平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・充実の研修制度と西日本で初めて全職種に導入された「ラダーシステム」という評価制度があり、手当として給与アップにも繋がります。 ・実働7.5時間勤務で残業も少なく、プライベートと両立しやすい環境です。 ・ 企業主導型保育所や病児保育支援制度があり、子育て世代も安心です。 ・結婚・病気見舞い金など給付金支給や、宿泊施設・各種レジャー施設利用補助など手厚い福利厚生が受けられます。
最終更新日 : 2026/10/28
・100年以上続くセキショウグループの全面支援を受けて設立された社会福祉法人です。グループ力では負けません。 ・発展途上の法人です。ホワイトカラーが母体なので、人事評価についてもチェック軸があり、公平ですが、まだ介護の業界向けにブラッシュアップする必要があります。法人の評価軸に関われる可能性もございます。 ・グループ内でキャリアアップしたいという方、可能性あります。
最終更新日 : 2026/10/28
【おすすめポイント】 ・JR八王子駅、京王八王子駅から目の前という好立地です。タワー型マンションを併設した綺麗な病院です。メディアにも取り上げられました。 【通勤楽々です】 ・車通勤は不可ですが最寄り駅から徒歩5分以内の好アクセスです。 【福利厚生が手厚いです】 ・お休みが多く、年間休日は121日です。夏季休暇や年末年始休暇を取得できます。 ・スタッフ同士の仲が良く、有給休暇も取りやすいので仕事とプライベートの充実が図れます。 ・育休産休復帰率も高く、長期的に活躍できる環境が整っています。 ・病院から徒歩1分の提携保育所利用可能です。※無認可のため月50,000円-60,000円程度。ただし、病院から1日500円の補助あります。
最終更新日 : 2026/10/28
・夜勤なしでプライベートも充実。無床クリニックでの勤務 土浦ベリルクリニックは入院設備を持たない無床クリニックです。 そのため夜勤業務がなく、日勤帯のみで規則正しく働くことができます。 ご家庭や趣味の時間など、プライベートの時間もしっかりと確保したい方に非常におすすめの職場環境です。 ・透析医療を中心に幅広い診療科を備える専門的な環境 透析ベッド40台を備え、最大130名の透析患者様を受け入れているほか、内科、糖尿病内科、循環器内科、外科など多彩な診療科を併設しています。 地域の健康を支える専門的な医療現場で、医療スタッフの一員として幅広い知識に触れながら成長できる環境です。 ・患者様とじっくり向き合えるやりがいのある職場 透析治療に通われる患者様は定期的な通院が必要となるため、顔なじみになりやすく、コミュニケーションを深めやすいのが特徴です。 日々の挨拶や細やかな気配りが患者様の安心に直結し、長期的な信頼関係を築きながらサポートできる大きなやりがいがあります。
最終更新日 : 2026/10/28
家庭との両立ができます（子育て世代の方も多数です）。 勤務は日勤のみで、17時半が定時となります。残業もほとんどありませんので、メリハリの利いた働き方をしていただけます。 介護度の低い方が多いので体の負担が少ないです。 訪問介護未経験の方でも先輩が付き添ってくれるので安心です。 利用者様の介護度が低めのため、スキル面ご不安の方でもご安心ください。 病院が母体の訪問介護事業所で、訪問時は社用車を貸していただけます。
最終更新日 : 2026/10/28
家庭との両立ができます（子育て世代の方も多数です） 勤務は日勤のみで、17:30が定時となります。残業もほとんどありませんので、メリハリの利いた働き方をしていただけます。 介護度の低い方が多いので体の負担が少ないです。 訪問介護未経験の方でも先輩が付き添ってくれるので安心です。 利用者様の介護度が低めのため、スキル面ご不安の方でもご安心ください。 病院が母体の訪問介護事業所で、訪問時は社用車を貸していただけます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★帯広市を中心に、養護老人ホームや特別養護老人ホームなどを複数展開する「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★「あもる」は、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを柔軟に組み合わせ、住み慣れた地域での生活を支える小規模多機能型居宅介護施設です。 ★「慈愛の心」を大切にする法人方針のもと、利用者様一人ひとりの生活リズムに合わせた、ゆとりあるケアを提供しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、無理なく継続して働ける環境が整っています。 ★賞与は前年度実績で「計4.40ヶ月分」と地域トップクラスの支給水準を誇ります。安定した法人基盤ならではの還元率が魅力です。 ★夜勤時の休憩時間は「240分（4時間）」と非常に長く設定されています。しっかりと休息を取ることで、夜間の業務負担を軽減し、集中力を維持しやすい体制です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月-3月）には最大24,000円の寒冷地手当が支給されるなど、生活を支える諸手当が充実しています。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方の相談も可能です。 ★退職金制度は勤続1年から対象となっており、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・幅広い年代の方が活躍しており、職場にも馴染みやすいです。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/28
【成長企業・キャリアパス重視】 <こんな方にぴったり> 「新しい施設づくりに関わりたい」「早期に役職を目指したい」 ・おすすめポイント ・圧倒的な成長スピードと豊富なポスト: 2022年だけで8拠点を新設するなど、東海エリアで急成長を遂げている法人です。次々と新しい施設が展開されるため、やる気次第で早期にリーダーや管理者などのポストを目指せるチャンスがあります。 ・現場の声を活かすドリームプラン: 従業員から「こうすればもっと働きやすくなる」というアイデアを募る「ドリームプラン」制度を導入。自分たちの手で職場をより良くしていくやりがいがあります。 ーーーーーーーーーーーーーー 【教育・人間関係重視】 <こんな方にぴったり> 「未経験から丁寧に教わりたい」「相談しやすい雰囲気で働きたい」 ・おすすめポイント ・聞きやすく相談しやすい温かな風土: 先輩スタッフは「何度聞いてもいいよ」と明るく答えてくれる方が多く、利用者さまとのやり取りを楽しみながら一歩ずつ成長できる環境です。 ・効率重視の自律的な働き方: 無駄な残業をせず、効率よく業務をこなすことを推奨する文化です。仕事の進め方を自分で工夫し、定時帰宅を目指してメリハリを持って働きたい方に適しています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【夜勤・実務習得のスピード感】 <こんな方にぴったり> 「夜勤でしっかり稼ぎたい」「早く独り立ちして活躍したい」 ・おすすめポイント ・夜勤専従も相談可能なシフト体制: 生活スタイルに合わせ、夜勤中心の働き方も選べます。夜勤時は1人体制になりますが、入社後の同行研修でしっかり流れを把握してから独り立ちを目指せます。 ・管理者が現場を支えるサポート体制: 最初の数回は先輩が同行し、その後も朝の忙しい時間帯などは管理者がフォローに入るなど、1人で抱え込ませないための配慮があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・2011年開設定員81名のモノトーンを基調にしたモダンな外観のユニット型特別養護老人ホームです。 ・神楽坂駅から徒歩2分とアクセス抜群です。 ・施設1階にある収容人員60名の「地域交流スペース」は、早稲田通りに面したカフェのような雰囲気です。天気のいい日には戸を開け放って庇を下ろせばリゾート風の空間になります。 夏祭りに場所を提供したり、地域住民や学生がイベントを開く際に活用するなど地域とのつながりが活発です。 ・新人研修や外部研修など研修制度があり、ご自身のキャリアアップ実現が可能です。 ・福利厚生が充実しており安心して働けます。 ・無資格者や経験の浅い方などの受け入れ実績が多数あり、入職後もご活躍頂いております。 ・制服を家で洗濯する必要がなく、社内で洗濯をしてくださる方がおりますので、負担が減ります。
最終更新日 : 2026/10/28
【資格支援制度完備しています。これから介護を始めたい方にオススメです。】 無資格・未経験の方の受け入れを積極的に行っております。 前橋市昭和町には研修センターがあり、介護職員初任者研修や喀痰吸引等研修などの資格も取得可能です。また、資格取得費用は、法人が半額負担してくださいます。 グループホームは一般的に業務内容に調理が入りますが、あおなし様では関連会社から送られてきた食材を切ったり煮たりする程度になります。 【福利厚生・法人の安定性が抜群です。大手ならではの豊富なキャリアパスもあります。】 ・充実した福利厚生です。 群馬県内に13の施設を運営し、2021年6月に前橋に特別養護老人ホームを新規オープンしました。 扶養手当や住宅手当・年3回の賞与支給があります。 ・法人内やグループ内での異動・兼業も可能です。 前橋市を中心に、多様な施設を有しているため、サービス提供形態も多様で、個別ケア・ユニットケア・ターミナルケアなど、能力に応じた自分の目指したいサービスの形を追求することができます。 もちろん、無理な異動はないので安心してくださいね。 【入職前に、職場体験があります（最長3日間）】 就職にあたっては、「先輩スタッフはやさしいだろうか」「この仕事が本当にできるのだろうか」など不安を抱かれることと思います。 ほたか会では、そんな不安を少しでも軽減するために、入職前に就業先で職場体験があります。 職場体験をして頂くことにより、入社後のギャップが少なく、安心して入社を迎えることができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・2005年開設の定員126名の老人保健施設です。田園都市線「荏田」駅からバスで10分ほどの高台にあるのですが、とにかく見晴らしが最高でご利用者様やご家族様からもとてもよい環境と評価の高い施設です。 ・無料の駐車場があり、勿論車通勤も可能です。 ・入職後3ヶ月で有給休暇が5日間付与されます。 【日勤常勤・夜勤専従常勤あります】 ・働き方について柔軟に相談できます。日勤常勤・夜勤専従常勤もご相談可能です。 【年間休日多めです】 ・年間休日120日なのでプライベートの充実も可能です。また、子育てと両立して働く方にも理解がある環境ですので、時短勤務もご相談可能です。 ・残業はほぼなく、入職後3ヶ月で有給休暇が5日間付与されます。 【こんな方におススメです】 ・ライフイベントで今後働き方に変化が必要そうな方 ・季節のイベントが多く、福利厚生が手厚い施設で長く働きたい方
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 景星会グループとして複数の病院・クリニックが連携を大事にしております。電子カルテ上で医療情報を共有したり、ネットワークが整っています。 【病院について】 ・医療法人社団けいせい会が母体の地域密着を意識した病院です。二次救急医療機関として地域包括病棟28床、一般病棟108床を有しています。多彩な診療科目を備えており、地域の方々の健康を支えたいお気持ちがある方にもおすすめです。 ・「女性と子どもに優しい病院」です。働きやすい環境として定評があり、本当に子育て理解のある雰囲気です。24時間対応の託児所も完備しており、子育てをしながら働く職員も多く在籍しております。また日勤と夜勤の2シフトのみのため、ライフステージが変わった際も働き方の相談がしやすい環境です。 ・教育体制が充実しています。未経験者、ブランクがある方も大歓迎です。何か困ってもすぐ質問できる環境です。 ・アクセス抜群です。西日暮里駅から舎人ライナーで11分、西新井大師西駅から徒歩5分の好立地です。車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【リハビリ重視・理学療法士創設の専門性】 「根拠のあるケアを学びたい」「リハビリの成果を実感したい」方にぴったりです。 ・おすすめポイント 理学療法士が立ち上げた本格リハデイ:2024年7月にオープンしたばかりの新しい施設です。一つひとつの動作が利用者さまにどう良い影響を与えるかを大切にしており、専門性の高い環境で「質の高いリハビリ」を学べるやりがいがあります。 【子育て世代への深い理解と柔軟性】 「子育て中の仲間がいる職場で働きたい」「短時間で無理なく始めたい」 方にぴったりです。 ・おすすめポイント 同じ境遇の「子育て中のスタッフ」が活躍中: 施設には子育て中の方が在籍しており、育児への理解が深い環境です。短時間勤務の相談も可能なため、お子さんの成長に合わせた柔軟な働き方が叶います。 身体的負担を抑えたオペレーション:食事は湯煎したものを盛り付けるタイプを採用しており、調理の負担が少ないのが特徴。また、リハビリ主体のデイサービスのため、激しい身体介護よりも見守りやリハビリのサポートが中心となります。 【活気ある新しい施設でのチームケア】 「新しい施設を一緒に作り上げたい」「活気のある職場で働きたい」方にぴったりです。 ・おすすめポイント 2024年オープン・綺麗な就業環境:設備が新しく、リハビリ器具が充実した活気あふれる空間です。1時間の休憩もしっかり確保されており、オンとオフを切り替えてリフレッシュしながら勤務できます。 同世代が支え合うフォロー体制:マンツーマン指導ではありませんが、スタッフが常に気にかけて声をかけてくれる風土があります。分からないことはその都度聞きやすく、チーム全体で新人を支える雰囲気があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
2024年4月に新規オープンしたばかりの就労継続支援A型事業所です。最大の魅力は、身体介助がなく、日勤のみ・残業基本なしという、心身への負担が非常に少ないクリーンな就労環境です。 施設は「楽しく無理なく働く」を理念に掲げ、利用者様の適性に合わせてPCでのデータ入力やWEB制作から、アクセサリー作り、検品・梱包まで多彩な作業を用意しています。また、独自の「ステップアップカリキュラム」を整備しており、利用者様が自分のペースで一般就労を目指せるよう手厚く伴走する姿勢が、公的な第三者評価でも高く評価されています。 福祉業界が未経験の方でも、失敗を咎めず一緒に原因を探る温かい社風と、入社後の丁寧なフォロー体制があるため安心してスタートできます。無料駐車場完備でマイカー通勤も可能。プライベートを大切にしながら、利用者様の小さな成功体験や成長を間近で支え、共に喜びを分かち合える環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 ・大手医療法人の運営する施設です。 岡山県に本部のある医療法人 医清会系列の社会福祉法人桃山福祉会が運営しています。東京都では複数の特別養護老人ホームと、併設するデイサービス、ショートステイ等、また保育園も運営をしております。 ・福利厚生面が充実しており、安心して働くことが出来る環境が整っています。 【施設について】 ・2024年12月開設の施設です。 ・OPENしたばかりなので施設がきれいです。 ・多床室30床、ユニット型個室105床のハイブリッド型施設になっています。 ・豊富な研修で職員のスキルアップを行い、先輩、後輩だからと遠慮することなく、意見交換することで利用者様に居心地の良い時間を過ごしていただけるようチームワークを重視しています。 ・法人負担でのワクチン接種や親睦会費用補助制度があります。
最終更新日 : 2026/10/28
【ロイヤルレジデンスあざみ野はこんな施設です】 ・埼玉県を中心に展開されている法人様が運営母体です。こちらは医療依存度の高い方が多く入居していらっしゃる4階建・定員34名の介護付き有料老人ホームです。外観は赤レンガ倉庫をイメージしており、オシャレで内部も清潔さが保たれていらっしゃいます。 ・小規模でアットホームな施設ですが、看護師も多く配置されており医療の知識や看取りまで対応など介護士としてより幅広く、深いご経験をされたい方にお勧めな施設です。 【アクセス良好です】 ・川崎方面や新横浜、町田方面からの電車のアクセスが良く、最寄り駅から「あざみ野」「たまープラザ駅」よりそれぞれ徒歩10分程度に施設があるため、通いやすくなっております。 【24時間医療体制が整っており、夜間も安心】 ・看護師が24時間常駐しているので、何かが起きた時の緊急対応時も安心の体制です。 ・また、清掃スタッフ・入浴専門スタッフも働いているため、介護スタッフは利用者様の介護に専念できる環境が整っています。 【研修体制が整っておりスキルアップしていただける環境です】 ・新宿本社にて介護職員実務者研修講座、国家試験対策講座を開講しており働きながらキャリアアップできる教育環境も整えております。 ・研修費用は全額会社負担で、資格取得支援制度なども充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
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