夫婦で入居出来る個室も用意するなど、珍しい施設になります。 ・夜勤時は看護師のオンコール待機がありますので、緊急時も安心です。 ・職員の約半数が勤続5年以上。ベテラン職員も多く在籍しており、教育体制も整っています。 ・残業は月2時間と少なく、ほぼ毎日定時で退社する事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/28
・研修制度充実しています。中途の方でも安心して就業できます。 ・地域に根差した取り組みも大事にしており、やりがいを感じやすい環境です。 ・平均勤続年数9年以上と定着率も非常に高いです。 ・残業は平均月1.4時間でプライベートも充実できます。 ・介護士の介護福祉士の資格保有率が70％で、レベルの高い介護が学べます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【安定した待遇】 賞与4.35ヶ月実績があり、充実の各種手当で生活も安心 しっかりとした昇給制度もあり、あなたの頑張りと生活を正当に評価し、サポートします。 【質の高いケア】 職員の約8割が介護福祉士です。経験豊富な職員に囲まれて仕事をすることが出来ます。 全室個室ユニット型で、1人ひとりに寄り添う家庭的な雰囲気の中、利用者様1人ひとりの生活リズムを大切にした「個別ケア」を実践できます。流れ作業ではない、温もりのある介護を目指したい方に最適な環境です。 夜勤は複数名対応のため比較的安心できる環境です。 定期的に更新されるスタッフブログから楽しそうな施設の雰囲気も見られます 【将来性】 いわき市で多機能展開、広がるキャリアの可能性 特別養護老人ホームだけでなく、デイサービスやグループホームも運営する安定した社会福祉法人です。あなたの希望やライフステージに合わせ、法人内で多様なキャリアを築いていくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
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